วิธีหลีกเลี่ยงการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนระหว่างประเทศ

บัญชีเงินเดือนถูกฉ้อฉลก็เหมือนท่อน้ำที่ค่อยๆ รั่วไปอย่างช้า ๆ ในตอนแรก ความเสียหายอาจมองเห็นได้ยากหรืออาจดูเหมือนไม่มาก แต่เมื่อเวลาผ่านไป โจรกรรมเงินสามารถขโมยเงินจากธุรกิจผ่านแผนการจ่ายเงินเดือนระหว่างประเทศอาจมีจํานวนมาก ในตัวอย่างหนึ่ง ผู้หญิงสามารถขโมยเงินเกือบ $300,000 จากนายจ้างของเธอในระหว่างการจ้างงานของเธอ แม้ว่าเส้นทางกระดาษจะเผยให้เห็นถึงการสูญเสียเงินจํานวน $ 300,000แต่อัยการก็ได้ประมาณการว่าผู้หญิงคนนั้นอาจได้เงินมากกว่าสามในสี่ของล้านดอลลาร์จากนายจ้างของเธอ โดยเริ่มจากตอนที่เธอได้รับการว่าจ้างครั้งแรก2010และอยู่ได้นานจนกระทั่งเธอถูกเลิกจ้างใน 2013

การฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนสามารถเกิดขึ้นกับบริษัทขนาดใดก็ได้ แต่เป็นความเสี่ยงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสําหรับธุรกิจขนาดเล็ก 2018 ในรายงานของสมาคมผู้ตรวจสอบการทุจริตที่ได้รับการรับรอง (ACFE) ระบุว่าบริษัทที่มี100พนักงานน้อยกว่ามีแนวโน้มที่จะประสบกับการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนมากกว่าสองเท่าเมื่อเทียบกับธุรกิจขนาดใหญ่ การฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนยังเป็นการฉ้อโกงระหว่างประเทศอีกด้วย มีรายงานเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นที่บริษัทต่างๆ ทั่วโลก การทําความเข้าใจความเสี่ยงของการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนและสิ่งที่เกิดขึ้นสามารถช่วยให้ธุรกิจระดับโลกของคุณสามารถดําเนินการเพื่อป้องกันการฉ้อโกงได้

การฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนมีความร้ายแรงเพียงใด

จํานวนเงินที่ผู้คนสามารถขโมยจากนายจ้างของตนผ่านแผนการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนมักมีจํานวนมาก ในกรณีหนึ่งที่โดดเด่นเป็นพิเศษ ประธานของบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนซึ่งจัดการบัญชีเงินเดือนและการชําระเงินสําหรับธุรกิจอื่น ๆ ได้ขโมยเงินไป26เป็นจํานวนล้านดอลลาร์ อีกตัวอย่างหนึ่งของการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนทําให้นครนิวยอร์กต้องเสียเงินเป็นจํานวน ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ600

ACFE รายงานว่าประมาณ 7% ของกรณีการฉ้อโกงทั้งหมดเป็นการฉ้อโกงในบัญชีเงินเดือน และบริษัทโดยเฉลี่ย จะสูญเสียเงินประมาณ $63,000 แผนการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนทั่วไปจะมีระยะเวลายาวนาน ค่ามัธยฐานของระยะเวลาแผนจะอยู่ที่ประมาณ 30 เดือน

เนื่องจากการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นระยะหนึ่งก่อนที่จะตรวจพบ บริษัทที่ได้รับผลกระทบจึงอาจมีช่วงเวลาที่ท้าทายในการได้รับเงินคืนสําหรับเงินที่สูญเสียไป ในกรณีที่ผู้หญิงคนนั้นพบว่ามีความผิดฐานขโมยเงินไปประมาณ ดอลลาร์สหรัฐฯ 300,000จํานวนเงินที่เธอต้องจ่ายคืนให้อดีตนายจ้างของเธอนั้นเกือบหนึ่งในสามของจํานวนเงินที่เธอสงสัยว่าจะได้รับจริงในระหว่างโครงการ

การฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนยังส่งผลต่อผู้เห็นเหตุการณ์บริสุทธิ์ เมื่อประธานของบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนขโมยเงินหลายล้านดอลลาร์จากลูกค้าของตน ผู้ที่ได้รับผลกระทบทันทีคือพนักงานของบริษัทประมวลผลของลูกค้า พนักงานหลายพันคนตื่นขึ้นมาในเช้าวันหนึ่งเพื่อเรียนรู้ว่าเช็คเงินเดือนของพวกเขาถูกถอนออกจากบัญชีของพวกเขา ในบางกรณี การถอนนําไปสู่การเบิกเงินเกินบัญชีและค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องกับเบิกเงินเกินบัญชี นอกเหนือจากการสูญเสียเงินเดือนแล้ว การฉ้อโกงยังเป็นสาเหตุให้พนักงานของบริษัทบัญชีเงินเดือนต้องสูญเสียงานและแหล่งรายได้

อย่าประเมินผลกระทบของการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนที่มีต่อบริษัทของคุณและบุคคลที่คุณทํางานด้วยต่ําเกินไป แอปเปิลที่ไม่ดีชนิดหนึ่งอาจส่งผลร้ายแรงต่อชื่อเสียงของบริษัทของคุณและความสามารถในการชําระเงิน

การฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนเกิดขึ้นได้อย่างไร

การฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนระหว่างประเทศมีหลายสาเหตุ การฉ้อโกงอาจเป็นผลมาจากการดําเนินการของพนักงานของบริษัทหรือโดยบริษัทเอง จากการศึกษาของ ACFE เมื่อการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนเกิดขึ้นโดยพนักงาน ปกติแล้วจะเป็นการฉ้อโกงโดยบุคคลที่ทํางานด้านการบัญชีหรือการสนับสนุนด้านการบริหารจัดการ แม้ว่าการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนอาจเกิดขึ้นโดยคนตั้งแต่สองคนขึ้นไปที่ทํางานร่วมกัน แต่โดยปกติแล้วบุคคลคนเดียวจะต้องรับผิดชอบ

แผนการจ่ายเงินเดือนระหว่างประเทศบางประเภท ได้แก่:

