Ao expandir para um novo país, as regras relacionadas a vistos de residência e trabalho podem parecer complexas e burocráticas à primeira vista. Se a sua empresa está planejando se mudar para a Áustria com uma equipe de trabalhadores internacionais, você precisa saber como obter vistos de trabalho na Áustria para cada pessoa, a fim de estar em conformidade com a lei.
Tipos de vistos de trabalho na Áustria
Nem todos os trabalhadores estrangeiros que entram na Áustria precisam de visto. Por exemplo, cidadãos da União Europeia (UE), do Espaço Econômico Europeu (EEE) e da Suíça não precisam de visto. No entanto, todos os candidatos de fora dessas áreas devem se inscrever pessoalmente na embaixada ou consulado-geral austríaco mais próximo.
Como a Áustria faz parte do Espaço Schengen europeu, todos os cidadãos de outros países precisam solicitar um visto Schengen como primeiro passo para entrar no país, seja a negócios ou a turismo.
Alguns dos tipos de vistos na Áustria incluem:
- Cartão Vermelho-Branco-Vermelho: Esta autorização de trabalho é válida por 24 meses e permite aos candidatos viver e trabalhar na Áustria. No entanto, os funcionários só podem trabalhar para o empregador especificado na candidatura e devem pertencer a uma categoria específica.
- Autorização de residência para estudantes: Após a conclusão dos estudos ou treinamento relevante, os titulares de autorização de residência para estudantes podem renovar a autorização por mais 12 meses para encontrar um emprego ou iniciar um negócio.
- Visto de busca de emprego: Este visto destina-se apenas a trabalhadores altamente qualificados. É uma opção para quem quer se mudar para a Áustria por 6 meses para encontrar um emprego. Para ser elegível para este tipo de visto, os candidatos devem atingir um mínimo de 70 pontos de qualificação com base em critérios específicos.
- Cartão Azul da UE: Como alternativa ao Cartão Vermelho-Branco-Vermelho, o Cartão Azul da UE é uma autorização de residência concedida a cidadãos de países terceiros que sejam acadêmicos com qualificações particularmente elevadas. Trata-se de uma solução temporária e pode proporcionar acesso limitado ao mercado de trabalho.
- Visto de negócios: Indivíduos que visitam a Áustria para atividades de negócios por menos de 6 meses podem solicitar um visto de negócios para se manterem em conformidade. A Áustria tem acordos com alguns países que permitem aos cidadãos visitá-los por até 90 dias sem necessidade de visto.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Áustria
A Áustria utiliza um sistema de pontos para ajudar a determinar em qual categoria os candidatos se enquadram, incluindo trabalhadores altamente qualificados, trabalhadores especializados que podem suprir a falta de mão de obra, fundadores de startups, graduados de instituições de ensino superior locais, trabalhadores autônomos essenciais e outros trabalhadores essenciais. Essas categorias ajudam a determinar o tipo de visto para o qual o solicitante é elegível.
Todas essas categorias são elegíveis para o Cartão Vermelho-Branco-Vermelho, que é o documento que a maioria dos estrangeiros solicita ao trabalhar na Áustria. Lembre-se de que os requisitos variam de acordo com a classificação em que os funcionários se enquadram e o tipo de visto que solicitam. Por exemplo, para ser considerado um trabalhador altamente qualificado, o indivíduo precisará de:
- Um passaporte
- Certidão de nascimento ou documento equivalente
- Uma foto tirada nos últimos 6 meses
- comprovante de acomodação
- Comprovante de seguro saúde
- Comprovação de capacidade financeira para se sustentar.
- Para submeter dados biométricos
- Pedido de autorização de residência na Alemanha
- Certificado de antecedentes criminais do país de origem
Além disso, o sistema de pontos para critérios de elegibilidade exige outras medidas comprobatórias, incluindo:
- Um diploma universitário ou de ensino superior.
- Salário bruto anual para um cargo de alta gerência.
- Atividades de pesquisa e inovação
- Prêmios e distinções
- Depoimentos e certificados de trabalho
- Habilidades linguísticas
- Estudos na Áustria
A partir de maio de 2023, os candidatos ao cartão Vermelho-Branco-Vermelho podem agora receber pontos adicionais nos critérios de elegibilidade por habilidades linguísticas em francês, espanhol, bósnio, croata e sérvio. Para serem elegíveis, os candidatos devem obter uma certificação de uma agência na Áustria, mas certos diplomas também podem servir como comprovante de proficiência.
Lembre-se que os cidadãos da UE, do EEE e os cidadãos suíços não precisam de visto e podem ficar por mais de 3 meses, desde que tenham um certificado de registo e meios financeiros adequados para viver no país ou para frequentar a universidade. Após 5 anos de residência na Áustria, qualquer pessoa pode solicitar um certificado de residência de longa duração.
Processo de candidatura
Existem diversas opções para solicitar um Cartão Vermelho-Branco-Vermelho, dependendo das habilidades, qualificações e trajetória profissional desejada pelo candidato. Após submeter os documentos exigidos acima à embaixada austríaca local, os candidatos devem pagar uma taxa.
O site das autoridades de imigração descreve todas as maneiras de obter um visto de trabalho na Áustria, dependendo da categoria do funcionário e do visto desejado. Se você não tem certeza de qual é a melhor opção para a sua situação, recomendamos consultar um especialista ou agência de imigração local.
Outras considerações importantes
A autorização de trabalho na Áustria não abrange a residência, portanto, todos os funcionários precisarão obter uma autorização de residência separada. Para obter uma autorização de residência temporária, eles devem apresentar sua autorização de trabalho, comprovante de salário ou renda e uma carta do empregador. Eles podem eventualmente solicitar residência permanente após 5 anos de vida legal no país.
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