ไม่ว่าคุณจะเป็นบริษัทสตาร์ทอัพขนาดเล็กหรือบริษัทข้ามชาติ การว่าจ้างอย่างรวดเร็วในตลาดระหว่างประเทศ การสํารวจบัญชีเงินเดือนทั่วโลก และการรับรองการปฏิบัติตามมาตรฐานการจ้างงานในท้องถิ่นอาจเป็นเรื่องน่ากลัว

นั่นคือจุดที่ G-P เข้ามา ลูกค้าพึ่งพาโซลูชันที่ครอบคลุมของเราเพื่อสร้างและจัดการทีมทั่วโลกได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่จําเป็นต้องจัดตั้งองค์กรก่อน ทั้งหมดนี้พร้อมทั้งรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบในทุกขั้นตอน 

มาสํารวจดูว่าบริษัทที่กําลังเติบโตจํานวนหนึ่งได้เพิ่มประสิทธิภาพให้กับการดําเนินงานของทีมทั่วโลกผ่านความร่วมมือกับ G-P ได้อย่างไร

ในการสร้างแบนเนอร์บล็อก ทีมระหว่างประเทศ 1600x900px

1. รักษาความสามารถพิเศษและเพิ่มประสิทธิภาพการดําเนินงานในขณะที่ปิดกิจการ 

Repsol ซึ่งเป็นบริษัทพลังงานระดับโลกได้แสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทต่อแรงงานของตนโดยการเปลี่ยนไปสู่การลดองค์กรของตนในแคนาดาในขณะที่รักษาความสามารถผ่านความร่วมมือกับ G-P รักษาสมาชิกในทีม50ที่มีความสามารถและประหยัดค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการดูแลพนักงานใหม่ได้ประมาณ 3.7 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ภายในสามสัปดาห์ของการเป็นพันธมิตรกับ G-P สมาชิกในทีม Repsol ทุกคนที่อยู่ในแคนาดาได้เปลี่ยนไปใช้โซลูชัน EOR ของ G-P ได้อย่างราบรื่น เพื่อป้องกันการหยุดชะงักในการจ้างงานและเสนอความมั่นคง

การตอบสนองอย่างรวดเร็วและความคล่องตัวจากทีม G-P ได้พิสูจน์ให้เห็นถึงเครื่องมือในการเปลี่ยนผ่านพนักงานของเราภายในกรอบเวลาที่กระชั้นชิดเป็นพิเศษ การจัดการหนี้สินที่ตามมาของ G-P ช่วยให้เราสามารถรักษาบุคลากรที่มีความสามารถที่สําคัญ กํากับดูแลการปิดกิจการขององค์กรในแคนาดาของเรา และตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมายและทางการเงินทั้งหมด ซึ่งช่วยให้เราสามารถมุ่งเน้นไปที่การดําเนินธุรกิจได้

นิค ชีสแมน

ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายบุคคลและองค์กรใน Repsol

เปิดเผยกลยุทธ์ที่ Repsol ใช้เพื่อรักษาบุคลากรในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง

2. สร้างทีมระดับโลกอย่างรวดเร็วเพื่อสร้างผลกําไรจํานวนมาก 

เมื่อ AmoyDx ผู้นําด้านการตรวจวินิจฉัยระดับโมเลกุล ได้เข้าถึงญี่ปุ่นและเกาหลีใต้ด้วยผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการอนุมัติเป็นครั้งแรกในภูมิภาค พวกเขาแสวงหาความเชี่ยวชาญของนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) G-P เพื่อว่าจ้างสมาชิกในทีมในประเทศเหล่านั้น AmoyDx สามารถสํารวจตลาดใหม่ ๆ และสร้างทีมระดับโลกเชิงกลยุทธ์ได้อย่างรวดเร็วด้วยการสนับสนุนจาก G-P ความร่วมมือนี้ส่งผลให้มีผลตอบแทนจากการลงทุนอย่างมีนัยสําคัญ ด้วยธุรกิจระหว่างประเทศของ AmoyDx ที่สร้างมูลค่า 100Mหยวน ณ ปีงบประมาณ 2022 

G-P ให้ความเร็วที่เราต้องการเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความสามารถระดับสากลที่ดีที่สุดบนเครื่องบิน บริการการจ้างงานตั้งแต่ต้นจนจบช่วยให้เราสามารถสร้างธุรกิจและทีมงานระหว่างประเทศที่แข็งแกร่ง ซึ่งมักจะสามารถเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรใหม่ ๆ ได้ในเวลาไม่กี่วัน

คิมิ เฮา

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการที่ AmoyDx

ค้นพบว่าการว่าจ้างบุคลากรจากต่างประเทศที่รวดเร็วช่วยให้ AmoyDx สร้างผลกําไรนับล้านได้อย่างไร

3. สร้างมาตรฐานบัญชีเงินเดือนทั่วโลกเพื่อบ่มเพาะประสบการณ์ที่ดีของพนักงาน

AmbioPharm ผู้นําระดับโลกด้านการผลิตเภสัชภัณฑ์ จําเป็นต้องจัดตั้งการดําเนินกิจการในท้องถิ่นในภูมิภาคเชิงกลยุทธ์ เพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมของลูกค้าและประสิทธิภาพการดําเนินงาน ในตอนแรกพวกเขาร่วมมือกับ EOR อื่น พวกเขาเผชิญกับความท้าทาย รวมถึงกระบวนการจ่ายเงินเดือนที่ไม่มีประสิทธิภาพ AmbioPharm หันไปหา G-P เพื่อช่วยจัดการทีมทั่วโลกของพวกเขา ความเรียบง่ายของการจัดการบัญชีเงินเดือนผ่าน G-P ทําให้ AmbioPharm สามารถจัดหาเงินทุนให้กับบัญชีเงินเดือนในสกุลเงินต่างๆ และนําการเปลี่ยนแปลงไปใช้ได้อย่างง่ายดาย มอบอํานาจให้กับผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้วยโซลูชันที่ทําให้บัญชีเงินเดือนระหว่างประเทศง่ายขึ้น 

การจัดการบัญชีเงินเดือนที่ตรงไปตรงมาของ G-P ช่วยเพิ่มความเรียบง่ายอีกชั้นในการจัดการการดําเนินงานทั่วโลก ความไว้วางใจของผมที่มีต่อ G-P หมายถึงการท่องไปในขอบข่ายธุรกิจระหว่างประเทศด้วยความมั่นใจและง่ายดาย

เทเรซา ชีก

ผู้อํานวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ไอที และการบริหารจัดการที่ AmbioPharm

เจาะลึกเกี่ยวกับการเดินทางของ AmbioPharm เพื่อสร้างมาตรฐานบัญชีเงินเดือนสําหรับทีมระดับโลก

4. ขยายการดําเนินกิจการทั่วโลก8xโดยใช้ EOR แทนการสร้างองค์กร

Deliverect ในการช่วยร้านอาหารทั่วโลกปรับปรุงการจัดส่งออนไลน์ ได้จัดลําดับความสําคัญของการขยายไปสู่ตลาดใหม่ ท่ามกลางแผนการขยายที่ทะเยอทะยาน ทีมพบว่ากระบวนการจัดตั้งหน่วยงานต้องใช้เวลาและทรัพยากรที่สิ้นเปลือง เพื่อเลี่ยงความจําเป็นในการจัดตั้งนิติบุคคลในแต่ละประเทศเป้าหมาย Deliverect จึงร่วมมือกับ G-P เพื่อเตรียมความพร้อมให้สมาชิกในทีมในตลาดใหม่ ๆ หลายสิบแห่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ในปี 2019เรามี30พนักงานในสํานักงานห้าแห่งทั่วโลก กรอไปข้างหน้าสี่ปีและเรามีพนักงาน 500 ประมาณในตลาด 40

จงซู

ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Deliverect

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการขยายกิจการทั่วโลกของ Deliverect อย่างรวดเร็ว 

5. จัดสรรเวลาและทรัพยากรด้าน HR อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อจัดการทีมทั่วโลก 

ตระหนักถึงกระบวนการที่ยุ่งยากที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานระหว่างประเทศ ClickDimensions บริษัทซอฟต์แวร์ที่มุ่งเน้น SMB ร่วมมือกับ G-P เพื่อปรับปรุงความพยายามในการเติบโตทั่วโลก หลังจากสํารวจสถานประกอบการแล้ว ClickDimensions พบว่ากระบวนการมีความซับซ้อนและใช้เวลานาน เพื่อจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและบรรเทาทีม HR จากหน้าที่ที่น่าเบื่อที่เกี่ยวข้องกับโลจิสติกส์ HR ทั่วโลก ClickDimensions ร่วมมือกับ EOR ชั้นนําเพื่อว่าจ้างและจัดการสมาชิกในทีมทั่วโลกของพวกเขา 

เวลาของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะใช้เวลาในการดําเนินการมากกว่าการวิจัยความซับซ้อนของกฎหมายแรงงานเฉพาะประเทศ นโยบายภาษี ผลประโยชน์ของพนักงาน และอื่น ๆ เราตัดสินใจที่จะทิ้งรายละเอียดเหล่านั้นให้กับผู้เชี่ยวชาญที่ G-P

คิชา ทอมป์สัน

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ ClickDimensions

ค้นหาว่าทรัพยากร HR ที่เพิ่มประสิทธิภาพของ ClickDimensions สําหรับการขยายธุรกิจไปทั่วโลกได้อย่างไร 

6. จัดลําดับความสําคัญของสายสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับการเติบโตระหว่างประเทศ 

เส้นทางการขยายธุรกิจไปทั่วโลกนั้นขยายไปไกลกว่าการขยายกรอบการทํางานทางกฎหมายและการเพิ่มประสิทธิภาพการดําเนินงาน แต่เป็นเรื่องเกี่ยวกับการรักษาสายสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ข้ามพรมแดน สําหรับ Karger ผู้จัดพิมพ์ชั้นนําที่อุทิศตนเพื่อขยายการเข้าถึงการวิจัยทางการแพทย์ การส่งเสริมความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีมและลูกค้าทั่วโลกคือหัวใจสําคัญของภารกิจของพวกเขา หลักการนี้เน้นย้ําโดยความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับ EOR เช่น G-P เพื่อช่วยจัดการกระบวนการจ้างงานระหว่างประเทศ

บุคลากรที่มีความสามารถของเราทุกคนได้รับการยอมรับอย่างเต็มที่ในฐานะพนักงานของ Karger เพื่อนร่วมงานที่ได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกับสมาชิกคนอื่น ๆ ในพนักงานของเรา

แดเนียล อีบเนเตอร์

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารที่ Karger

สํารวจแนวทางของ Karger ในการนําทางการขยายธุรกิจทั่วโลกในขณะที่จัดลําดับความสําคัญของค่านิยมที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลาง

ตั้งแต่การลดองค์กรลงอย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่ยังคงรักษาบุคลากรไว้ และการสร้างทีมระดับโลกอย่างรวดเร็ว การสร้างมาตรฐานบัญชีเงินเดือน และการจัดลําดับความสําคัญของการเชื่อมโยงของมนุษย์ G-P เป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้ของคุณสําหรับความต้องการในการขยายธุรกิจทั่วโลกทั้งหมดของคุณ

สนุกกับการอ่านสิ่งนี้หรือไม่
ติดต่อเรา