ตัวแทน HR ทั่วโลกของ G-P ได้รับการยอมรับว่าเป็นเทคโนโลยีที่ทันสมัย สร้างผลกระทบในโลกแห่งความเป็นจริง

 

REMOTE FIRST COMPANY, 11 ส.ค. 2025 – G-P (Globalization Partners) ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นําการจ้างงานทั่วโลกโดยไม่มีข้อโต้แย้งโดยนักวิเคราะห์อุตสาหกรรม ในวันนี้ประกาศว่า G-P Gia™ ตัวแทน HR ทั่วโลกได้รับการยกย่องว่าเป็นผลิตภัณฑ์ HR ที่ดีที่สุดในปี 2025 โดยผู้บริหารฝ่าย HR บริษัทจะได้รับเกียรติในวันจันทร์ที่ กันยายน 15, 2025ระหว่างงานประกาศรางวัลไอคอน HR งานกลางคืน ที่ HR Tech 2025 ซึ่งจัดขึ้นที่ Mandalay Bay ในลาสเวกัส

ผู้พิพากษาสําหรับรางวัลผลิตภัณฑ์ชั้นนําของ HR Tech ประจําปี 2025 ได้แก่ Elizabeth Clarke บรรณาธิการบริหารสําหรับผู้บริหารฝ่าย HR, Jill Barth บรรณาธิการ HR Tech สําหรับผู้บริหารฝ่าย HR และ Steve Boese ผู้พิพากษาผลิตภัณฑ์ชั้นนําเป็นเวลานาน ในบทความของ Jill Barth เกี่ยวกับผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล เธอตั้งข้อสังเกตว่าผู้ชนะ เช่น G-P Gia "แสดง AI ที่เป็นตัวแทนในฝ่ายทรัพยากรบุคคล เครื่องมือเหล่านี้กําลังจัดการกระบวนการที่ซับซ้อนหลายขั้นตอน ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเรียกร้องให้มนุษย์มีส่วนร่วมอย่างครอบคลุม”

นอกจากนี้ ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังกล่าวว่า Gia ได้รับการยกย่องในเรื่องต่อไปนี้: “เราคิดว่า G-P Gia™ เสนอแนวทางที่ปฏิบัติได้จริงในการจัดการความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลกให้แก่ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคล ปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น การร่างสัญญาที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ การเปรียบเทียบนโยบายหลายรัฐ และการจัดการสถานการณ์การปฏิบัติงานหรือการเลิกจ้างในเขตอํานาจศาลต่าง ๆ สิ่งที่สร้างความแตกต่างคือการรวมข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์เข้ากับความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคล ช่วยให้สามารถให้คําแนะนําแบบเรียลไทม์และตระหนักถึงบริบท เราชอบที่ Gia ไม่ใช่ข้อมูลทั่วไป แต่สร้างขึ้นจากกรอบการทํางานเฉพาะทางที่ช่วยลดข้อผิดพลาดและปรับให้เข้ากับกฎหมายท้องถิ่น ทําให้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งสําหรับทีมที่ดําเนินงานข้ามพรมแดน ความสามารถในการสร้างเอกสาร การระบุความเสี่ยง และการสนับสนุนการมีปฏิสัมพันธ์แบบหลายภาษาจะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลประหยัดเวลาและลดการพึ่งพาที่ปรึกษากฎหมายจากภายนอก”

G-P Gia เป็นโซลูชัน AI แบบเอเย่นต์แรกที่กําลังเปลี่ยนแปลง HR ทั่วโลก ช่วยให้ทีม HR ทํางานได้เร็วขึ้น ดําเนินการได้อย่างชาญฉลาดขึ้น และบรรลุเป้าหมายระดับโลกโดยไม่ต้องหยุดชะงักจากความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก Gia ได้รับการสนับสนุนจากฐานความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ G-P และได้รับการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและ HR เพื่อนําเสนอแนวทางการจ้างงานทั่วโลกที่ถูกต้องตามเวลาจริงและเอกสาร HR ที่นําไปปฏิบัติได้สําหรับ 50 ประเทศและทั้ง 50 ประเทศในสหรัฐอเมริกา Gia ช่วยลดการพึ่งพาที่ปรึกษาจากภายนอกลงอย่างมาก และลดเวลาและค่าธรรมเนียมในการบริหารจัดการลงได้ถึง 95%

“HR ไม่ได้เป็นเพียงแค่แกนหลักของทุกธุรกิจ แต่เป็นแรงขับเคลื่อนเชิงกลยุทธ์ของการเติบโต และทีม HR ต้องการเทคโนโลยีตัวแทนที่ทันสมัยซึ่งช่วยให้พวกเขาเป็นผู้นํา” Nat Natarajan หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ G-P กล่าว “G-P Gia ไม่ใช่แค่เครื่องมือ HR อื่นหรือโมเดล AI ทั่วไป แต่ให้ขีดความสามารถด้านตัวแทนในระดับถัดไปและข้อมูลเชิงลึกที่ได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ G-P และแหล่งข้อมูลที่ได้รับการตรวจสอบของ G-P ที่ให้อํานาจแก่องค์กร HR ในการเปลี่ยนแปลงฝ่าย HR ทั่วโลกและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และขับเคลื่อนความคล่องตัวและความสามารถในการผลิตทางธุรกิจที่ไม่มีใครเทียบได้”

