Ao expandir para um novo país, as regras relacionadas à residência e vistos de trabalho podem parecer complexas e burocráticas à primeira vista. Se sua empresa está planejando uma mudança para a Áustria com uma equipe de trabalhadores internacionais, você precisa saber como obter vistos de trabalho na Áustria para que cada pessoa permaneça em conformidade.
Tipos de vistos de trabalho na Áustria
Nem todo trabalhador internacional que entra na Áustria precisa de visto. Por exemplo, cidadãos da União Europeia (UE), do Espaço Econômico Europeu (EEE) e da Suíça não precisam de visto. No entanto, todos os candidatos de fora dessas áreas devem se inscrever pessoalmente na embaixada austríaca ou consulado geral mais próximo.
Como a Áustria se enquadra na zona europeia do Schengen, todos os cidadãos de outros países precisarão solicitar um visto Schengen como primeiro passo para entrar no país por motivos de negócios ou de viagem.
Alguns dos tipos de vistos na Áustria incluem:
- Cartão vermelho-branco-vermelho: Esta permissão de trabalho é válida por 24 meses e permite que os candidatos vivam e trabalhem na Áustria. No entanto, os funcionários só podem trabalhar para o empregador especificado na candidatura e devem se enquadrar em uma categoria específica.
- Permissão de residência dos alunos: Depois de concluir estudos ou treinamento relevante, os titulares da permissão de residência dos alunos podem renovar a permissão por mais 12 meses para encontrar um emprego ou iniciar um negócio.
- Visto de busca de emprego: Este visto é apenas para trabalhadores altamente qualificados. É uma opção para aqueles que querem se mudar para a Áustria por 6 meses para encontrar um emprego. Para se qualificar para esse tipo de visto, os solicitantes devem alcançar um mínimo de 70 pontos de qualificação com base em critérios específicos.
- Cartão Azul da UE: Como alternativa ao Cartão Vermelho-Branco-Vermelho, o Cartão Azul da UE é uma permissão de residência concedida a cidadãos de países terceiros que são acadêmicos particularmente altamente qualificados. É para um acordo temporário e pode fornecer acesso limitado ao mercado de trabalho.
- Visto de negócios: pessoas que visitam a Áustria para atividades de negócios por menos de 6 meses podem solicitar um visto de negócios para manter a conformidade. A Áustria tem acordos com alguns países que permitem que os cidadãos visitem por até 90 dias sem precisar de visto.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Áustria
A Áustria usa um sistema baseado em pontos para ajudar a determinar em qual categoria os candidatos se enquadram, incluindo trabalhadores altamente qualificados, trabalhadores qualificados que podem preencher escassez, fundadores de startups, graduados em instituições locais de ensino superior, trabalhadores autônomos e outros trabalhadores importantes. Essas categorias ajudam a determinar para qual tipo de visto o solicitante é elegível.
Todas essas categorias são elegíveis para um cartão vermelho-branco-vermelho, que é o que a maioria dos não cidadãos se aplica ao trabalhar na Áustria. Tenha em mente que os requisitos variam com base em qual classificação os funcionários se enquadram e para que tipo de visto eles se candidatam. Por exemplo, para ser considerado um trabalhador altamente qualificado, os indivíduos precisarão de:
- Um passaporte
- Uma certidão de nascimento ou documento equivalente
- Uma foto tirada nos últimos 6 meses
- comprovante de acomodação
- Comprovante de seguro de saúde
- Comprovação da capacidade financeira de se apoiar
- Para enviar dados biométricos
- Solicitação de autorização de residência em alemão
- Certificado de liberação policial do país de origem
Além disso, o sistema de pontos de critérios de elegibilidade requer outras medidas de prova, incluindo:
- Um diploma universitário ou de ensino superior
- Salário anual bruto para um cargo de gerência sênior
- Atividades de pesquisa e inovação
- Prêmios e prêmios
- Depoimentos e certificados de trabalho
- Habilidades linguísticas
- Estudos na Áustria
A partir de maio de 2023, os solicitantes do cartão vermelho-branco-vermelho agora podem receber pontos adicionais de critérios de elegibilidade para habilidades linguísticas em francês, espanhol, bósnio, croata e sérvio. Os candidatos devem receber uma certificação de uma agência na Áustria para serem elegíveis, mas certos diplomas também podem servir como prova de proficiência.
Tenha em mente que cidadãos da UE, da AEE e da Suíça não precisam de visto e podem permanecer por mais de 3 meses, desde que tenham um certificado de registro e meios financeiros adequados de viver no país ou frequentar a faculdade. Depois de 5 anos vivendo na Áustria, qualquer pessoa pode solicitar um certificado de residência de longo prazo.
Processo de aplicação
Há várias opções para solicitar um cartão vermelho-branco-vermelho, dependendo das habilidades, qualificações e plano de carreira desejado do candidato. Depois de enviar os requisitos acima para a embaixada austríaca local, os solicitantes devem pagar uma taxa.
O site das autoridades de imigração estabelece todas as maneiras de obter um visto de trabalho na Áustria, dependendo da categoria do funcionário e do visto desejado. Se você não tiver certeza de qual é o melhor para suas circunstâncias, recomendamos consultar um especialista ou agência de imigração local.
Outras considerações importantes
Uma permissão de trabalho na Áustria não cobre residência, portanto, todos os funcionários precisarão obter uma opção de permissão de residência separada. Para uma permissão de residência temporária, eles devem mostrar sua permissão de trabalho, declaração de salário ou renda e uma carta do empregador. Eles podem eventualmente solicitar residência permanente após 5 anos de vida no país legalmente.
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