• พนักงานผี: พนักงานผีได้รับเช็คเงินเดือนจากบริษัท แต่ไม่ได้ทํางานที่นั่นจริงๆ ในหลายกรณี พนักงานไม่มีตัวตนและไม่เคยทํางานให้กับธุรกิจ การระบุพนักงานผีในบางกรณีอาจเป็นเรื่องง่าย นักต้มตุ๋นบางคนไม่ค่อยสร้างสรรค์นัก เมื่อพูดถึงการตั้งชื่อพนักงานสมมติของพวกเขา พวกเขาอาจใช้ชื่อของตนเอง ตัวยึด เช่น “John Doe” หรือแม้แต่ “X”
• การฉ้อโกงใบบันทึกเวลา: การฉ้อโกงใบบันทึกเวลาเป็นรูปแบบทั่วไปของการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือน พนักงานอาจปรับระยะเวลาที่ตนรายงานการทํางานขึ้นเพื่อรับเงินมากขึ้นจากนายจ้างของตน บ่อยครั้งที่เวลามีขนาดเล็กพอที่จะไม่ตรวจจับการแจ้งเตือนได้ทันที ตัวอย่างเช่น พนักงานอาจเพิ่ม15เวลาพิเศษลงในชั่วโมงที่รายงานในแต่ละวัน ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงอาจได้รับเงินมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และได้รับค่าล่วงเวลาจากนายจ้าง แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ทํางานเป็นเวลาหลายชั่วโมงก็ตาม
• การบันทึกเวลางานแบบบัดดี้: นายจ้างที่ใช้นาฬิกาบันทึกเวลางานและบัตรบันทึกเวลางานอาจประสบกับการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนในรูปแบบของการบันทึกเวลางานแบบบัดดี้ การฉ้อโกงประเภทนี้อาจดูเหมือนบริสุทธิ์ ตัวอย่างเช่น พนักงานที่กําลังจะสายอาจขอให้เพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตรตอกบัตรลงเวลาให้พวกเขา เพื่อให้ดูเหมือนว่าพวกเขาต้องทํางานตรงเวลา แต่ก็ยังเป็นรูปแบบหนึ่งของการฉ้อโกง เนื่องจากพนักงานกําลังอ้างว่ามาทํางานทันเวลาเมื่อพวกเขาไม่ได้ทํางานจริง
• การจําแนกประเภทแรงงานที่ไม่ถูกต้อง: นายจ้างเป็นผู้กระทําการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนบางประเภท ไม่ใช่พนักงาน ตัวอย่างหนึ่งคือการจําแนกพนักงานหรือคนงานผิดประเภทเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีเงินเดือนหรือผลประโยชน์ นายจ้างจะปฏิบัติต่อพนักงานในฐานะผู้รับจ้างอิสระเป็นบางครั้ง แม้ว่าพวกเขาจะมีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกําหนดของคําจํากัดความก็ตาม อีกตัวอย่างหนึ่งของการจําแนกประเภทแรงงานที่ผิดเกิดขึ้นเมื่อนายจ้างจ่าย “ใต้ตาราง” และไม่ออกเอกสารภาษีใด ๆ เลย
• การจ่ายเงินล่วงหน้าที่ไม่ได้รับคืน: พนักงานอาจขอเงินล่วงหน้าจากการจ่ายเงินของตนเป็นครั้งคราว โดยสันนิษฐานไว้ก่อนว่าพวกเขาจะจ่ายคืนเงินล่วงหน้า เมื่อเงินล่วงหน้าไม่ได้รับการชําระคืน ก็จะเป็นการฉ้อโกง ในบางกรณี พนักงานบัญชีเงินเดือนอาจไม่บันทึกการจ่ายเงินล่วงหน้าอย่างเหมาะสม พวกเขาอาจระบุว่าเป็นค่าใช้จ่ายมากกว่าสินทรัพย์ หรืออีกทางหนึ่ง ทีมบัญชีเงินเดือนอาจไม่ได้ติดตามผลกับพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจ่ายเงินล่วงหน้าคืน
• อัตราค่าจ้างที่ฉ้อโกง: อีกตัวอย่างหนึ่งของการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนเกิดขึ้นเมื่อมีการรายงานอัตราค่าจ้างไม่ถูกต้อง บุคคลในแผนกบัญชีเงินเดือนอาจปรับค่าจ้างรายชั่วโมงของพนักงานขึ้น เช่น การให้เงินแก่บุคคล $21 ต่อชั่วโมงแทนที่จะเป็นเงิน $20 ที่พวกเขาตั้งใจจะได้รับ เพื่อหลีกเลี่ยงการตรวจจับ พนักงานบางคนจะปรับอัตราค่าจ้างในระยะเวลาที่จํากัด เช่น เช็คเงินเดือนเพียงไม่กี่ใบ
• โบนัสที่ไม่ได้รับอนุญาต: การฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนอาจเกิดขึ้นเมื่อมีคนออกเช็คโบนัสให้กับพนักงานหรือตนเองโดยไม่ได้รับอนุมัติจากบุคคลหรือแผนกที่เหมาะสม
• การลางานแบบเป็นเท็จหรือการลางานแบบได้รับค่าจ้าง: หากพนักงานเรียกร้องค่าชดเชยจากการลางานแบบได้รับค่าจ้างเมื่อไม่มีสิทธิ์รับหรือลางานแบบได้รับค่าจ้างเมื่อไม่ควรได้รับ นี่เป็นรูปแบบหนึ่งของการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือน
• การหัก ณ ที่จ่ายที่เป็นเท็จ: ในบางกรณี การฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนจะเกิดขึ้นเมื่อจํานวนเงินที่ควรหักออกจากเช็คเงินเดือนของบุคคลไม่ใช่ เช่น ภาษี เงินสมทบการเกษียณอายุ และสิทธิประโยชน์ด้านการประกันภัย บริษัทยังคงจ่ายค่าใช้จ่าย แต่หมายความว่าบริษัทอาจสูญเสียเงินจํานวนมากเมื่อเวลาผ่านไป
• ค่าใช้จ่ายปลอม: พนักงานที่มีบัญชีค่าใช้จ่ายสามารถกระทําการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนโดยอ้างว่าค่าใช้จ่ายไม่เกี่ยวข้องกับงาน ตัวอย่างเช่น พนักงานอาจพาครอบครัวไปรับประทานอาหารค่ําและออกค่าใช้จ่าย พวกเขายังอาจสร้างใบเสร็จรับเงินปลอมสําหรับการซื้อที่ไม่เคยเกิดขึ้น

วิธีการระบุและแก้ไขการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือน

การฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนบางประเภทอาจมองเห็นได้ง่ายกว่าการฉ้อโกงอื่นๆ ตัวอย่างเช่น การรู้วิธีระบุพนักงานผีอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก หากธุรกิจของคุณมีสาขาทั่วโลก คุณไม่มีทางรู้ว่าใครทํางานในสํานักงานของคุณที่โตเกียว หากคุณอาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกา เป็นต้น วิธีหนึ่งในการตรวจจับพนักงานผีคือการทํางานร่วมกับบุคคลที่สามที่มีบุคลากรในประเทศแทนคุณ บุคคลที่สามของคุณอาจเป็นนักล่าผีได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนที่ได้รับเช็คเงินเดือนจากธุรกิจของคุณนั้นทํางานให้กับบริษัทจริงๆ บุคคลที่สามยังสามารถทําหน้าที่เป็นองค์กรนายจ้างมืออาชีพ จัดการการจ่ายเงินเดือนทุกด้านสําหรับพนักงานระหว่างประเทศของคุณ ตัดสิ่งที่ต้องทําของบริษัทของคุณออกไปอีกเรื่องหนึ่ง

นอกจากการทํางานร่วมกับองค์กรนายจ้างมืออาชีพแล้ว คุณยังสามารถวางมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนจะได้รับเงินจากบริษัทของคุณที่ทํางานที่นั่นและมีอยู่จริง การติดต่อบุคคลอ้างอิงและทําการตรวจสอบประวัติของพนักงานใหม่ที่เป็นไปได้เป็นวิธีหนึ่งที่จะทําให้แน่ใจว่าพวกเขาเป็นจริง การฝากเงินโดยตรงสําหรับพนักงานทุกคนเป็นอีกวิธีหนึ่งในการลดความเสี่ยงในการจ่ายเงินให้ผี

คุณสามารถระบุการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนประเภทอื่น ๆ ได้ เช่น ค่าจ้างเท็จ ใบบันทึกเวลา และค่าใช้จ่ายโดยการตรวจสอบและทบทวนบัญชีเงินเดือนก่อนทําการจ่ายเงิน บุคคลที่ตรวจสอบและอนุมัติบัญชีเงินเดือนไม่ควรเป็นบุคคลเดียวกับผู้ที่ดําเนินการ บุคคลที่ตรวจสอบบัญชีเงินเดือนควรรับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่า:

• ชั่วโมงการทํางานตรงกับจํานวนชั่วโมงที่พนักงานควรทํางาน: หากพนักงานทํางานมากกว่า 40 ชั่วโมงหรือทํางานมากกว่าจํานวนชั่วโมงที่พนักงานได้รับการว่าจ้าง บุคคลที่ตรวจสอบบัญชีเงินเดือนควรติดตามผลกับหัวหน้างานของบุคคลนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างอยู่เหนือกว่าตําแหน่งหน้าที่ อีกทางเลือกหนึ่งคือการต้องได้รับการอนุมัติก่อนที่พนักงานจะสามารถส่งใบบันทึกเวลาที่มีชั่วโมงการทํางานมากกว่า 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์
• ค่าจ้างรายชั่วโมงถูกต้อง: บุคคลที่ตรวจสอบค่าจ้างเงินเดือนควรเปรียบเทียบค่าจ้างรายชั่วโมงที่คาดหวังของพนักงานกับค่าจ้างที่พวกเขาได้รับจริง หากมีข้อมูลที่ไม่ตรงกัน ควรมีการสืบสวนเพิ่มเติม
• จํานวนเงินที่เหมาะสมจะถูกหัก: ควรหักภาษีและการหัก ณ ที่จ่ายอื่น ๆ ออกจากเช็คเงินเดือนของพนักงาน หากไม่เป็นเช่นนั้น บุคคลที่ตรวจสอบบัญชีเงินเดือนจําเป็นต้องค้นหาสาเหตุ
• ค่าใช้จ่ายมีความเหมาะสม: บุคคลที่รับผิดชอบในการตรวจสอบหรือตรวจสอบบัญชีเงินเดือนควรดูค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่พนักงานเรียกร้องและตรวจสอบความถูกต้องว่ามีความเหมาะสมหรือถูกต้องตามกฎหมาย การตรวจสอบอาจรวมถึงการตรวจสอบใบเสร็จรับเงินเพื่อให้แน่ใจว่าค่าใช้จ่ายที่เรียกร้องนั้นตรงกับใบเสร็จรับเงิน ค่าใช้จ่ายควรเกี่ยวข้องกับงานด้วย

วิธีป้องกันการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือน

การฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนทั่วโลกไม่จําเป็นต้องทําให้ธุรกิจของคุณสูญเสียเงินหลายแสนดอลลาร์ การรู้วิธีป้องกันการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนสามารถหยุดยั้งการฉ้อโกงได้หรือก่อนที่การฉ้อโกงจะเริ่มต้นขึ้น นี่คือขั้นตอนที่คุณสามารถดําเนินการเพื่อป้องกันการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนไม่ให้ส่งผลกระทบต่อธุรกิจของคุณ