การแข่งขันผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนําประจําปีซึ่งจัดโดยผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลและ HR Tech ได้รับการออกแบบเพื่อแสดงโซลูชันที่โดดเด่นมากมายซึ่งนําเสนอในปีที่ผ่านมา พิจารณาโดยคณะผู้พิพากษาที่ทรงคุณวุฒิ การส่งข้อมูลผลิตภัณฑ์แต่ละครั้งจะได้รับการประเมินตามระดับนวัตกรรม มูลค่าเพิ่มในส่วนงาน HR ประสบการณ์ของผู้ใช้โดยรวม ความสามารถในการส่งมอบตามคํามั่นสัญญาและการผสมผสาน การปรับแต่ง และความสามารถในการวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพ คุณสามารถดูรายชื่อผลิตภัณฑ์ที่ได้รับรางวัลปี 2025 ทั้งหมดได้ที่นี่

ผู้เข้าร่วมงาน HR Tech 2025 สามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ G-P และ G-P Gia ได้โดยไปที่บูธหมายเลข #4633

 

เกี่ยวกับผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลก่อตั้งขึ้นในปี 1987 และเป็นบริษัทสื่อชั้นนําระดับโลกที่ครอบคลุมประเด็นเชิงกลยุทธ์ในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ส่วนหนึ่งของเครือข่าย Arc ผู้บริหารฝ่าย HR จะมอบข่าวสาร เนื้อหา และการวิเคราะห์แนวโน้มด้าน HR ทั่วโลกให้แก่สมาชิกมากกว่า 220,000 คน ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลคือที่ที่บุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลไปเมื่อพวกเขาต้องการทราบ โดยให้ความครอบคลุมในเชิงลึกเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรบุคคลทุกด้าน รวมถึงการสรรหาบุคคล การเสาะหาบุคลากร ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ การเรียนรู้และการพัฒนา กฎหมายการจ้างงาน การจัดการบุคลากร เทคโนโลยีล่าสุด และอื่นๆ ไปที่ hrexecutive.com

 

เกี่ยวกับ HR Tech

HR Tech เป็นซีรีส์กิจกรรมระดับพรีเมียร์ของอุตสาหกรรมที่แสดงให้เห็นถึงเทคโนโลยี HR ที่ก้าวล้ํา ด้วยการประชุมชั้นนําในสหรัฐอเมริกาที่ทําหน้าที่เป็นรากฐานสําคัญตั้งแต่ปี 1997 HR Tech ในสหรัฐฯ จัดแสดงโซลูชันด้าน HR ที่เป็นนวัตกรรมที่ใหญ่ที่สุดในโลก การสาธิตผลิตภัณฑ์สด และการแข่งขันสตาร์ทอัพที่โดดเด่นของอุตสาหกรรม พอร์ตโฟลิโอ HR Tech ได้ขยายไปทั่วโลกด้วยกิจกรรมประจําปีเพิ่มเติมในยุโรปและเอเชีย เพื่อสร้างเครือข่ายศูนย์นวัตกรรมทั่วโลกที่เป็นตัวกําหนดอนาคตของการทํางาน

HR Tech เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มผู้บริหารระดับสูงด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นบริษัทสื่อระดับโลกที่มีชื่อเสียงซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 1987 ที่ส่งข่าว เนื้อหา และการวิเคราะห์แนวโน้มเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลไปยังสมาชิกกว่า 220,000 คนทั่วโลก การทํางานร่วมกันระหว่างกิจกรรมและช่องทางสื่อช่วยให้แบรนด์สามารถสร้างระบบนิเวศความรู้ที่ครอบคลุม ซึ่งช่วยจัดการทุกด้านของการจัดการทรัพยากรบุคคล สร้างองค์กรให้มีอํานาจที่แน่นอนสําหรับผู้นํา HR ที่มีวิสัยทัศน์ ไปที่ www.HRTechConference.com เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม

 

เกี่ยวกับ G-P

G-P (Globalization Partners) เป็นผู้นําที่ได้รับการยอมรับในการจ้างงานทั่วโลก เป็นอันดับ 1 ในรายงานนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทุกฉบับ Global Employment Platform G-P นําเสนอทุกสิ่งที่บริษัททุกขนาดจําเป็นต้องใช้ในการจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมดด้วยผลิตภัณฑ์ที่เชื่อถือได้จากตัวแทน HR ทั่วโลก, G-P Gia และนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) และผู้รับเหมาที่ขับเคลื่อนด้วย AI G-P สนับสนุนทีมในกว่า 180 ประเทศด้วยประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลกกว่าทศวรรษ ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ และฐานความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งไม่มีใครเทียบได้

 

G-P: Global Made Possible™

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่: g-p.com หรือเชื่อมต่อกับเราผ่าน LinkedIn, X, Facebook หรือดูบล็อกของเรา