SHRM: อันดับความไม่เสมอภาคต่ําเกี่ยวกับข้อกังวลของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลก

แบบสํารวจแสดงให้เห็นว่าความไม่เสมอภาคและความไม่เป็นธรรมไม่ใช่สิ่งสําคัญอันดับแรกสําหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่ ค้นหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสํารวจความคิดเห็นของ464ผู้เชี่ยวชาญ