We leven in het tijdperk van externe en hybride werkomgevingen - hele bedrijven, zoals Spotify, Hopper en Upwork zijn nu actief 100 procent op afstand en vertonen geen tekenen van terugkeer naar fysieke kantoorruimtes.
Werken op afstand is ook de nieuwe voorkeur voor concurrerende internationale kandidaten, terwijl bedrijven zijn gestopt met het beperken van rekrutering tot hun lokale regio's - in plaats daarvan profiteren van de voordelen van internationale rekrutering, zoals lagere operationele kosten en meer diverse teams.
Als we het einde naderen van 2022 en kijk naar het komende jaar, waarin de opkomende wervingshubs waarschijnlijk zullen domineren 2023? We kijken naar rijzende sterren Toronto, Canada; Mexico Stad, Mexico; en onder andere Sao Paulo, Brazilië.
Stem af op ons gesprek met Stephanie Varner, Director of Global Compensation bij G-P , om inzicht te krijgen in de belangrijkste internationale hubs voor 2023. In dit korte webinar van 20 minuten leer je:
- Welke huidige trends zich waarschijnlijk zullen voortzetten 2023.
- De beste opkomende hubs voor 2023 en hoe belangrijk het is om te weten waar je naar talent moet zoeken.
- Compensatiestrategieën om personeel dat volledig op afstand werkt aan te trekken en te ondersteunen.
- Hoe uw bedrijf het potentieel en de kracht van wereldwijde teams en werving kan ontsluiten in deze populaire wervingshubs.
Deel dit: