O rápido crescimento do trabalho remoto levou a muitos benefícios, como a flexibilidade de decidir quando e onde trabalhar. No entanto, esse modelo de trabalho também vem com seus próprios testes e tribulações exclusivos.
Um dos principais desafios é que muitos funcionários remotos estão trabalhando mais do que nunca e se sentindo mais desconectados dos colegas de trabalho. De acordo com um relatório recente da SHRM (Society for Human Resource Management), 70 por cento dos profissionais que fizeram a transição para o trabalho remoto durante a pandemia dizem que agora trabalham nos fins de semana.
Então, como as empresas podem promover a colaboração e evitar o esgotamento na era do trabalho remoto?
Neste 45-minute webinar, Margaret Dondero, gerente sênior de Benefícios Globais da Globalization Partners, destacará algumas práticas importantes para combater a fadiga dos trabalhadores remotos.
Margaret também discutirá:
- Como projetar um programa de benefícios holísticos.
- Como priorizar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal em um ambiente remoto.
- Por que a comunicação consistente é fundamental para equipes dispersas.
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