รายงานการเติบโตทั่วโลกของ 2023 ของ G-P พบว่าพนักงานของ 4 จาก 5 พร้อมที่จะทำงานให้กับองค์กร ทั่วโลก แต่ผู้บริหารอาจไม่พร้อมที่จะเป็นผู้นำทีมระดับโลก
REMOTE FIRST COMPANY – ต.ค. 16 , 2023 − G-P (Globalization Partners) ผู้บุกเบิกและผู้นำที่ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมการจ้างงานระดับโลก ซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านการกำหนดมาตรฐานในการปฏิบัติตามการจ้างงานทั่วโลก ได้เผยแพร่รายงาน 'Global Growth Report' ครั้งแรกในวันนี้ : การเพิ่มขึ้นของแรงงานทุกที่' รายงานพบว่าแม้จะมีความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ แต่ผู้บริหารกลุ่ม C-suite 73 % ก็มุ่งเน้นไปที่การทำให้องค์กรเติบโตในปีหน้า อย่างไรก็ตาม การเติบโตต้องใช้ความสามารถที่มีทักษะซึ่งผู้นำไม่สามารถหาได้ในท้องถิ่น เป็นการผลักดันให้พวกเขามองข้ามขอบเขตเพื่อหาแหล่งที่มาของความสำเร็จ
รายงานการเติบโตทั่วโลก G-P 2023 รวบรวมมุมมองจากผู้นำผู้บริหาร 2,500 และผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการว่าจ้างจาก 5,500 ทั่วโลก เปิดเผยความคาดหวังและความรู้สึกของพนักงานในภูมิทัศน์ทางธุรกิจที่กำลังพัฒนา พร้อมทั้งแจ้งกลยุทธ์และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อเป็นผู้นำที่มีใจทั่วโลกและมีพนักงานเป็นศูนย์กลาง
“การเติบโตของธุรกิจไม่ใช่การเดินทางเชิงเส้นอีกต่อไป เพื่อให้องค์กรเจริญเติบโตท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของตลาดในปัจจุบัน ธุรกิจ และผู้นำ จำเป็นต้องพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การนำกรอบความคิดระดับโลกมาใช้เป็นกุญแจสำคัญในการนำทางการเปลี่ยนแปลง ขับเคลื่อนนวัตกรรม และพัฒนาโมเดลธุรกิจใหม่” Nicole Sahin CEO ของ G-P กล่าว
“แต่การมีกรอบความคิดแบบสากลเพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอ” Sahin กล่าวต่อ “ผู้นำจำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจแบบองค์รวมที่สนับสนุนพนักงานทุกที่ จำเป็นต้องมีการบรรจบกันของกรอบความคิดระดับโลก ความเชี่ยวชาญของมนุษย์ และเทคโนโลยีอันทรงพลัง เพื่อนำทางความซับซ้อนของการเติบโตระดับโลก เพื่อตระหนักถึงนวัตกรรมที่เหมาะสมที่สุด สร้างโอกาสในการเติบโตระดับโลก และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน”
ผลการวิจัยยอดนิยม ได้แก่:
- สถานะของพนักงานทุกที่: พนักงานมากกว่าครึ่งหนึ่งทั่วโลก ( 58 %) กำลังหางานใหม่อยู่แล้ว หรือวางแผนที่จะหางานใหม่ภายในหกเดือนข้างหน้า 88 % ของพนักงานรายงานว่าต้องการทำงานให้กับบริษัทระดับโลก
- การดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูง: ผู้บริหารมากกว่าสามในสี่ ( 77 %) ทั่วโลกกล่าวว่าการระบุผู้มีความสามารถที่มีทักษะในตลาดปัจจุบันของตนเป็นปัญหา และ 72 % กำลังพิจารณาจ้างงานในต่างประเทศเพื่อเป็นแนวทางแก้ไขความต้องการผู้มีความสามารถของพวกเขา
- คุณสมบัติในอุดมคติสำหรับผู้นำ: พนักงานมากกว่าครึ่ง ( 56 %) ระบุว่าความสามารถในการปรับตัวและยังคงความยืดหยุ่นเป็นคุณภาพที่สำคัญที่สุดที่จำเป็นในการเป็นผู้นำทีมระดับโลกให้ประสบความสำเร็จ
- การใช้ประโยชน์จาก AI: 93 % ของพนักงานรู้สึกตื่นเต้นกับศักยภาพในการใช้ AI ในที่ทำงาน ในขณะที่บริษัทต่างๆ ต้องการขยายธุรกิจ 48 % ของผู้บริหาร รวมถึง 45 % ของพนักงาน เชื่อว่า AI สามารถปรับปรุงการคาดการณ์ความท้าทายทางธุรกิจในตลาดใหม่ในอนาคตได้
ดาวน์โหลด G-P Global Growth Report ที่นี่ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสและความท้าทายของการเติบโตทั่วโลก
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมว่าเทคโนโลยีการเติบโตระดับโลกสามารถช่วยบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้อย่างไร โปรดไปที่: www. G-P.คอม .
เกี่ยวกับ G-P
G-P เป็นผู้บุกเบิกและผู้นำที่ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมการจ้างงานระดับโลก และได้นำเสนอผลิตภัณฑ์ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและผลิตภัณฑ์ด้านแรงงานทั่วโลกระดับเวิลด์คลาสที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทที่ต้องการขยายการเติบโต มานับตั้งแต่ปี 2012 แพลตฟอร์มเพื่อการเติบโตทั่วโลกของ G-P ได้รับการเสริมระบบจาก G-P Meridian Suite ของผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกบน SaaS G-P ช่วยให้ลูกค้าหลายพันคนสามารถสร้างและจัดการทีมได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศโดยไม่ต้องจัดการประเด็นทางกฎหมาย ภาษี หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่: G-P.com หรือเชื่อมต่อกับเราผ่านทาง Twitter, LinkedIn, Facebook หรือตรวจสอบบล็อกของเรา
