การเข้าถึงบุคลากรผู้มีความสามารถระดับโลกเป็นความพยายามที่ท้าทายในตลาดงานปัจจุบัน ดังที่เราได้กล่าวไว้ในส่วนของเราว่า “ความสําคัญของผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถสูง” ในตอนนี้พนักงานมีตําแหน่งสูงสุดในการเลือกนายจ้างของตน ซึ่งเป็นสิ่งที่เดิมเป็นอีกทางหนึ่ง
อย่างไรก็ตาม เป็นสิ่งสําคัญที่บริษัทจะต้องเรียนรู้วิธีนําทางอุปสรรคนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญสําหรับบทบาทที่สําคัญ เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ การสร้างทีมที่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการทํางานของตลาดงานในท้องถิ่นและสิ่งที่ผู้สมัครชั้นยอดกําลังมองหาอาจเป็นความแตกต่างระหว่างความสําเร็จและความล้มเหลวของบริษัทของคุณ ด้านล่างนี้คือกลยุทธ์สามประการในการค้นหาผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรที่จะช่วยปรับขนาดบริษัทของคุณ
ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่คิดไตร่ตรองและร่วมมือกัน
วัฒนธรรมของบริษัทคุณมีความสําคัญมากกว่ามาก ดังนั้นเมื่อพยายามสร้างทีมสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถของคุณ เพียงเพราะผู้สมัครเหล่านี้จะจัดลําดับความสําคัญของการทํางานให้กับบริษัทที่มีค่านิยมและแนวทางปฏิบัติในสถานที่ทํางานที่น่าดึงดูด เนื่องจากนี่คือสิ่งที่พวกเขาจะขายให้กับผู้สมัครในอนาคต
การสร้างทีมสรรหาบุคลากรระดับโลกจะง่ายขึ้นมาก หากวัฒนธรรมองค์กรให้ความสําคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางาน และแนวคิดที่พนักงานไม่ควรรู้สึกทํางานหนักเกินไปหรือหมดแรง
ในความหมายเดียวกัน บริษัทต่างๆ ที่ทําให้แน่ใจว่าพนักงานของตนรู้สึกบูรณาการเข้ากับวัฒนธรรมแสดงผู้สมัครรับคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถว่าพวกเขามีความรอบคอบและมีประสิทธิภาพ สุดท้ายแล้ว ในฐานะพนักงานที่รู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนและมั่นใจในขั้นตอนการทํางานประจําวันมักจะมีประสิทธิผลมากกว่า นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณกําหนดพันธกิจและเป้าหมายของบริษัทที่ชัดเจนและร่วมมือกัน ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้สมัครจํานวนมากมองหาในนายจ้างที่มีศักยภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งมืออาชีพที่มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ
สร้างระบบที่การสรรหาบุคลากรมีความสําคัญ ไม่ใช่ความเร่งด่วน
การขาดแคลนบุคลากรได้สร้างข้อจํากัดในการดําเนินงานและบริการภายในบริษัทหลายแห่ง ผลกระทบอย่างหนึ่งของการขาดแคลนนี้คือปริมาณงานที่ใหญ่ขึ้นสําหรับพนักงาน ซึ่งมักนําไปสู่ภาวะหมดไฟและความเสี่ยงต่อการทํางานที่มีคุณภาพต่ํากว่า ทีมจัดหาบุคลากรได้รับผลกระทบจากเรื่องนี้ อาจจะมากกว่าผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ เนื่องจากความสําเร็จของพวกเขาขึ้นอยู่กับความสามารถของพวกเขาในการรับมือกับการขาดแคลนบุคลากรนี้อย่างมาก
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสื่อสารอย่างชัดเจนว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรใหม่จะไม่ประสบปัญหาเหมือนถูกทํางานหนักเกินไป การเน้นย้ําว่าคุณได้นําแนวทางปฏิบัติใหม่มาใช้เพื่อเอาชนะการขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถ จะช่วยให้ผู้สมัครทราบว่าพวกเขาจะได้รับการสนับสนุนและเห็นคุณค่าในบทบาทใหม่ของพวกเขา ตัวอย่างเช่น บางทีบริษัทของคุณอาจขยายกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถออกไปทั่วโลก เพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกใหม่ในทีมจะไม่รู้สึกภาระของชั่วโมงการทํางานที่ยาวนานและความไม่พอใจที่มาพร้อมกับความท้าทายในการค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถในท้องถิ่นที่ไม่ได้อยู่ที่นั่น
มองหาผู้เชี่ยวชาญและผู้จัดการฝ่ายจัดหาบุคลากรที่มีศักยภาพภายในบริษัทของคุณ
ผู้เชี่ยวชาญด้านการเสาะหาบุคลากรต้องรู้มากกว่าทักษะที่ผู้สมัครชั้นบนควรมี พวกเขาต้องเข้าใจวัฒนธรรมของบริษัท แบรนด์ และเป้าหมายของบริษัท ด้วยเหตุนี้ การว่าจ้างบุคลากรภายในสําหรับบทบาทผู้เชี่ยวชาญด้านการเสาะหาบุคลากรของคุณอาจจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทของคุณอย่างมาก
แม้ว่าจะต้องมีการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการจัดหา สัมภาษณ์ เลือก และเตรียมความพร้อมสําหรับผู้สมัครสําหรับพนักงานภายในโดยไม่มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากร แต่พวกเขาจะคุ้นเคยกับส่วนต่าง ๆ ของบริษัทของคุณที่พวกเขาต้องการเพื่อส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถในอนาคต ช่วยประหยัดเวลาและเงินขององค์กรของคุณ
ความจริงก็คือ ไม่มีทางลัดในการพัฒนาทีมสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถของคุณ เป็นการทํางานหนักที่ต้องใช้เวลาและความพยายาม แต่หากทําได้ดีแล้ว ก็อาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อบริษัทของคุณได้
ทำอย่างไร Globalization Partners ช่วย?
บริษัทของคุณจะได้รับประโยชน์จากเครื่องมือดิจิทัลและพันธมิตรเชิงกลยุทธ์เพื่อค้นหา ว่าจ้าง เตรียมความพร้อม และจัดการทีมสรรหาบุคลากรใหม่ของคุณได้อย่างประสบความสําเร็จ Globalization Partnersิวัฒน์ช่วยให้บริษัทสามารถจ้างใครก็ได้ ทุกที่ รวดเร็วและง่ายดาย Global Growth Platform™ อัตโนมัติเต็มรูปแบบที่ใช้งาน AI ของเราช่วยปรับปรุงกระบวนการต่าง ๆ เช่น การเข้าถึงหน่วยงานและการตั้งค่าบัญชีเงินเดือนเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดในทีมของคุณโดยไม่ต้องยุ่งยาก
แพลตฟอร์มของเราเป็นไปตามกฎหมายการจ้างงาน ภาษี และใบอนุญาต187ในประเทศต่าง ๆ อย่างครบถ้วน และส่งมอบสิ่งที่เคยใช้เวลาหลายเดือนในไม่กี่วินาที - ช่วยให้คุณสามารถเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรที่มีความสามารถที่สุดในโลกในขณะที่ลดต้นทุนและความเสี่ยง
ติดต่อเราวันนี้หรือขอข้อเสนอ
สําหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่าน: ความสําคัญของผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถสูง
และ eBook ล่าสุดของเรา:
