To oficjalne! G-P Gia™ jest teraz dostępna dla wszystkich. Dostarczanie agentywnej sztucznej inteligencji w celu zapewnienia globalnej zgodności z przepisami HR na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnować z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga KanadyKanadzie

Kanada

POPULACJA KANADY

40,274453

JĘZYKI KANADY

  1. Angielski

  2. Francuski

KAPITAŁ KANADY

Ottawa

WALUTA KANADY

Dolar kanadyjski ($) (CAD)

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Kanadzie.

Model pracodawcy formalnego (EOR) G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania utalentowanych pracowników w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury jednostek. G-P EOR to wielokrotnie nagradzana platforma SaaS oparta na sztucznej inteligencji, która umożliwia start -upom, małym i średnim przedsiębiorstwom i przedsiębiorstwom budowanie globalnych zespołów. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.

Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.

Miniatura przeglądu listy płac

Lista płac w Kanadzie.

Kiedy zdecydujesz się na ekspansję do Kanady, musisz skupić się na zatrudnianiu w Kanadzie , co pomoże rozszerzyć zasięg Twojej firmy. Warunki uprawnień, rozwiązywania stosunku pracy, zasady opodatkowania i różne Twoje opcje listy płac są wysoce istotnymi czynnikami do uwzględnienia przed oficjalnym zatrudnieniem pracownika.

Organizacja zatrudnienia w Flaga KanadyKanadzie.

Rozwijając swoją firmę i zatrudniając nowych pracowników w Kanadzie, musisz przestrzegać federalnego lub regionalnego prawa pracy w Kanadzie oraz innych obowiązujących przepisów.

Wynagrodzenia i świadczenia w Kanadzie.

Podczas zatrudniania, negocjacji i prowadzenia działalności w Kanadzie kluczowe jest pozostawanie na bieżąco z wszystkimi przepisami Kanady dotyczącymi wynagrodzenia i świadczeń oraz przestrzeganie ich. W kraju tym obowiązują surowe przepisy dotyczące prawa pracy, dlatego najlepiej dla pracodawców jest zapewnić dodatkowe świadczenia pracownicze.

Spółka zależna Kanady.

Założenie spółki zależnej w Kanadzie jest skomplikowanym procesem, który różni się w zależności od wybranej formy podmiotu. Każda prowincja ma krytyczne różnice prawne, które są unikalne dla przepisów federalnych. Aby uniknąć kar lub dłuższego czasu oczekiwania na założenie firmy, musisz mieć dobrą wiedzę na ich temat.

Kanada — jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wKanada

Kanadyjskie wizy pracownicze i pozwolenia.

Ekspansja firmy do Kanady to zachwycający czas rozwoju. Jednak wiąże się on też z wyzwaniami takimi jak zdobycie wiedzy nt. uzyskania wizy pracowniczej w Kanadzie.

Kanadyjscy kontrahenci.

Jeśli chcesz rozszerzyć swoje obecne możliwości operacyjne na określony czas, niezależni wykonawcy z Kanady mogą pomóc w realizacji celów Twojej firmy.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w Flaga KanadyKanadzie.

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM