G-Pตัวแทน HR ระดับโลกของ ได้รับการยอมรับว่าเป็นเทคโนโลยีที่ทันสมัย สร้างผลกระทบในโลกแห่งความเป็นจริง
REMOTE FIRST COMPANY, 11, 2025 – G-P (Globalization Partners) ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นําการจ้างงานทั่วโลกโดยไม่มีข้อโต้แย้งโดยนักวิเคราะห์อุตสาหกรรม ในวันนี้ประกาศว่า Global HR Agent G-P Gia™ ได้รับการยอมรับว่าเป็นผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคลอันดับต้นๆ 2025 โดยผู้บริหารฝ่าย HR บริษัทจะได้รับเกียรติในวันจันทร์ที่ กันยายน 15, 2025ระหว่างงานประกาศรางวัลไอคอน HR งานกลางคืน ที่ HR Tech 2025 ซึ่งจัดขึ้นที่ Mandalay Bay ในลาสเวกัส
ผู้พิพากษาสําหรับรางวัล 2025 HR Tech Top Product Awards ได้แก่ Elizabeth Clarke, Executive Editor for HR Executive, Jill Barth, HR Tech Editor for HR Executive และ Steve Boese ผู้พิพากษา Top Products มาเป็นเวลานาน ในบทความของ Jill Barth เกี่ยวกับผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล เธอตั้งข้อสังเกตว่าผู้ชนะ เช่น G-P Gia “แสดง AI ที่มีสาระในฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพิ่มขึ้น เครื่องมือเหล่านี้กําลังจัดการกระบวนการที่ซับซ้อนหลายขั้นตอน ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเรียกร้องให้มนุษย์มีส่วนร่วมอย่างครอบคลุม”
นอกจากนี้ ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังกล่าวว่า Gia ได้รับการยกย่องในเรื่องต่อไปนี้: "เราคิดว่า G-P Gia™ เสนอแนวทางที่ปฏิบัติได้จริงในการจัดการความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลกให้แก่ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคล" ช่วยปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น การร่างสัญญาที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ การเปรียบเทียบนโยบายหลายรัฐ และการจัดการสถานการณ์การปฏิบัติงานหรือการเลิกจ้างในเขตอํานาจศาลต่าง ๆ สิ่งที่สร้างความแตกต่างคือการรวมข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์เข้ากับความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคล ช่วยให้สามารถให้คําแนะนําแบบเรียลไทม์และรู้บริบท เราชอบที่ Gia ไม่ใช่ข้อมูลทั่วไป แต่สร้างขึ้นจากกรอบการทํางานเฉพาะทางที่ช่วยลดข้อผิดพลาดและปรับให้เข้ากับกฎหมายท้องถิ่น ทําให้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งสําหรับทีมที่ดําเนินงานข้ามพรมแดน ความสามารถในการสร้างเอกสาร การระบุความเสี่ยง และการสนับสนุนการมีปฏิสัมพันธ์แบบหลายภาษาจะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลประหยัดเวลาและลดการพึ่งพาที่ปรึกษากฎหมายจากภายนอก”
G-P Gia เป็นโซลูชัน AI แบบเอเย่นต์แรกที่เปลี่ยนโฉม HR ทั่วโลก ช่วยให้ ทีม HR ทํางานได้เร็วขึ้น ดําเนินการได้อย่างชาญฉลาดขึ้น และบรรลุเป้าหมายระดับโลกโดยไม่ต้องหยุดชะงักจากความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก Gia สนับสนุนโดยฐานความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ G-P และได้รับการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและ HR เพื่อนําเสนอแนวทางการจ้างงานทั่วโลกที่ถูกต้องตามเวลาจริงและเอกสาร HR ที่นําไปปฏิบัติได้สําหรับ 50 ประเทศและทั้ง 50 ประเทศในสหรัฐอเมริกา Gia ลดการพึ่งพาที่ปรึกษาจากภายนอกลงอย่างมาก และลดเวลาและค่าธรรมเนียมในการบริหารจัดการลงได้ถึง 95%
“HR ไม่ได้เป็นเพียงแค่แกนหลักของทุกธุรกิจ แต่เป็นแรงขับเคลื่อนเชิงกลยุทธ์ของการเติบโต และทีม HR ต้องการเทคโนโลยีตัวแทนที่ทันสมัยซึ่งช่วยให้พวกเขาเป็นผู้นํา” Nat Natarajan หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ G-P กล่าว “G-P Gia ไม่ใช่แค่เครื่องมือ HR อื่นหรือโมเดล AI ทั่วไป แต่เป็นการส่งมอบขีดความสามารถด้านตัวแทนในอีกระดับและข้อมูลเชิงลึกที่ข้อมูลกรรมสิทธิ์ของ G-P และแหล่งข้อมูลที่ได้รับการตรวจสอบของ G-P ที่เสริมพลังให้องค์กร HR ในการเปลี่ยนแปลง HR ทั่วโลกและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และขับเคลื่อนความคล่องตัวและประสิทธิภาพการทํางานที่ไม่มีใครเทียบได้ของธุรกิจ”
