บริษัทวางแผนที่จะเพิ่มแรงงานเป็นสองเท่า เนื่องจากความสนใจในการว่าจ้างบุคลากรทางไกลทั่วโลกช่วยเร่ง
บอสตัน – มกราคม 27, 2021 Globalization Globalization Partners ซึ่งช่วยให้บริษัทสามารถว่าจ้างใครก็ได้ ทุกที่ รวดเร็วและง่ายดาย ผ่านแพลตฟอร์มนายจ้างบันทึกข้อมูลระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยอัตโนมัติและเป็นไปตามกฎระเบียบอย่างสมบูรณ์ วันนี้ได้ประกาศ แผนการว่าจ้าง300พนักงานมากกว่า คน2021เพื่อสนับสนุนความต้องการโซลูชัน มากกว่าการเพิ่มแรงงานในปัจจุบันเป็นสองเท่า
นิโคล ซาฮิน ซีอีโอและผู้ก่อตั้งกล่าวว่า "ด้วยการยอมรับแนวโน้มการทำงานทางไกล การจ้างพนักงานในประเทศอื่น ๆ ได้กลายเป็นกระแสหลัก และในขณะเดียวกันเราก็ทำให้มันง่ายขึ้นมาก" Globalization Partners . “สําหรับบริษัทหลายแห่ง การเข้าถึงทั่วโลกที่เพิ่มขึ้นคือปัจจัยสําคัญในกลยุทธ์การเติบโตขององค์กร และด้วยโลกการทํางานใหม่นี้ โอกาสนี้ก็กําลังเร่งขึ้นสําหรับทุกคนในทุกที่”
ใน 2020 , Globalization Partners เพิ่มจำนวนพนักงานทั่วโลกภายในเป็นสองเท่าและกำลังวางแผนที่จะทำเช่นเดียวกันอีกครั้งภายในสิ้นปี 2021 ถึงประมาณ 600 พนักงาน. ในสหรัฐฯ เพียงแห่งเดียว 150ตําแหน่งงานจะถูกเพิ่มเข้ามาในพื้นที่ต่าง ๆ ได้แก่ การขาย การตลาด การดําเนินงาน การเงิน ทรัพยากรบุคคล และการสนับสนุนลูกค้า
Globalization Partners ได้ชื่อว่า Global Employer Record (EOR) ผู้นำในอุตสาหกรรม โดยบริษัทวิเคราะห์อิสระ NelsonHall ในฐานะ EOR Globalization Partners ทำหน้าที่เป็น Employer of Record ตามกฎหมายสำหรับลูกค้าที่จ้างงานในต่างประเทศ รูปแบบธุรกิจของบริษัทคือการจ้างพนักงานในนามของลูกค้าในประเทศที่ลูกค้าไม่ได้ลงทะเบียนเพื่อทําธุรกิจ แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ สามารถจัดการและกํากับการทํางานประจําวันของสมาชิกในทีมของตนได้ ในขณะที่ไม่ต้องจัดการปัญหาทางกฎหมายที่ซับซ้อน ซึ่งทําให้บริษัทต่าง ๆ สามารถก้าวเข้าสู่ดินแดนใหม่ ๆ ได้เร็วขึ้น เพื่อให้พวกเขาสามารถแข่งขันได้มากขึ้นในระดับสากล
หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตําแหน่งงานที่เปิดรับ โปรดไปที่: ตําแหน่งงานที่ Globalization Partners
