What are the changes to the H-1B visa program?

A. The U.S. government introduced a $100,000 fee for every new H-1B visa petition. This fee is a one-time charge paid by the employer that applies to the upcoming 2026 lottery cycle and any new petitions submitted after September 21, 2025.

How does the new H-1B fee impact my business financially?

The new $100,000 fee is a huge jump from the previous H-1B costs, which were around $2,000–10,000.

Is the new $100,000 H-1B visa fee refundable if my application is unsuccessful?

No. The $100,000 is a one-time, nonrefundable payment that’s required for any new H-1B visa petition.

What is the employer of record (EOR) model, and how does it solve these challenges?

An EOR is a third-party organization that legally employs international talent on your behalf. It handles all employment responsibilities such as contracts, payroll, benefits, compliance, and tax filings. This model allows you to hire and onboard global employees without the time, expense, and risk of establishing a local legal entity. You can hire talent in a new country in days with an EOR vs. spending 3–12 months setting up a new legal entity.

How does hiring with G-P EOR compare to the traditional H-1B visa process in terms of time, cost, and certainty?

The H-1B visa process can take 6-12 months and requires a nonrefundable $100,000 fee. It’s based on a lottery, so there’s no guarantee. G-P EOR allows you to start hiring in days, it’s guaranteed, and has no upfront visa fees – just a monthly platform fee.

Can G-P EOR help me get an H-1B visa?

No, G-P EOR can’t help you get an H-1B visa. Instead, you can hire, onboard, and manage top talent in 180+ countries, without the visa price tag.

Can an EOR worker live in the U.S.?

An EOR is designed to help you hire talent compliantly in a country where you don’t have a legal entity. Therefore, EOR workers live and work in the country where the EOR is legally employing them. If the individual isn't a U.S. citizen or permanent resident and wants to live and work in the United States, they need the appropriate work visa. The EOR model is an alternative that allows you to hire talent in other countries, without requiring relocation or the time, expense, and uncertainty of the H-1B visa.

Zatrudniaj globalnie: Uniknięcie opłat wizowych H-1B z G-P EOR

Cieszą się zaufaniem dużych i małych firm na całym świecie.

Dostęp do największych talentów na świecie - bez kosztów, złożoności i niepewności związanych z wizą H1B

180

dostępne kraje

99%

dokładność listy płac

200

globalni partnerzy

96%

zadowolenie klienta

	H-1B	pracodawca formalny
Upfront Govt. Opłata	$100,000	0%
Opłaty prawne	$5k - $25k	$0
Czas wejść na pokład	6 - 12 miesięcy, jeśli się powiedzie	Dni
Pewność	Oparte na loterii, bez gwarancji	100% pewność
Zasięg geograficzny	Tylko USA	180+ kraje

Alternatywa dla wizy H1B. Zatrudnianie najlepszych talentów tam, gdzie mieszkają.

Dostęp do najlepszych talentów na świecie bez kłopotów związanych ze zmianami przepisów wizowych. Dołączanie globalnych specjalistów tam, gdzie mieszkają - w ciągu kilku minut.

Dzięki G-P mogą Państwo:

Pewność zatrudnienia

Mogą Państwo zatrudniać utalentowanych pracowników bez względu na ich miejsce zamieszkania. Pomiń loterie, formalności i opóźnienia dzięki najbardziej zgodnej z przepisami Global Employment Platform™ (Globalnej platformie zatrudniania).

Optymalizacja budżetu na zatrudnienie

Mogą Państwo strategicznie rozdysponować budżet HR i zmaksymalizować zwrot z inwestycji, unikając kosztownych opłat za wydanie wizy i kosztów prawnych.

Przyspieszenie czasu uzyskania wartości

Osiągają Państwo wyniki bez długich okresów oczekiwania, wdrażając pracowników wysoko wykwalifikowanych specjalistów w 180+ krajach w ciągu kilku minut - nie jest wymagany żaden podmiot.

Proszę zacząć zatrudniać

" G-P zapewnia prędkość, której potrzebujemy, aby przyciągnąć na pokład najlepsze międzynarodowe talenty. Ich kompleksowe Rozwiązanie w zakresie zatrudnienia pozwoliło nam zbudować solidny międzynarodowy biznes i ZESPÓŁ, często będąc w stanie wdrażać pracowników w ciągu kilku dni. "

Proszę zobaczyć ich sukces w akcji

Kimi Hao

Kierownik ds. zasobów ludzkich i administracji w Amoy Diagnostics

" Zatrudnianie globalnych talentów za pośrednictwem G-P jest równie łatwe, co skuteczne - byliśmy w stanie zbudować najlepszy zespół, który angażuje naszych fanów i klientów na nowych rynkach na poziomie organicznym. "

Proszę zobaczyć ich sukces w akcji

Joe Dorant

Starszy dyrektor ds. operacji sprzedaży w Kraft Sports + Entertainment

" KADRY i kwestie prawne - w ciągu kilku dni, co ma kluczowe znaczenie dla naszej szybko rozwijającej się organizacji. "

Proszę zobaczyć ich sukces w akcji

Kay O'Mahony

Wiceprezes ds. globalnych zasobów ludzkich w ClickDimensions

" Nasze partnerstwo z G-P pomaga nam przyciągać nowe talenty. G-P pozwala nam również wspierać płynne przejście naszych obecnych członków zespołu, jeśli zdecydują się na relokację, zapewniając satysfakcję, ciągły rozwój zawodowy i stały wzrost naszej organizacji. "

Proszę zobaczyć ich sukces w akcji

Jessica Teunissen

Manager, People & Kultura w Cogstate

" Kiedy zaczęliśmy przyglądać się różnym krajom, zdecydowaliśmy, że będzie to znacznie płynniejszy proces, jeśli będziemy mieć partnera, który ułatwi nam Wdrażanie pracowników globalnych utalentowanych pracowników i będzie mieć lokalnych ekspertów, którzy pomogą nam we Wdrażaniu pracowników, świadczeniach i zrozumieniu, jak współpracować z naszymi specjalistami na miejscu. "

Proszę zobaczyć ich sukces w akcji

Catia Baptista

People Business Partner w Feedzai

" Technologia i wsparcie G-P odegrały kluczową rolę w płynnym przejściu dla naszych pracowników i chętnie będziemy nadal korzystać z ich wiedzy, aby zatrudniać największe talenty. Patrząc w przyszłość, trwające partnerstwo z G-P pozostaje kluczowe dla naszych globalnych inicjatyw kadrowych. "

Proszę zobaczyć ich sukces w akcji

Nick Cheesman

Starszy menedżer ds. ludzi i organizacji

" Dla osób przeprowadzających się lub wymagających pomocy wizowej, wskazówki zespołu G-P były nieocenione, a opinie naszych nowych pracowników odzwierciedlają ich uznanie dla tego płynnego przejścia. "

Proszę zobaczyć ich sukces w akcji

Kate L.

Director People Operations Mid-Market

FAQ

Proszę zrezygnować z wizy H-1B. Dostęp do największych utalentowanych pracowników z G-P pracodawca formalny™.

Dostęp do największych talentów na świecie - bez kosztów, złożoności i niepewności związanych z wizą H1B