Forskning säger att hantering av talang genom en övergång kan göra eller bryta en affär; nu kan köpare och säljare förkorta transaktionstiden och fortfarande skydda sin mest värdefulla tillgång: människor
Boston – december 15, 2020 – Globalization Partners , som gör det möjligt för företag att anställa vem som helst, var som helst, snabbt och enkelt, via sin automatiserade och helt kompatibla globala Employer of Record-plattform (EOR), tillkännagav idag skapandet av ett dedikerat specialteam för sammanslagning, förvärv och utskärning. Under ledning av Globalization Partners Kevin Burke, Director, Private Equity and Venture Capital, kommer företaget att fokusera på att effektivisera internationella affärstransaktioner genom att förenkla processen för onboarding av nyförvärvade internationella teammedlemmar.
Många företag använder M&A för att komma in på nya marknader, förvärva nya talanger, skapa och tillföra värde till sina portföljer och utöka sin kundbas. Men med felfrekvensen för dessa transaktioner som ligger mellan 70 och 90 procent är det inte alltid en lätt process. En framgångsrik integration är ofta helt beroende av att målets team är engagerat, motiverat och strategiskt anpassat till förvärvarens uppdrag. Med Globalization Partners kan säljare minska beroendet av övergångsserviceavtal (TSA) och köpare kan dramatiskt minska den tid det tar att lagenligt onboarda globalt antal anställda – utan att behöva upprätta en enhet i det land där humankapitalet finns. Detta minskar processen från månader - eller i vissa fall år - till så lite som några arbetsdagar.
”Globalization Partners har gett råd och stöd till ett antal av våra kunder i företagsförvärv och de har varit en enorm tillgång för oss när det gäller att strategiskt anpassa och tillhandahålla ett enormt värde till våra kunders portföljbolag”, säger Joe Moran, Senior Partner and Business Development Manager, EBS. ”Lösningen Globalization Partners tillhandahåller för att underlätta processen att introducera nyförvärvade internationella teammedlemmar är transformativ för företag. Jag har haft turen att arbeta med många medlemmar i Globalization Partners-teamet genom åren och det finns ett konsekvent tema där: passionerat, lättillgängligt och effektivt.”
Det nya teamet hjälper företag att stödja internationella transaktioner genom att göra det möjligt att:
● Träffa och minska TSA-tidslinjer
Globalization Partners säkerställer att internationella anställningserbjudanden är slutförda och redo att presenteras innan förvärvet avslutas, med kritisk infrastruktur som löner, förmåner osv. som redan finns på plats. Moderbolaget har nu befogenhet att anställa globalt på bara dagar jämfört med månader, med säljare som kan överföra personalstyrka och tillhörande kostnader och ansvar till moderbolaget nästan omedelbart.
● Onboarda anställda utan en lokal enhet
Företag kan överföra personalantal utan att någon juridisk enhet krävs. Köpare kan erbjuda anställningsavtal i 187 länder och Globalization Partners HR-experter hanterar transaktionen. Globalization Partners tillhandahåller också vägledning land för land om jämförbara förmånspaket, även för de minsta teamen.
● Behåll mänskliga tillgångar och säkerställ efterlevnad
Köpare kan erbjuda konkurrenskraftiga förmånspaket för att behålla talanger och följa lokala arbetslagar. Globalization Partners har det största teamet av interna anställningsadvokater för att rekommendera riskhanteringsstrategier kring anställningsavtal – särskilt när det gäller länder som är specifika för TUPE (Transfer of Undertaking Protection of Employment).
”Innan, under eller efter att transaktionen avslutats minskar Globalization Partners komplexiteten i att förvärva gränsöverskridande tillgångar”, säger Kevin Burke, direktör för Private Equity och Venture Capital”, Globalization Partners . ”Vi tillhandahåller en färdplan för köpare och säljare följt av en lösning som redan har upprättats, via vår plattform Global Employer of Record. Vårt team hanterar internationella transaktioner över hela linjen, vilket gör det möjligt för företag att förvärva eller sälja tillgångar snabbt, enkelt och lagenligt inom flera länder.
Globalization Partners är den enda globala Employer of Record (EOR) med en AI-driven teknikplattform och en intern global juridisk infrastruktur, som säkerställer den kvalitet och efterlevnad som den tillhandahåller kunderna. Kombinationen är avgörande eftersom en registrerad arbetsgivare hanterar de immateriella rättigheter som genereras av anställda och andra komplexa gränsöverskridande frågor för sina kunder. Som registrerad arbetsgivare fungerar Globalization Partners som den juridiska arbetsgivaren – som hanterar löner, skatter och förmåner och säkerställer efterlevnad av lokala anställningslagar och förordningar – vilket frigör företag att hantera och styra sina teammedlemmars dagliga arbete.
För att lära dig mer:
● Besök: Globalization Partners: Vi stöder globala M&A-transaktioner
Ladda ner vår omfattande playbook: Mergers and Acquisitions Playbook
