A guerra por talentos pode parecer interminável em meio a uma competição difícil e várias vagas de emprego para preencher. A boa notícia? A adoção em massa de ferramentas digitais e de trabalho remoto facilitou a contratação global para empresas de todos os tamanhos e em todos os estágios. Centros de contratação emergentes em todo o mundo permitem que as empresas dispostas a levar suas estratégias de recrutamento além de sua sede local contratem os melhores talentos. Por exemplo, nos últimos anos, uma região atraiu algumas das empresas mais importantes do mundo, como Coca-Cola, Microsoft, IBM, Netflix e outras: América Latina (LATAM).
Contratar talentos qualificados em centros globais como a LATAM não é mais um luxo reservado para empresas bem-sucedidas. Com o conhecimento, a experiência e o plano certos em vigor, qualquer empresa pode tornar sua estratégia de contratação global. Junte-se ao nosso palestrante nesta sessão para obter percepções importantes sobre como as empresas podem conquistar o mercado da América Latina. Responderemos a perguntas-chave, como:
- Como é o mercado de talentos na América Latina?
- Quais são as vantagens de contratar na região LATAM?
- Como as empresas podem se preparar para começar a contratar nesses países?
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