บริษัทของคุณกําลังอยู่ในระหว่างการขยายธุรกิจไปทั่วโลกหรือไม่ หลายบริษัทเลือกที่จะเริ่มปฏิบัติการในคาซัคสถาน ส่วนหนึ่งเนื่องจากวัฒนธรรมการทํางานของประเทศนั้นคล้ายกับของประเทศตะวันตก คาซัคสถานยังมีเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียกลาง นี่เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการขยายธุรกิจ แต่สิ่งสําคัญคือต้องแน่ใจว่าพนักงานทุกคนของคุณมีวีซ่าและใบอนุญาตที่เหมาะสมสําหรับการทํางานในคาซัคสถาน การทําเช่นนี้จะทําให้บริษัทของคุณสามารถหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมและความล่าช้าในการดําเนินงานได้
ประเภทของวีซ่าทํางานในคาซัคสถาน
ในคาซัคสถาน มีวีซ่าทํางานห้าประเภทสําหรับพนักงานต่างชาติ:
- M1 วีซ่า: วีซ่านี้มอบให้กับคนงานต่างชาติที่ได้รับใบอนุญาตทํางานจากนายจ้างในคาซัคสถาน
- M2 วีซ่า: มีการออกM2วีซ่าให้แก่ผู้อยู่ในอุปการะของแรงงานต่างชาติที่ถือM1วีซ่า
- M3 วีซ่า: วีซ่านี้มอบให้กับชาวต่างชาติที่ต้องเดินทางไปคาซัคสถานเพื่อขออนุญาตทํางานกับหน่วยงานท้องถิ่น
- M4 วีซ่า: วีซ่านี้ใช้สําหรับ "ผู้อพยพทางธุรกิจ" หรือผู้ประกอบการ
- M5 วีซ่า: M5 มีการออกวีซ่าให้กับพนักงานตามฤดูกาล
M1 วีซ่าเป็นวีซ่าที่พบได้บ่อยที่สุด และพนักงานส่วนใหญ่ของคุณน่าจะต้องการวีซ่า
ข้อกําหนดในการรับวีซ่าทํางานของคาซัคสถาน
หากต้องการขอวีซ่าทํางานสําหรับพนักงานของคุณ บริษัทของคุณจะขอการสนับสนุนจากกระทรวงการต่างประเทศในคาซัคสถาน คุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้:
- จดหมายยืนยันการเชิญของนายจ้างไปยังลูกจ้างต่างชาติ
- สําเนาหนังสือรับรองของกฎบัตรปัจจุบันของบริษัทผู้ว่าจ้าง
- สําเนาใบอนุญาตทํางาน
- หนังสือมอบอํานาจของนายจ้าง
- หลักฐานที่แสดงว่านายจ้างไม่มีภาษีคงค้าง
- หลักฐานการชําระเงินสําหรับค่าธรรมเนียม
กงสุล ในการขอM1วีซ่าเอง จะต้องส่งเอกสารต่อไปนี้: - แบบฟอร์มขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว
- หนังสือเดินทางของผู้สมัคร
- รูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทางหนึ่งภาพ
- ใบเสร็จรับเงินที่พิสูจน์การชําระเงินค่าธรรมเนียมกงสุล
กระบวนการยื่นคำร้อง
กระบวนการสมัครจะแตกต่างกันไปตามประเภทของวีซ่าที่พนักงานของคุณต้องการ ตําแหน่งงานและเงินเดือน และปัจจัยอื่นๆ โดยทั่วไปแล้ว กระบวนการจะเริ่มต้นด้วยการค้นหาตลาดแรงงาน เพื่อพิจารณาว่าผู้หางานที่มีสิทธิ์ในคาซัคสถานสามารถหางานแทนได้หรือไม่ การค้นหานี้ควรเริ่มต้นโดยนายจ้าง
หลังจากที่คุณกําหนดความจําเป็นสําหรับผู้ปฏิบัติงานต่างชาติแล้ว พนักงานของคุณควรได้รับการตรวจคัดกรองสุขภาพ ในฐานะนายจ้าง บริษัทของคุณควรยื่นใบขออนุญาตทํางานต่อกระทรวงการต่างประเทศพร้อมกับเอกสารที่เกี่ยวข้อง
หลังจากออกใบอนุญาตทํางานแล้ว พนักงานควรไปที่สถานทูตหรือสถานกงสุลของคาซัคสถานในประเทศของตนเพื่อยื่นขอวีซ่าเข้าประเทศ เพื่อสนับสนุนการสมัครงาน พนักงานอาจถูกขอให้มอบสัญญาจ้างงาน ประวัติส่วนตัว หลักฐานที่พักในคาซัคสถาน และเอกสารอื่น ๆ การติดต่อสถานทูตเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมีเอกสารที่ถูกต้องทั้งหมดก่อนนําไปใช้
หลังจากได้รับวีซ่าและเดินทางไปยังคาซัคสถาน พนักงานจะต้องลงทะเบียนกับตํารวจการย้ายถิ่น
ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ
รัฐบาลในคาซัคสถานจํากัดจํานวนใบอนุญาตทํางานที่มอบให้แก่ชาวต่างชาติในแต่ละปี เนื่องจากข้อจํากัดนี้และขั้นตอนการขอวีซ่าที่ค่อนข้างซับซ้อน บริษัทหลายแห่งจึงเลือกที่จะขอวีซ่าเฉพาะพนักงานต่างชาติที่มีทักษะและว่าจ้างพลเมือง คาซัคสถานเมื่อ สามารถทําได้
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ G-P
ต้องการดำเนินกระบวนการเริ่มงานของพนักงานต่างชาติคนใหม่ตอนนี้ใช่หรือไม่ เราสามารถช่วยเหลือเรื่องความต้องการการจ้างงานทั่วโลกของคุณ ติดต่อเราและขอข้อเสนอ
–
สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจเสนอความช่วยเหลือในการดําเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