เทคโนโลยีการปฏิบัติตามกฎระเบียบอัจฉริยะชั้นนําของอุตสาหกรรมของ G-P ใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานทั่วโลกกว่า 13 ปี เพื่อทําให้ขั้นตอนสําคัญในประสบการณ์การจ้างงานเป็นไปโดยอัตโนมัติและง่ายขึ้น
รีโมต เฟิร์ส คอมพานี – มิถุนายน 24, 2024 − G-P (Globalization Partners) ผู้นําที่ได้รับการยอมรับในตลาดการจ้างงานทั่วโลกและผู้ถือมาตรฐานสําหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบของอุตสาหกรรม วันนี้ได้ประกาศการเตรียมความพร้อมทั่วโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในนายจ้างของผลิตภัณฑ์บันทึกของ G-P ประสบการณ์ใหม่ได้รับการออกแบบเพื่อช่วยให้ธุรกิจสามารถจัดการประสบการณ์การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ ตั้งแต่การสร้างข้อเสนอไปจนถึงการลงนามในข้อตกลงการจ้างงาน ไปจนถึงการจัดการการดูแลพนักงานใหม่และสิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่กําหนดไว้
การปฐมนิเทศใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ G-P ให้การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างชาญฉลาดในแต่ละประเทศ ซึ่งจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่รับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบตามบริบทและการสนับสนุนในแบบเรียลไทม์ ปรับแต่งประสบการณ์การรับเข้าทํางานและปรับขั้นตอนการทํางานจ้างงานสําหรับทั้งนายจ้างและพนักงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
นอกจากนี้ ยังใช้ประโยชน์จาก Global Intelligence Assistant – GIA ของ G-P ที่เปิดตัวใน 2023เพื่อให้ผู้ใช้ได้รับคําตอบแบบทันทีตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันเพื่อช่วยในการเดินทางการปฐมนิเทศที่เป็นไปตามกฎระเบียบ GIA ทําให้การปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกอยู่ที่ปลายนิ้วของผู้ใช้ GIA ต่อยอดจากความเชี่ยวชาญที่เป็นกรรมสิทธิ์กว่า 13 ปีของ G-P โดยขจัดความจําเป็นในการเป็นหรือว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญในเรื่องทรัพยากรบุคคล ภาษี และกฎหมายทั่วโลกและท้องถิ่น
“ด้วย AI และเทคโนโลยีการปฏิบัติตามกฎระเบียบอัจฉริยะของเรา เราได้เปลี่ยนแปลงวิธีการว่าจ้างและเตรียมความพร้อมสําหรับมืออาชีพทั่วโลกไปตลอดกาล” Nat Natarajan หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ G-P กล่าว “เราได้รวมความเชี่ยวชาญและความเชี่ยวชาญทางเทคโนโลยีระดับโลกกว่า 13 ปีของ G-P เข้ากับพลังของ GIA ซึ่งเป็นผู้ช่วยด้านข่าวกรองทั่วโลกของเรา เพื่อส่งมอบประสิทธิภาพและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ดียิ่งขึ้น ช่วยให้บริษัทสามารถขยายขนาดและสร้างทีมในกว่า 180 ประเทศทั่วโลก”
G-P ส่งมอบข้อมูลตามบริบททันทีผ่าน GIA ที่ช่วยให้ประสบการณ์การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่นั้นง่ายขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น:
- การสร้างและการปรับแต่งสัญญาการจ้างงาน – สร้างและปรับแต่งสัญญาการจ้างงานที่สอดคล้องกับข้อกําหนดโดยใช้ข้อมูลการปฐมนิเทศและแม่แบบการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- การอัปเดตโปรไฟล์พนักงาน – ช่วยให้ความสามารถในการบริการตนเองสามารถอัปเดตโปรไฟล์วิชาชีพและลงทะเบียนในบัญชีเงินเดือนและสวัสดิการได้
- คําแนะนําเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ – แนะนําตัวเลือกแพคเกจสิทธิประโยชน์ รวมถึงข้อมูลเชิงลึก ข้อมูลการแข่งขัน และข้อมูลท้องถิ่นที่ปรับแต่งตามประเทศ
- การสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบ- ให้คําแนะนําเฉพาะประเทศและเฉพาะภูมิภาคเกี่ยวกับกฎระเบียบเกี่ยวกับตําแหน่งงานและคําอธิบาย ระยะเวลาทดลองงาน และหัวข้ออื่น ๆ
- ใช้งานง่าย – สร้างเวิร์กโฟลว์ที่แนะนําแบบไดนามิกเพื่อให้มั่นใจว่าการเตรียมความพร้อมเป็นไปตามข้อกําหนดทุกขั้นตอนของกระบวนการ
เยี่ยมชม G-P ในสถานที่ที่ SHRM Annual ในชิคาโก มิถุนายน 23-26 (บูธ #1241) เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ GIA และฟังข้อมูลเชิงลึกล่าสุดเกี่ยวกับ AI ใน HR ระหว่างช่วงการบรรยาย24 มิถุนายนที่ 11:15 a.m. CT“AI at Work: Harnessing New AI Tech To Scale and Transform Your Workforce” เซสชันนี้จะสํารวจการวิจัยใหม่ ๆ เกี่ยวกับ AI ในธุรกิจทั่วโลก เพื่อนําเสนอการอภิปรายเกี่ยวกับความท้าทาย โอกาส และการประยุกต์ใช้ AI ในทางปฏิบัติในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ดาวน์โหลดการวิจัย AI ล่าสุดของ G-P ได้ที่นี่: AI at Work: Unlocking Global Opportunities
เกี่ยวกับ G-P
G-P เป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมการจ้างงานระดับโลก และได้ส่งมอบผลิตภัณฑ์ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและแรงงานระดับโลกระดับโลก ที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทที่กำลังเติบโตนับตั้งแต่ 2012 global growth platform G-P ขับเคลื่อนโดย G-P Meridian δ Suite ของผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ใช้ SaaS G-P ช่วยให้ลูกค้าหลายพันคนสามารถสร้างและจัดการทีมได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศโดยไม่ต้องจัดการประเด็นทางกฎหมาย ภาษี หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล
G-P : Global Made Possible
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่: g-p.com หรือเชื่อมต่อกับเราผ่านทาง Twitter , LinkedIn , Facebook หรือดูบล็อกของเรา