การแข่งขันผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนําประจําปีที่จัดขึ้นโดยผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลและ HR Tech ได้รับการออกแบบเพื่อแสดงให้เห็นถึงโซลูชันที่โดดเด่นมากมายที่เปิดตัวในปีที่ผ่านมา พิจารณาโดยคณะผู้พิพากษาที่ทรงคุณวุฒิ การส่งข้อมูลผลิตภัณฑ์แต่ละครั้งจะได้รับการประเมินตามระดับนวัตกรรม มูลค่าเพิ่มในส่วนงาน HR ประสบการณ์ของผู้ใช้โดยรวม ความสามารถในการส่งมอบตามคํามั่นสัญญาและการผสมผสาน การปรับแต่ง และความสามารถในการวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพ คุณสามารถดูรายชื่อผลิตภัณฑ์ที่ได้รับรางวัล 2025 รายการทั้งหมด ได้ที่นี่
ผู้เข้าร่วมงาน HR Tech 2025 สามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ G-P และ G-P Gia ได้โดยไปที่บูธหมายเลข #4633
เกี่ยวกับผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ผู้บริหารฝ่าย HR ก่อตั้งขึ้นในปี 1987 และเป็นบริษัทสื่อชั้นนําระดับโลกที่ครอบคลุมปัญหาเชิงกลยุทธ์ในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ส่วนหนึ่งของเครือข่าย Arc ผู้บริหารฝ่าย HR จะมอบข่าวสาร เนื้อหา และการวิเคราะห์แนวโน้มด้าน HR ทั่วโลกให้แก่สมาชิกมากกว่า 220,000 คน ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลคือที่ที่บุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลไปเมื่อพวกเขาต้องการทราบ โดยให้ความครอบคลุมในเชิงลึกเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรบุคคลทุกด้าน รวมถึงการสรรหาบุคคล การเสาะหาบุคลากร ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ การเรียนรู้และการพัฒนา กฎหมายการจ้างงาน การจัดการบุคลากร เทคโนโลยีล่าสุด และอื่นๆ ไปที่ hrexecutive.com
เกี่ยวกับ HR Tech
HR Tech เป็นงานกิจกรรมชั้นนําของอุตสาหกรรมที่แสดงให้เห็นถึงเทคโนโลยี HR ที่ก้าวล้ํา ด้วยการประชุมชั้นนําในสหรัฐอเมริกาที่ทําหน้าที่เป็นรากฐานสําคัญมาตั้งแต่ปี 1997 HR Tech ในสหรัฐฯ จัดแสดงโซลูชันด้าน HR ที่เป็นนวัตกรรมที่ใหญ่ที่สุดในโลก การสาธิตผลิตภัณฑ์สด และการแข่งขันสตาร์ทอัพที่โดดเด่นของอุตสาหกรรม พอร์ตโฟลิโอ HR Tech ได้ขยายไปทั่วโลกด้วยกิจกรรมประจําปีเพิ่มเติมในยุโรปและเอเชีย ทําให้เกิดเครือข่ายศูนย์นวัตกรรมทั่วโลกที่เป็นตัวกําหนดอนาคตของการทํางาน
HR Tech เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มจัดงานของผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นบริษัทสื่อระดับโลกที่มีชื่อเสียงซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 1987 ที่ส่งข่าว เนื้อหา และการวิเคราะห์แนวโน้มด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ไปยังสมาชิกมากกว่า 220,000 คนทั่วโลก การทํางานร่วมกันระหว่างกิจกรรมและช่องทางสื่อช่วยให้แบรนด์สามารถสร้างระบบนิเวศความรู้ที่ครอบคลุมซึ่งจัดการทุกแง่มุมของการจัดการทรัพยากรบุคคล สร้างองค์กรให้เป็นผู้มีอํานาจขั้นสุดท้ายสําหรับผู้นํา HR ที่มีวิสัยทัศน์ ไปที่ www.HRTechConference.com เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม
เกี่ยวกับ G-P
G-P (Globalization Partners) เป็นผู้นําที่ได้รับการยอมรับในการจ้างงานทั่วโลก อันดับ 1 ในรายงานนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทุกฉบับ G-Pในทั่วโลกของ global employment platform จะมอบทุกสิ่งที่บริษัททุกขนาดจําเป็นต้องจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทุกคนด้วยผลิตภัณฑ์ที่เชื่อถือได้จากตัวแทน HR ทั่วโลก G-P Gia และนายจ้าง (EOR) และผู้รับเหมาที่ขับเคลื่อนด้วย AI G-P สนับสนุนทีมในกว่า 180 ประเทศด้วยประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลกกว่าทศวรรษ ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ และฐานความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งไม่มีใครเทียบได้
G-P: Global Made Possible™
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่: g-p.com หรือเชื่อมต่อกับเราผ่าน LinkedIn, X, Facebook หรือดูบล็อกของเรา
