Raport
Globalna lista płac i płatności
Rozwijaj się globalnie. Płać bezproblemowo.
Możesz łatwo dokonywać precyzyjnych płatności na rzecz pełnoetatowych pracowników i wykonawców. W ponad 180 krajach, w wybranej walucie i z użyciem metody, która będzie najlepsza dla Ciebie i Twoich zespołów. Wszystko to dzięki wsparciu G-P.
Jak to działa?
Uproszczone globalna lista płac i płatności.
Dodaj nowych pracowników do naszej globalnej listy płac.
Gdy zatrudnisz nowego kandydata, zostanie on szybko dodany do naszej globalnej listy płac, która będzie w pełni zgodna z miejscowymi przepisami. Z 99-procentową dokładnością przejmujemy pełną kontrolę nad tym, kiedy pracownicy otrzymują wynagrodzenie, a także bierzemy na siebie odpowiedzialność prawną.
Wybierz preferowaną metodę płatności i walutę.
Dokonuj płatności w ponad 50 walutach, z pełną elastycznością dostępnych technologii finansowych — z użyciem elektronicznego portfela, Zautomatyzowanej Izby Rozliczeniowej, przelewu bankowego, przelewu elektronicznego oraz kart debetowych i kredytowych. Decyzja należy wyłącznie do Ciebie.
Monitoruj wszystko w jednym miejscu.
Będziesz otrzymywać przejrzyste podsumowania płatności, aby łatwo sprawdzać transakcje oraz monitorować stawki i opłaty. Możesz śledzić płatności za pomocą zaledwie kilku kliknięć, aby płacić członkom swojego zespołu z maksymalnym bezpieczeństwem i pewnością siebie.
Poznaj opinie naszych klientów
„Otrzymujemy od G-P jedną fakturę w jednej walucie. Wystarczy spojrzeć na fakturę i ją opłacić. Gotowe. I załatwione”.
Regina Simao Globalny dyrektor ds. nagród w Deliverect
Nie pozwól, aby lista płac spowolniła Twoje plany globalnego sukcesu.
Usprawnij globalną ekspansję dzięki globalnemu rozwiązaniu płacowemu, które sprawi, że rozwój w nowych krajach stanie się dziecinnie prosty. Możesz w pełni zaufać naszym doradcom ds. prawnych, podatkowych i płacowych, którzy wskażą Ci drogę, gdy będziesz powiększać swój zespół.
Wspieraj swój zespół za pomocą szybkich i wydajnych płatności.
Zapewnij swoim globalnym zespołom należyte bezpieczeństwo, upewniając się, że wszystkie płatności są zawsze realizowane na czas. Możesz raz na zawsze zapomnieć o nieefektywnych międzynarodowych płatnościach, poprawić relacje ze swoim globalnym personelem i nigdy więcej nie oglądać się za siebie.
G-P łączy w sobie wszystko, czego potrzebujesz, aby wspierać zespoły na całym świecie.
Zarządzanie czasem.
Szybko przeglądaj wnioski urlopowe pracowników na całym świecie. Możesz zatwierdzać i odrzucać wnioski, eksportować raporty i wiele więcej.
Wydatki.
Możesz z łatwością przeglądać, zatwierdzać i odrzucać wnioski o zwrot wydatków, aby usprawnić cały proces zarządzania nimi.
Wsparcie kadrowe.
Wspieraj członków swojego zespołu, gdziekolwiek są, dzięki całodobowemu wsparciu naszych lokalnych zespołów kadrowych.
Wsparcie dla pracowników.
Zbuduj pozytywne środowisko pracy i zwiększ produktywność, udzielając swojemu globalnemu zespołowi wszelkiego wsparcia, jakiego potrzebuje.
Często zadawane pytania
Często zadawane pytania.
Czym jest globalna lista płac?
Globalna lista płac to proces zarządzania wynagrodzeniami pracowników, potrąceniami podatkowymi, świadczeniami i zgodnością z przepisami dla pracowników w wielu krajach. Globalna lista płac polega na zapewnieniu, że pracownicy na całym świecie otrzymują wynagrodzenie w sposób dokładny, terminowy i zgodny z lokalnymi przepisami i regulacjami.
Jak mogę uniknąć ryzyka związanego z globalną listą płac?
Zmniejsz globalne ryzyko związane z globalną listą płac, nawiązując współpracę z zaufanym partnerem EOR, takim jak G‑P, i zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami. Należy również prowadzić dokładną dokumentację pracowników, korzystać z bezpiecznych systemów płacowych i scentralizować obsługę płac we wszystkich krajach, w których prowadzisz działalność.
Moja firma nie posiada lokalnego oddziału. Jak mogę wypłacać wynagrodzenia pracownikom w innych krajach?
Jeśli Twoja firma nie posiada lokalnego oddziału w innym kraju, nadal możesz wypłacać wynagrodzenia pracownikom, nawiązując współpracę z pracodawcą formalnym (EOR). Pracodawca formalny działa w Twoim imieniu jako prawny pracodawca, zajmując się wszystkimi kwestiami związanymi z zatrudnieniem, wynagrodzeniami, podatkami i wymogami zgodności z przepisami. Korzystanie z usług EOR pozwala na szybkie i zgodne z przepisami zatrudnianie, wdrażanie i wynagradzanie pracowników na całym świecie bez konieczności zakładania lokalnej jednostki.
W jaki sposób EOR pomaga z globalną listą płac?
Pracodawca formalny zarządza globalną listą płac, pełniąc rolę prawnego pracodawcy, zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami, przetwarzając wynagrodzenia, obsługując potrącenia podatkowe i zarządzając świadczeniami. EOR może pomóc w scentralizowaniu listy płac i zminimalizowaniu ryzyka związanego z przestrzeganiem przepisów dla firm zatrudniających i wynagradzających pracowników na całym świecie.
Jak długo potrwa skonfigurowanie globalnej listy płac z naszymi usługami?
Konfiguracja globalnej listy płac z pracodawcą formalnym G-P to szybki i przyjazny proces. W wielu przypadkach proces wdrażania nowych pracowników międzynarodowych i konfiguracja listy płac mogą zostać zakończone w ciągu zaledwie kilku dni lub kilku tygodni. Zależy to od złożoności Twojej organizacji, liczby zaangażowanych krajów oraz gotowości wymaganej dokumentacji.
W jakich krajach oferujemy globalną listę płac?
G-P oferuje usługi globalnej listy płac jako część usług pracodawcy formalnego w ponad 180 krajach na całym świecie. Dzięki G-P możesz zatrudniać pracowników, wdrażać ich do pracy i wypłacać wynagrodzenia niemal w każdym miejscu, zapewniając jednocześnie zgodność z lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia i wynagrodzeń.