Technologie en digitale connectiviteit hebben zich ver en ver ontwikkeld, tot het punt waarop werknemers niet aan hun werkplek hoeven te worden vastgebonden. De pandemie heeft bewezen dat alle werknemers op afstand en virtueel vanuit de hele wereld kunnen werken.
Dit besef van geografische flexibiliteit heeft ongetwijfeld velen aangemoedigd om naar exotische locaties te verhuizen, of in ieder geval hun huidige stad te verlaten.
Er zijn echter meerdere zorgen over de impact van het Work from Anywhere (WFA)-model op regelgeving, compensatie, gegevensbeveiliging en samenwerking. Bedrijfsleiders hebben antwoorden op vragen nodig en van wie kunnen ze beter leren dan pioniers en experts op het gebied van werken op afstand?
Sluit u aan bij Nicole Sahin, CEO vanGlobalization Partners, samen met Janeen Speer, Vice President Talent, Shopify; Darren Murph, Head of Remote, GitLab; en Alex Howland, President en medeoprichter van Virbela, terwijl ze de mogelijkheid bespreken van de evolutie van Work from Home (WFH) naar Work from Anywhere (WFA).
De belangrijkste vragen die in deze sessie worden beantwoord zijn:
- Wat zijn de realiteiten van WFA vanuit een juridisch en contractueel perspectief?
- Is de op locatie gebaseerde salarisschaal eerlijk voor werknemers die internationaal verhuizen?
- In hoeverre kunnen we verwachten dat de outsourcing van werken op afstand en vaardigheden zal doorgaan?
- Hoe kunnen lokale hubs of satellietkantoren contactpunten bieden voor telewerkers?
- Hoe faciliteren virtuele omgevingen productievere en samenwerkende teams en activiteiten op afstand?
Over ons
Huur iedereen, overal, snel en gemakkelijk in. Gebruik ons door AI gestuurde, geautomatiseerde, volledig conforme wereldwijde Employer of Record-platform, ondersteund door onze interne wereldwijde HR-deskundigen. Laat de complexiteit van wereldwijde tewerkstelling over aan de erkende marktleider die consequent een score van 97% klanttevredenheid haalt.
Globalization Partners : Sneller succesvol