ผู้คนมากกว่าล้านคนได้หนีจากยูเครนไปยังประเทศเพื่อนบ้านในยุโรปในสัปดาห์ที่ผ่านมา และคาดว่าจะมีอีกจำนวนมากที่จะเดินทางมาถึงยุโรปในสัปดาห์และเดือนต่อๆ ไป ข้อกังวลหลักของบุคคลคือความปลอดภัยสําหรับตนเองและครอบครัว แต่ในที่สุด บุคคลที่ออกจากประเทศบ้านเกิดของพวกเขาจะต้องมีตัวเลือกในการทํางานต่อไปและหารายได้ให้กับครอบครัวของพวกเขา การคว่ําบาตรทางการเงินยังมีผลกระทบทางเศรษฐกิจทั่วโลกในทันที และจํากัดการเข้าถึงสถาบันการเงินและธนาคาร รวมถึงการสร้างความผันผวนของมูลค่าสกุลเงิน นายจ้างและพนักงานกําลังหาทางออกในการทํางานทางเลือกและโซลูชันการชําระเงินอย่างกะทันหันและเร่งด่วนเพื่อช่วยให้พวกเขาจัดการกับสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลานี้
ข้อกําหนดของการโยกย้ายงานและวีซ่า
การระบาดใหญ่เร่งความจําเป็นในการทํางานจากระยะไกล และวิกฤตการณ์ทางภูมิรัฐศาสตร์ในปัจจุบันได้เน้นย้ําถึงความจําเป็นในการแก้ปัญหาวีซ่า ในภาวะวิกฤติปัจจุบัน สิ่งสําคัญเร่งด่วนคือบุคคลต้องแสวงหาความปลอดภัยและแม้แต่สถานะผู้ลี้ภัย ในระยะยาว วีซ่าจะเป็นส่วนที่จําเป็นของการแก้ปัญหา แม้ว่าหลายประเทศ เช่น โปแลนด์ ไอร์แลนด์ และสหราชอาณาจักรจะผ่อนคลายหรือปรับกฎวีซ่าสําหรับผู้ลี้ภัยชาวยูเครน และ ETIAS กําลังดําเนินการยกเว้นวีซ่ายุโรปสําหรับพลเมืองชาวยูเครน ตัวเลือกเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมีการเข้าพักระยะสั้น เป็นที่น่าเชื่อว่าจําเป็นต้องมีโซลูชั่นที่แข็งแกร่งมากขึ้นเพื่อจัดการกับวิกฤตด้านมนุษยธรรมในปัจจุบัน
Globalization Partners กำลังทำงานอย่างใกล้ชิดกับพันธมิตรของเราเพื่อติดตามการเปลี่ยนแปลงนโยบายของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับการทำงานทางไกล นอกจากนี้ เรายังได้รับข้อมูลอัปเดตประจําวันเกี่ยวกับความสามารถของบุคคลในการได้รับใบอนุญาตทํางานในประเทศในยุโรป ในการเขียนนี้ วีซ่าอาจยังคงจําเป็นสําหรับการเข้าพักระยะยาว การทํางานในประเทศ หรือเพื่อสรุปคําขอย้ายถิ่นฐาน/ที่อยู่อาศัยถาวร ในกรณีเหล่านี้ เมื่อบุคคลได้รับความปลอดภัยและกำลังพิจารณาทางเลือกในการขอวีซ่า Globalization Partners โซลูชันวีซ่าสปอนเซอร์อาจให้ตัวเลือกที่รวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับนายจ้างที่ต้องการสนับสนุนสมาชิกในทีมขณะย้ายที่อยู่
การสนับสนุนวีซ่าของนายจ้าง
การจัดการโปรแกรมวีซ่าและการตรวจคนเข้าเมืองทั่วโลกเป็นเรื่องน่าหวาดหวั่นและใช้เวลานานมาก แต่ในช่วงวิกฤตนั้นจําเป็นต้องรวดเร็ว ยืดหยุ่น และเป็นไปตามกฎระเบียบ Globalization Partners ' แพลตฟอร์มการจ้างงานที่เป็นไปตามข้อกำหนดเสนอผู้สนับสนุนวีซ่านายจ้างใน 31 ประเทศซึ่งอาจเป็นทางออกที่มีประสิทธิภาพสำหรับนายจ้างจำนวนมากที่ต้องการช่วยพนักงานย้ายถิ่นฐาน
Globalization Partners ทำงานร่วมกับทีมผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและการย้ายถิ่นฐาน ทนายความ และที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นที่ผ่านการรับรองซึ่งมีคุณวุฒิมากกว่า 30 ประสบการณ์หลายปีที่นำมาซึ่งภูมิหลังของภาครัฐ เอกชน และกฎหมายที่หลากหลาย ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากประสบการณ์เชิงลึกหลายทศวรรษในด้านโครงการการเคลื่อนย้าย การเดินทาง และการย้ายถิ่นฐาน ทีมนี้แก้ปัญหาความท้าทายด้านความสามารถและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ยากที่สุดในโลก
มีหน่วยงานเป็นของตัวเองมากกว่า 100 ประเทศและผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ 187 ประเทศ, Globalization Partners มีทั้งระดับโลกและระดับท้องถิ่นเพื่อให้บริการลูกค้าโดยเฉพาะในเวลาที่ต้องการเร่งด่วน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อลดความยุ่งยากในการขอวีซ่าในประเทศที่ลูกค้าต้องการการสนับสนุนและขณะนี้ได้ดําเนินการดังกล่าวในกว่า 30 ประเทศ
Globalization Partners ' บริการ
นอกจาก Globalization Partners ' แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งเปิดใช้งาน AI อัตโนมัติและเป็นไปตามข้อกำหนด ลูกค้าจะได้รับการเข้าถึงตลอดเวลาเพื่อเข้าถึงทีมผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ระดับโลกที่ใหญ่ที่สุดและมีประสบการณ์มากที่สุดในอุตสาหกรรม ซึ่งสามารถช่วยตอบคำถามเกี่ยวกับการจ้างผู้มีความสามารถได้ 187 ประเทศ.
ดิ Globalization Partners วีซ่าสปอนเซอร์ บริการนี้รวมถึงการให้คำปรึกษาเบื้องต้นและติดตามผลเกี่ยวกับกลยุทธ์และการประมวลผล การอัปเดตสถานะ การรวบรวมเอกสาร และการจัดการไฟล์ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่า Globalization Partners ไม่ได้ให้คำแนะนำการเข้าเมืองหรือรับประกันว่าการยื่นขอวีซ่าจะสำเร็จ เราทํางานร่วมกับเครือข่ายพันธมิตรมืออาชีพที่ได้รับการรับรองที่มีทักษะสูง ซึ่งให้คําแนะนําลูกค้าโดยตรงในเรื่องนี้
วิกฤตในปัจจุบันและการตอบสนองทั่วโลกยังคงมีพลวัตสูง Globalization Partners จะยังคงติดตาม ตอบสนอง และสนับสนุนลูกค้าและสมาชิกในทีมของเราต่อไปไม่ว่าเราจะทำได้ หากคุณหรือคนในทีมของคุณต้องการการสนับสนุนทันที โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อผู้จัดการบัญชีเฉพาะของคุณที่ support@globalization-partners.zendesk.com
