Madagaskar är en ö i Indiska oceanen nära Afrikas sydöstra kust. Om du letar efter ett strategiskt läge för din expansion som ligger nära Afrika, erbjuder Madagaskar den perfekta miljön.
En utmaning med en expansion är att upprätta lönehantering. Ditt företag kommer att behöva välja mellan de olika Madagaskar-lönealternativen, uppfylla landets skattelagar och mer.
G-P kan göra din expansion enklare. Vi agerar som Employer of Record (EOR) och effektiviserar lönehanteringen för alla dina teammedlemmar.
Skatteregler för Madagaskar
Företagen i Madagaskar måste bidra med 13% av lönerna till social trygghet och 5% till hälso- och sjukvården. Många arbetsgivare i landet väljer att använda ett pay-as-you-earn (PAYE) system där de beräknar och behandlar skatter på uppdrag av anställda. Företag i Madagaskar måste dra av 1 % av en anställds lön för social trygghet, 1 % för sjukvård och ytterligare 1 % för Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).
Alternativ för lönehantering i Madagaskar för företag
Det finns 3 olika alternativ för lönehantering i Madagaskar att välja mellan, inklusive:
- Internt: Om du har åtagit dig att bedriva affärer på lång sikt i landet kan du starta ett dotterbolag och driva en intern lönehantering på Madagaskar. Om du gör det krävs ett större HR-team och expertis om Madagaskars lönehanteringslagar.
- Madagaskars lönehanteringsföretag: Ett annat alternativ är att arbeta med ett Madagaskars lönehanteringsföretag. Denna tredje part kan outsourca din lönehantering, men du kommer fortfarande att hållas ansvarig för eventuella efterlevnadsfrågor.
- G-P: Det enklaste sättet att sköta lönehanteringen på Madagaskar och förbli lagenlig är att samarbeta med en Employer of Record (EOR) som G-P. Hos oss kan du vara säker på att alla anställda får betalt i tid, vilket gör att du kan fokusera på andra viktiga aspekter av din verksamhet.
Hur man skapar en lönehantering i Madagaskar
Innan du kan upprätta din interna lönehantering på Madagaskar måste du inkorporera den. Att etablera ett dotterbolag på Madagaskar kan ta allt från några veckor till några månader, vilket kan återställa din önskade tidslinje.
G-P kan hjälpa dig att börja arbeta om dagar, inte månader. Hos oss behöver du inte gå igenom den långa inkorporeringsprocessen, vilket gör att du kan expandera med självförtroende i vetskapen om att du uppfyller landets lagar om anställningsefterlevnad och skatteförpliktelser.
Berättigande/uppsägningsvillkor
Eftersom det kan vara svårt att avsluta ett anställningsförhållande i vilket land som helst rekommenderar vi att du lägger till rättigheter och uppsägningsvillkor till ditt anställningsavtal innan du upprättar din lönehantering på Madagaskar. Anställda kan sägas upp på grund av en skriftlig uppsägningstid, och uppsägningstiden varierar beroende på typ av anställning och tjänstgöringstid.
Effektivisera global lönehantering med G-P .
G-P effektiviserar varje steg i lönehanteringsprocessen med vår marknadsledande Global Growth Platform™ Betala ditt team med självförtroende var som helst i världen i 150 valutor med vårt % 99automatiserade lönesystem i tid – allt med bara några klick. Våra produkter integreras också med ledande HCM-lösningar och synkroniserar automatiskt lönedata för anställda på olika plattformar för att skapa en tillförlitlig och bekväm sanningskälla för HR-team.
Kontakta oss för att lära dig mer om hur vi kan stödja dig.