Compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaarden – Voldoen aan uiteenlopende behoeften van werknemers wereldwijd
De samenstelling van de huidige beroepsbevolking over de hele wereld is veel anders dan aan het begin van het millennium. In een wereldwijde omgeving met afnemende talentenpools die overeenkomen met de vaardigheden van de vraag, worden multinationale bedrijven geconfronteerd met de noodzaak om standaardbenaderingen aan te passen voor werknemersbeloningen en arbeidsvoorwaarden om te voldoen aan de verschillende behoeften en voorkeuren van een divers personeelsbestand. Het samenstellen van pakketten met programma's voor werknemerscompensatie en arbeidsvoorwaarden en arbeidsmodellen die tegelijkertijd aantrekkelijk zijn voor werknemers, effectief voor het bedrijf, betaalbaar voor het bedrijf, wettelijk conform en administratief haalbaar zijn, is niet alleen de nieuwste uitdaging voor werkgevers, maar ook een kwestie van bedrijfsoverleving.
In deze sessie onderzoeken we modellen voor vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, hoe ze zich hebben ontwikkeld en hoe bedrijven oplossingen kunnen creëren die het beste zijn aangepast aan een divers personeelsbestand.
Over ons
Huur iedereen, overal, snel en gemakkelijk in. Gebruik ons door AI gestuurde, geautomatiseerde, volledig conforme wereldwijde Employer of Record-platform, ondersteund door onze interne wereldwijde HR-deskundigen. Laat de complexiteit van wereldwijde tewerkstelling over aan de erkende marktleider die consequent een score van 97% klanttevredenheid haalt.
Globalization Partners : Sneller succesvol