บริษัทที่ต้องการเข้าถึงตลาดระหว่างประเทศใหม่ๆ ผลักดันความต้องการบริการ
Boston—21 พฤษภาคม, 2019—Globalization Partners Inc. ซึ่งแพลตฟอร์มการขยายธุรกิจทั่วโลกช่วยให้บริษัทสามารถมีส่วนร่วมกับสมาชิกในทีม170 ในประเทศต่าง ๆ โดยไม่ต้องสํารวจประเด็นทางกฎหมาย ภาษี และฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อนซึ่งเดิมเกี่ยวข้องกับการขยายธุรกิจทั่วโลก ประกาศในวันนี้ว่าบริษัทตั้งใจที่จะจ้างพนักงานภายใน100มากกว่าคนใหม่ก่อนสิ้นปี นอกเหนือจากการเพิ่มเจ้าหน้าที่ในสํานักงานใหญ่สองแห่งในสหรัฐฯ ของบริษัทที่ตั้งอยู่ในบอสตันและซานดิเอโกแล้ว ยังมีการวางแผนสมาชิกใหม่ในทีมในทุกทวีปยกเว้นแอนตาร์กติกา จากสํานักงาน GP G-P ในบริสตอลและเบอร์ลิน ไปยังเซาเปาโล สิงคโปร์ โตเกียว เวียดนาม ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย อินดอร์และอื่น ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่เพิ่มขึ้น
ด้วยโอกาสในตลาดสหรัฐฯ ที่มูลค่า $170 พันล้านและการเติบโต Globalization Partnersิวัฒน์จึงได้เห็นฐานลูกค้าเพิ่มขึ้นมากกว่า50ร้อยละในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา รายได้ของบริษัทเพิ่มขึ้น10เป็นเปอร์เซ็นต์ต่อเดือนในช่วงสองไตรมาสสุดท้ายและคาดว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ด้วยเหตุนี้ จึงมีการเพิ่มตําแหน่งงานใหม่ ๆ ในส่วนสําคัญ ๆ ทั่วทั้งบริษัท รวมถึงฝ่ายการตลาด เทคโนโลยี การเงิน และฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนความต้องการที่เพิ่มขึ้น
นิNicole Sahin CEO เชื่อเสมอในการว่าจ้างล่วงหน้า ซึ่งเธอมีส่วนช่วยให้เธอประสบความสําเร็จในปรัชญา “Triple Bottom Line” ในการทําธุรกิจ สรุปแล้วสิ่งที่ดีสําหรับลูกค้าและดีต่อทีมของเธอยังดีต่อผู้ถือหุ้นอีกด้วย ซึ่งทําให้บริษัทสามารถรักษา93อัตราความพึงพอใจของลูกค้า เปอร์เซ็นต์และ96เปอร์เซ็นต์ของพนักงานได้ แม้ในขณะที่เปลี่ยนแปลงบริษัทผ่านการเติบโตอย่างไม่น่าเชื่อ
“เราได้ตระหนักถึงการเติบโตที่น่าทึ่งผ่านโมเดลธุรกิจในประเทศของเราที่ยกระดับความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมอย่างลึกซึ้ง” นิโคล ซาฮิน ซีอีโอของ Globalization Partners . “นี่เป็นสถานที่ที่น่าตื่นเต้นอย่างยิ่งสําหรับเรา และเมื่อเรามองไปยังอนาคตเพื่อตอบสนองความต้องการบริการของเรา เราจะเปิดเผยแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์บนระบบคลาวด์ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเรา Q3 ซึ่งจะเปลี่ยนแปลงเราจากองค์กรบริการทางเทคโนโลยีไปสู่บริษัทเทคโนโลยี”
โอกาสในการขายสินค้าและบริการของอเมริกาในตลาดต่างประเทศส่งผลให้บริษัทที่ต้องการจ้างสมาชิกในทีมทั่วโลกมากขึ้น อย่างไรก็ตาม การเพิ่มพนักงานเพียงหนึ่งรายในสถานที่ใหม่ในต่างประเทศอาจมีค่าใช้จ่ายสูงถึง $100,000 โดยยังไม่รวมถึงอีเมลหลายพันฉบับที่ใช้เพื่อนําทางความซับซ้อนของการว่าจ้างทีมงานทั่วโลกในรูปแบบดั้งเดิม Globalization Partners ช่วยให้ลูกค้าสามารถจ้างพนักงานในประเทศใดก็ได้ภายในไม่กี่วันหลังจากระบุผู้สมัคร โดยไม่ต้องจัดตั้งหน่วยงานต่างประเทศหรือดำเนินการตามกฎหมายการจ้างงานระหว่างประเทศที่ซับซ้อน ซึ่งช่วยลดต้นทุนของการขยายธุรกิจในต่างประเทศได้อย่างมาก
“ Globalization Partners ตอบคำถามของฉันอย่างเชี่ยวชาญและรวดเร็วเสมอ” เดนิส บินเดลกลาส รองประธานฝ่ายบุคคลของ ActiveCampaign กล่าว “ฉันรู้สึกปลอดภัยเมื่อรู้ว่าทีมของฉันในบราซิลได้รับการว่าจ้างอย่างสอดคล้องกับกฎระเบียบ ตามกฎหมายสวัสดิการและแรงงานในท้องถิ่น และพวกเขาได้รับค่าจ้างตรงเวลาเสมอ หากฉันต้องการหาผู้สมัครจากต่างประเทศหรือขอคำแนะนำด้านภาษี (เงินเดือน) ฉันรู้ว่าฉันสามารถโทร Globalization Partners เพื่อขอความช่วยเหลือ”
เกี่ยวกับ Globalization Partners
Pioneer ของโมเดล Global Employer of Record Globalization Partners จะช่วยให้บริษัทสามารถขยายธุรกิจระหว่างประเทศในหกทวีปไปยังกว่า 170 ประเทศได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายโดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งสํานักงานสาขาหรือสํานักงานสาขาในท้องถิ่น Global Expansion Platform ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถว่าจ้างพนักงานทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย โดยไม่ต้องจัดการประเด็นทางกฎหมาย ภาษี และทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศที่ซับซ้อน คุณระบุบุคลากรที่มีความสามารถ และเราให้สมาชิกในทีมของคุณได้รับเงินเดือนของเรา ไม่ว่าจะเป็นการทดสอบตลาดใหม่หรือขยายกลุ่มผู้มีความสามารถของคุณ Globalization Partners เป็นโซลูชันที่น่าเชื่อถือที่สุดในตลาด เรามีสํานักงานใหญ่สองแห่งในสหรัฐฯ คอยให้บริการแก่คุณในบอสตันและซานดิเอโก และสํานักงานศูนย์กลางระดับภูมิภาคที่ตั้งอยู่ในเยอรมนี สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ อินเดีย บราซิล เม็กซิโก สิงคโปร์ และสหราชอาณาจักร Globalization Partners ยังเป็นนายจ้างระดับโลกเพียงรายเดียวที่มีการบันทึกว่า Privacy Shield ได้รับการรับรองสำหรับ HR Data .
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานที่ Globalization Partners กรุณาเยี่ยมชมของเรา หน้างาน .