• คัดกรองทุกคนอย่างละเอียดก่อนที่คุณจะจ้างพวกเขา:  อันที่จริงแล้ว คนที่คุณจ้างจะซื่อสัตย์และน่าเชื่อถือ การคัดกรองพนักงานใหม่โดยการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม การยืนยันบุคคลอ้างอิง การยืนยันการศึกษา และการจ้างงานก่อนหน้านี้ จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการจ้างงานคนที่ไม่ซื่อสัตย์ได้ คุณสามารถว่าจ้างพนักงานระหว่างประเทศให้เข้าทํางานภายนอกกระบวนการคัดกรองได้
• ใช้ใบบันทึกเวลาไฟฟ้าและต้องได้รับการอนุมัติ: เป็นเรื่องง่ายสําหรับพนักงานที่จะปรับใบบันทึกเวลาแบบกระดาษ แต่ยากกว่าสําหรับพวกเขาที่จะปรับเปลี่ยนใบบันทึกเวลาไฟฟ้า การใช้ใบบันทึกเวลาไฟฟ้าและจําเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากหัวหน้างานสําหรับเวลาที่ส่งสามารถช่วยป้องกันรายงานชั่วโมงการทํางานที่ปลอมแปลงได้
• ใช้ข้อมูลไบโอเมตริกซ์เพื่อกําจัดการตอกบัตรของเพื่อน: การกําหนดให้เพื่อนร่วมงานต้องตอกบัตรด้วยตนเอง หากคุณใช้นาฬิกาตอกบัตรทางกายภาพจะช่วยป้องกันการตอกบัตรของเพื่อนได้ วิธีหนึ่งที่ทําได้คือการใช้ลายนิ้วมือหรือข้อมูลชีวมิติอื่น ๆ เพื่อยืนยันตัวตนของพนักงานก่อนที่จะลงเวลา
• จํากัดผู้ที่สามารถเข้าถึงข้อมูลบัญชีเงินเดือนได้: ยิ่งคนเข้าถึงบัญชีเงินเดือนของบริษัทได้น้อยลง และผู้ที่สามารถทําการปรับเปลี่ยนหรือเปลี่ยนแปลงข้อมูลมากเท่าใด ก็ยิ่งดีเท่านั้น การจํากัดการเข้าถึงบัญชีเงินเดือนช่วยลดความเสี่ยงที่บุคคลจะปรับชั่วโมงการทํางานหรืออัตราค่าจ้าง
• ต้องการมุมมองที่สองเกี่ยวกับรายงานบัญชีเงินเดือน: รายงานบัญชีเงินเดือนทั้งหมดควรได้รับการตรวจสอบและอนุมัติก่อนที่จะชําระเงิน นอกจากนี้ยังควรมีกระบวนการเพื่อหยุดการชําระเงินชั่วคราวและทําการแก้ไขหากมีการบันทึกความไม่ถูกต้องใด ๆ
• รู้ว่าต้องมองหาอะไรเมื่อตรวจสอบบัญชีเงินเดือน: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทของคุณไม่ได้จ่ายเงินให้กับผู้คนที่มีชื่อและที่อยู่ที่คล้ายกันมาก นอกจากนี้ ให้ระมัดระวังการจ่ายเงินให้กับผู้ที่อาศัยที่อยู่เดียวกัน หรือการจ่ายเงินไปยังบัญชีธนาคารเดียวกันสําหรับพนักงานที่แตกต่างกัน
• มีระบบในการระบุและลบพนักงานที่สิ้นสุดการจ้างงาน: วิธีหนึ่งในการป้องกันการจ่ายเงินให้แก่พนักงานผี โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ไม่ได้ทํางานให้กับบริษัทของคุณอีกต่อไป คือ การติดธงบันทึกหรือไฟล์หลังจากที่พนักงานลาออกจากบริษัท ไฟล์ที่ตั้งค่าสถานะไม่ควรรับการชําระเงินต่อไป
• กําจัดการชําระเงินด้วยเช็ค: การฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนจะกระทําได้ง่ายขึ้นเมื่อเกี่ยวข้องกับเช็คกระดาษ เมื่อฝากเงินโดยตรง การชําระเงินแต่ละครั้งจะถูกส่งไปยังบัญชีธนาคาร คุณสามารถตรวจสอบว่าข้อมูลบัญชีถูกต้องและเป็นของพนักงานที่เหมาะสม หากจําเป็น คุณสามารถย้อนกลับการชําระเงินที่ส่งหากคุณสงสัยว่ามีการฉ้อโกง
• กําหนดนโยบายไม่ยอมรับโดยเด็ดขาด: คุณสามารถยับยั้งการฉ้อโกงได้โดยการกําหนดนโยบายไม่ยอมรับโดยเด็ดขาด การแจ้งให้พนักงานทราบถึงกฎระเบียบและผลที่ตามมาที่อาจเกิดขึ้นจากการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนอาจทําให้พนักงานไม่สามารถทําเช่นนั้นได้

Outsource เงินเดือนระหว่างประเทศของคุณต้อง Globalization Partners

เมื่อธุรกิจของคุณขยายไปต่างประเทศ อาจเป็นเรื่องท้าทายที่จะก้าวให้ทันกับสิ่งที่เกิดขึ้นทั่วโลก คุณต้องมีทีมคอยสนับสนุนคุณทั้งภาคพื้นดินและในประเทศ Globalization Partners สามารถเป็นทีมนั้นสำหรับคุณ โซลูชั่นที่ครอบคลุม ของเราช่วยปรับปรุงกระบวนการจ้างงานระหว่างประเทศ และยังช่วยให้มั่นใจว่าเงินเดือน ภาษี และข้อกังวลทางกฎหมายของคุณยังคงสอดคล้องกับประเทศที่คุณดําเนินงานอยู่ บริการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกของเรา ช่วยให้มั่นใจได้ว่าทีมระหว่างประเทศของคุณจะได้รับการจ่ายเงินตรงเวลา และยังลดความเสี่ยงจากการฉ้อโกงบัญชีเงินเดือนอีกด้วย ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม

สําหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบัญชีเงินเดือนระหว่างประเทศ โปรดดาวน์โหลด eBook 10 Things ของเราที่คุณจําเป็นต้องทราบเกี่ยวกับบัญชีเงินเดือนเท่านั้น

ดาวน์โหลดหนังสืออิเล็กทรอนิกส์