Senegal har en mångsidig och framväxande ekonomi som har gjort detta västafrikanska land till en utmärkt destination för internationella yrkesverksamma att leva och arbeta. Om ditt företag planerar att växa till Senegal letar du förmodligen efter ett team av begåvade anställda för att göra flytten. Men innan de kan börja arbeta måste du se till att de har nödvändiga visum och tillstånd för att göra det lagligt.
Typer av arbetstillstånd i Senegal
Det finns flera olika typer av visum som gör det möjligt för internationella arbetare att komma in i Senegal. Individer som planerar att arbeta i Senegal kommer att behöva ett arbetstillstånd för att göra det. De vanligaste typerna av arbetstillstånd i Senegal är:
- Lokala arbetstillstånd för anställning
- Arbetstillstånd för tilldelning
Vilken typ av tillstånd yrkesverksamma kommer att behöva beror på flera variabler, inklusive deras kvalifikationer och arten och varaktigheten av det arbete de kommer att utföra för ditt företag. Senegals regering utfärdar också affärsvisum, vilket kan vara relevant för vissa medlemmar i ditt team. Affärsvisum tillåter internationella arbetare att resa in i Senegal för kortsiktiga affärsaktiviteter, såsom:
- Förhandla affärsavtal
- Delta i konferenser, affärsmöten eller utbildningsseminarier
- Utveckla professionella kontakter för affärsändamål
Långtidsanställda behöver dock arbetstillstånd.
Krav för att få arbetstillstånd i Senegal
Sökande bör kontakta Senegals inrikes- och säkerhetsministerium för en fullständig förteckning över de dokument som behövs för att ansöka om arbetstillstånd. De viktigaste dokumenten som krävs är:
- Ett ifyllt ansökningsformulär adresserat till inrikesministeriet
- Ett födelseattest
- 3 senaste passfotona
- ett giltigt pass,
- Ett nytt läkarintyg
- Ett intyg om polisklarering i sökandens land, som erhållits under de senaste 3 månaderna
- Anställningsavtalet
- Bevis på att den potentiella arbetsgivaren är registrerad i Senegal
Ansökningsprocess
För att bo och arbeta i Senegal i mer än 90 dagar måste internationella arbetstagare få arbetstillstånd samt uppehållstillstånd eller carte d’identité d’étranger. Anställda kan ansöka om uppehållstillstånd vid ankomsten till Senegal. Medan ansökan behandlas kommer sökande att få ett kvitto, eller récépissé, som tillåter dem att bo i Senegal tills tillståndet utfärdas. Uppehållstillstånd beviljas i 6 månader och kan förnyas vid behov.
För att ansöka om arbetstillstånd ska anställda vidta följande åtgärder:
- Kontakta inrikesministeriet i Senegal, Direction général du Travail et de la Sécurité sociale, för en fullständig förteckning över de dokument som behövs för att ansöka.
- Förbered dokumenten och låt dem översättas till franska och undertecknas av en auktoriserad översättare.
- Skicka in dessa dokument, ett följebrev och ett sponsringsbrev från den potentiella arbetsgivaren till Direction général du Travail et de la Sécurité sociale.
I Senegal utfärdas arbetstillstånd i allmänhet för en inledande tidsperiod på 2 år. Liksom uppehållstillstånd är Senegals arbetstillstånd också förnybara.
Tillsammans med arbetstillståndet kommer anställda att få en utländsk identitetshandling som bevis på att de är behöriga att bo och arbeta i Senegal.
Andra viktiga överväganden
Sökande bör vara medvetna om att Senegals arbetstillstånd vanligtvis är knutna till den sponsrande arbetsgivaren. Om en anställd väljer att lämna sin befattning och söka anställning på ett annat företag måste de skaffa ett nytt arbetstillstånd.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala anställda är snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ kan hjälpa dig att växa ditt team över hela världen.