Desinvesteringen om bedrijfsmiddelen te revitaliseren, zonder de nadelen
Het creëren van dochterondernemingen of nieuwe gebieden om activiteiten te ondersteunen is een natuurlijke stap in het groeiproces van elk bedrijf. Deze nieuwe entiteiten kunnen echter een last worden wanneer een bedrijf groeit en betrokken raakt bij te veel bedrijfsonderdelen. Met desinvesteringen kunnen bedrijven zich concentreren op hun kernactiviteiten door activa te verkopen die onder financiële dwang staan, maar bedrijven hebben een veilige, snelle en eenvoudige route nodig om hun mensen tijdens de overgang te beschermen.
Het gebruik van afstotingen om activa vrij te geven die niet langer efficiënt zijn, kan op korte termijn nadelen hebben voor degenen die verantwoordelijk zijn voor het beheer van overgangsteams. De oplossing voor internationale overplaatsingen van werknemers is een Global Employment Platform
In deze beknopte handleiding leert u hoe Globalization Partners kopers en verkopers helpt deals te sluiten zonder bedrijfsentiteiten op te richten in nieuwe landen of meerdere internationale dienstverleners aan te trekken om de overgangen van werknemers te beheren.
Download deze beknopte handleiding om te lezen hoe een Global Employment Platform bedrijven in staat stelt om:
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften.
- Houd de activiteiten draaiende vanaf dag één van de onderhandelingen, tot aan de deal-close.
- Behoud de meest waardevolle activa van de transactie: de mensen.
Over ons:
Wij maken het voor bedrijven snel en eenvoudig om iedereen, waar dan ook, binnen enkele minuten in te huren, zonder dochterondernemingen op te hoeven zetten. Gebruik het wettelijk conforme Global Employment Platform en de door AI aangedreven gebruikerservaring. 98% klanttevredenheid.
Globalization Partners : Sneller succesvol