Considerado o EOR nº1 em todos os relatórios de analistas. Veja porquê​​ ​
NOVO 2026 Relatório Mundo no Trabalho. 85% dos executivos dizem que o RH transfronteiriço ficou mais difícil. Veja porquê​​ ​
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Expanda sua força de trabalho global em Bandeira da Áustria​​ ​Áustria​​ ​

Casas alpinas coloridas com varandas de madeira tradicionais, floreiras e hera trepadeira sob um céu parcialmente nublado.​​ ​

POPULAÇÃO​​ ​

9,113,574​​ ​

IDIOMAS​​ ​

  1. Alemão​​ ​

CAPITAL DO PAÍS​​ ​

Viena​​ ​

MOEDA​​ ​

Euro (€) (EUR)​​ ​

Tudo o que você precisa para contratar na Áustria.​​ ​

Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura​​ ​

Empregador registado na Áustria.​​ ​

A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Áustria. Seu candidato é contratado através da G-P’ Austria PEO, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.​​ ​

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13

Férias por ano​​ ​

40horas por semana​​ ​

Horas de trabalho por dia ou por mês​​ ​

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)​​ ​

Folha de pagamento na Áustria.​​ ​

A Áustria é um país da Europa Central com uma história notável e muitas aldeias montanhosas. Planejar a expansão para este país será empolgante para sua empresa, mas também trará seus desafios. Um desses desafios é configurar a folha de pagamento na Áustria. Você precisa escolher entre as opções de folha de pagamento na Áustria, conhecer as leis trabalhistas do país e continuar administrando sua empresa matriz em seu país de origem.​​ ​

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Saiba mais sobre folha de pagamento global.​​ ​

Contratações em​​ ​ Bandeira da Áustria​​ ​Áustria.​​ ​

Seus funcionários são o ativo mais importante que sua empresa possui. Encontrar os talentos certos garante que sua empresa crescerá e terá uma rotatividade mínima de funcionários. No entanto, recrutar e contratar é mais difícil em um país estrangeiro como a Áustria, onde você precisa aprender a contratar funcionários austríacos, entender as leis trabalhistas do país e lidar com outros aspectos da sua expansão.​​ ​

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Remuneração e benefícios na Áustria.​​ ​

A remuneração e os benefícios podem fazer a diferença no tipo de funcionário que você atrai para as suas vagas em aberto. Oferecer benefícios obrigatórios e adicionais como parte do seu plano de gestão de benefícios na Áustria atrairá os melhores talentos para as suas vagas e os incentivará a permanecer na sua empresa a longo prazo. Além disso, cumprir ou superar as leis de remuneração da Áustria manterá seus funcionários satisfeitos e sua empresa em conformidade com a lei.​​ ​

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Descubra os benefícios globais​​ ​
EUR​​ ​1,500 per month​​ ​

Salário mínimo por mês​​ ​

5semanas​​ ​

Férias anuais (mín.)​​ ​

EUR​​ ​1,500 per month​​ ​

Salário mínimo por mês​​ ​

5semanas​​ ​

Férias anuais (mín.)​​ ​

Subsidiária austríaca.​​ ​

Quando estiver pronto para expandir para a Áustria, você precisa estabelecer uma subsidiária para operar legalmente no país. Constituir uma empresa na Áustria é o primeiro passo que você precisa dar antes de poder gerenciar sua folha de pagamento, contratar funcionários e oferecer remuneração e benefícios. No entanto, a incorporação completa pode levar semanas ou meses, e o processo pode desviar sua atenção da sua empresa matriz.​​ ​

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Edifícios tradicionais dos Alpes austríacos, com fachadas coloridas, varandas de madeira e floreiras sob um céu azul.​​ ​
Guia de Vistos e Autorizações de Trabalho​​ ​Um cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.​​ ​Vistos e autorizações de trabalho emÁustria​​ ​

Vistos e autorizações para a Áustria.​​ ​

Grupos e indivíduos, desde estudantes a pesquisadores renomados, consideram a Áustria um país atraente para viver e trabalhar. No entanto, à primeira vista, as regras relacionadas a vistos de residência e de trabalho podem parecer complexas e burocráticas. Se a sua empresa está planejando uma expansão para a Áustria com uma equipe de trabalhadores estrangeiros, você precisa saber como obter vistos de trabalho na Áustria para cada pessoa, a fim de manter a conformidade e ter sucesso.​​ ​

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Isenção de responsabilidade​​ ​

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A G-P não oferece consultoria jurídica ou tributária. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A G-P não oferece nenhuma garantia ou declaração quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, incluindo qualquer perda causada pelo uso ou pela confiança depositada nas informações.​​ ​

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