Cultuur, op het meest fundamentele niveau, zijn de collectieve percepties en sociale normen die mensen met elkaar delen. Het is hoe we geconditioneerd zijn en het verbindt een groep mensen met elkaar.
In een groeiende diverse en complexe bedrijfsomgeving kan cultuur niet simpelweg worden gedefinieerd als “de manier waarop dingen worden gedaan” - het gaat meer om het begrijpen van de gemeenschappelijke reeks gedragingen, overtuigingen en onderliggende mindsets die vorm geven aan hoe werknemers omgaan. Culturele competentie is een cruciale factor die een goed presterend bedrijf onderscheidt van de rest.
Vandaag de dag heeft technologie het voor elk bedrijf mogelijk gemaakt om een wereldwijd team op te bouwen en een divers personeelsbestand te werven. Leidinggevenden moeten echter de perceptie en het vermogen hebben om de gewoonten, gebaren en aannames van werknemers over de hele wereld te begrijpen.
Volgens een recent onderzoek van Harvard Business Review speelden externe omgevingen een belangrijke rol bij het vormgeven van de bedrijfsculturen, ook al hebben individuen hun eigen werkstijlen. Terwijl West-Europese en Noord-Amerikaanse bedrijven een sterkere nadruk op resultaten en doelen toonden, benadrukten bedrijven in Azië interpersoonlijke samenwerking en het vermogen om bij te dragen zonder de harmonie van de groep te verstoren.
Het ware potentieel van wereldwijde diversiteit benutten vereist culturele gevoeligheid, bewustzijn en culturele intelligentie. Sluit u aan bij Thomas Merchant, Senior Manager, Brand Communications bij Globalization Partners en Ankit Balani, Director of Market Research bij Globalization Partners, terwijl ze bespreken waarom cultuur essentieel is voor goed presterende wereldwijde bedrijven.
In de sessie behandelen we:
- Hoe bedrijfsculturen over de hele wereld verschillen
- Waarom culturele competentie essentieel is voor het managen van wereldwijde teams
- Hoe leiders inclusiever kunnen zijn en een cultuur van verbondenheid kunnen creëren
Over ons
Huur iedereen, overal, snel en gemakkelijk in. Gebruik het AI-gestuurde, volledig conforme Global Employment Platform dat wordt aangedreven door interne wereldwijde HR-experts. Laat de complexiteit van wereldwijde tewerkstelling over aan de erkende marktleider die consequent een score van 98% klanttevredenheid haalt.
Globalization Partners : Sneller succesvol