Compensatie, voordelen en arbeidsvoorwaarden – voldoen aan uiteenlopende behoeften van werknemers wereldwijd
De samenstelling van de huidige beroepsbevolking over de hele wereld is heel anders dan aan het begin van het millennium. In een mondiale omgeving met afnemende talentenpools die voldoen aan de vraag naar vaardigheden, worden multinationale ondernemingen geconfronteerd met de noodzaak om standaardbenaderingen voor de beloningen en arbeidsvoorwaarden van werknemers aan te passen aan de uiteenlopende behoeften en voorkeuren van een divers personeelsbestand. Het samenstellen van pakketten van belonings- en voordelenprogramma's voor werknemers en werkgelegenheidsmodellen die tegelijkertijd aantrekkelijk zijn voor werknemers, effectief zijn voor het bedrijf, betaalbaar voor het bedrijf, wettelijk conform en administratief haalbaar zijn, is niet alleen de nieuwste uitdaging voor werkgevers, maar ook een kwestie van overleven.
In deze sessie onderzoeken we compensatie- en voordelenmodellen, hoe deze zijn geëvolueerd en hoe bedrijven oplossingen kunnen creëren die het best geschikt zijn voor een divers personeelsbestand.
Over ons
Huur iedereen, overal, snel en gemakkelijk in. Gebruik ons door AI gestuurde, geautomatiseerde, volledig conforme wereldwijde Employer of Record-platform, ondersteund door onze interne wereldwijde HR-deskundigen. Laat de complexiteit van wereldwijde tewerkstelling over aan de erkende marktleider die consequent een score van 97% klanttevredenheid haalt.
Globalization Partners: sneller succes
Deel dit: