Identificeer uw kritieke wereldwijde wervingshiaten
Controleer op mogelijke blinde vlekken in deze gebieden:
- Wettelijke nalevingsvereisten waarvan u zich misschien niet bewust bent
- Operationele processen die u moet bijwerken
- Culturele integratieproblemen die de teamprestaties beïnvloeden
- Strategische afstemming tussen wereldwijde wervingsplannen en bedrijfsdoelen
Wat u krijgt
- Uitgebreide beoordeling van uw juridische, operationele, culturele en strategische kader
- 100-point -scoresysteem om uw wereldwijde gereedheid voor inhuren objectief te meten
- Business case builder om u te helpen het rendement en de strategische waarde van wereldwijd inhuren aan uw leidinggevenden te verwoorden
- Geprioriteerd actieplan dat zich richt op uw meest kritieke hiaten in gereedheid
Wie moet deze scorekaart gebruiken
HR-leiders, talentacquisitieteams en leidinggevenden zijn van plan hun personeel internationaal uit te breiden.
De hulp die G-P kan bieden
Of u zich nu in de eerste planningsfase bevindt of bijna klaar bent om in dienst te nemen, onze EOR-oplossingen kunnen voldoen aan uw wereldwijde wervingsbehoeften. Dit platform regelt alles, van conforme arbeidsovereenkomsten tot salarisadministratie en administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden in meer dan 180 landen.