Apresentamos o G-P Gia™: seu agente confiável para RH global. O Gia agora está disponível na versão beta. Inscreva-se para acessá-lo gratuitamente
Apresentamos o G-P Gia™: seu agente confiável para RH global. O Gia agora está disponível na versão beta. Inscreva-se para acessá-lo gratuitamente
Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

TwTaiwanVistos e permissões.

População

23,894,394

Idiomas

1.

Chinês padrão

Capital do país

Taipé

Moeda

Novo dólar de Taiwan (NT$) (TWD)

As empresas que crescem em Taiwan podem achar difícil obter vistos de trabalho, já que as indústrias e profissões permitidas em Taiwan têm regulamentos específicos para tudo, desde a indústria pesqueira oceânica até a manufatura. Além disso, os funcionários precisam de um visto de trabalho e de um Certificado de Residência Alienígena (ARC) para viver legalmente em Taiwan durante seu emprego.

Tipos de vistos de trabalho em Taiwan

Taiwan oferece vários tipos de vistos, incluindo:

  • Visto de visitante: Um visto de visitante destina-se a viajantes internacionais que desejam entrar em Taiwan temporariamente, bem como para emprego de curto prazo ou para participar de outras atividades aprovadas pelo Ministério de Relações Exteriores (MOFA). Pode ser de entrada única ou múltipla e é válido por 3 meses a 1 ano.
  • Visto de feriado de trabalho: este acordo dá aos cidadãos de certos países a capacidade de férias em Taiwan com a possibilidade de buscar trabalho ou estudo de curto prazo. Os candidatos devem provar à Embaixada do ROC, ao Consulado e às missões estrangeiras que emitem os vistos que sua intenção principal é férias, com o emprego sendo um motivo incidental, e não um motivo principal para a visita. O visto é válido por 12 meses e permite que a pessoa resida no país por 180 dias.
  • Visto de residente: cidadãos internacionais que desejam morar em Taiwan por mais de 6 meses precisam de visto de residente. Os portadores de visto de residente devem solicitar o certificado de residente estrangeiro e a permissão de reentrada nos centros de serviço locais da Agência Nacional de Imigração dentro de 15 dias após a chegada. Eles podem permanecer no ROC desde que o Certificado de Residente Estrangeiro permaneça válido.
  • Visto de empreendedor: para promover mais inovação e empreendedorismo, Taiwan adicionou este visto em 2015. A Comissão de Investimento do Ministério de Assuntos Econômicos examinará a elegibilidade, financiamento, educação ou patentes do candidato.

Requisitos para obter vistos de trabalho em Taiwan

Ao solicitar um visto de trabalho em Taiwan, há certos documentos necessários, incluindo:

  • Formulário de solicitação preenchido e assinado
  • 2 fotos do tamanho de um passaporte tiradas nos últimos 6 meses
  • Passaporte válido por pelo menos 6 mais meses com pelo menos páginas 3 em branco
  • Um certificado de saúde emitido nos últimos 3 meses
  • Quaisquer documentos adicionais baseados na profissão
  • Uma permissão de trabalho. Todo funcionário deve obter uma permissão de trabalho antes de obter um visto.

Tenha em mente que as autoridades de Taiwan podem solicitar mais documentos caso a caso. Todos os registros devem estar em inglês ou chinês mandarim, e devem ser traduzidos por um tradutor oficial e autenticados por uma das missões diplomáticas de Taiwan.

Processo de aplicação

Os funcionários têm processos 2 diferentes para obter um visto de trabalho em Taiwan — em uma missão diplomática se estiverem em outro país ou no Bureau of Consular Affairs (BOCA) se estiverem vivendo atualmente em Taiwan. Depois que as empresas obtiverem uma permissão de trabalho em nome do funcionário, a próxima etapa é solicitar o visto de trabalho. Tenha em mente que é mais complicado solicitar um visto de trabalho de fora de Taiwan, pois o processo inclui estas etapas:

  • Preenchimento do formulário de inscrição
  • Entrega de todos os documentos necessários
  • Enviar tudo pessoalmente na missão diplomática dentro de 30 dias após o preenchimento da inscrição on-line
  • Aguardando o processamento e coletando o passaporte
  • Solicitar uma permissão de residência em um centro de serviços local da Agência Nacional de Imigração dentro de 15 dias da chegada a Taiwan

Se o funcionário já estiver em Taiwan com visto de visitante para fins de emprego, ele pode solicitar a conversão do visto de visitante em visto de trabalho de residente. Eles devem se inscrever no Bureau of Consular Affairs em Taiwan depois  de obterem uma permissão de trabalho e pelo menos 8 dias antes da expiração do visto de visitante. Assim que o funcionário obtiver o visto, ele precisa solicitar uma autorização de residência em Taiwan dentro de 15 dias.

A partir de agosto de 2022, todas as solicitações de permissão de trabalho devem ser enviadas on-line por meio do portal Workforce Development Agency do governo.

Outras considerações importantes

Os empregadores também são obrigados a reunir certos documentos para o processo de candidatura. Uma cópia da declaração de imposto de renda mais recente da empresa e dos documentos de identificação do representante, como um passaporte, são necessários para patrocinar uma permissão de trabalho. Outros documentos necessários incluem cópias de:

  • Certificado de registro, registro de negócios e outras permissões
  • Uma carta de aprovação de investimento estrangeiro (FIA) da Comissão de Investimentos (IC)
  • Contrato de trabalho

Descubra como o G-P pode ajudá-lo a gerenciar suas equipes globais.

Na G-P , temos o compromisso de quebrar barreiras aos negócios globais, permitindo oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a aproveitar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter a conformidade total com as leis locais e a garantir que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento de funcionários, seja rápido e fácil, independentemente de onde estejam no mundo.

Saiba mais  sobre como a nossa Global Growth Platform™ pode ajudá-lo a desenvolver sua equipe em todo o mundo.


Neste momento, a  G-P  não oferece suporte no processamento de vistos de trabalho ou permissões neste local específico. Para quaisquer outras dúvidas, entre em contato conosco hoje mesmo.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expandir em
TwTaiwan.

Agendar uma demonstração
Compartilhar este guia