97% ของผู้บริหารตกลงกันว่าการจัดตั้งตลาดในหลายประเทศเป็นสิ่งสําคัญสําหรับการแข่งขันในภูมิทัศน์ทางธุรกิจในปัจจุบัน และเนื่องจากบริษัทต่าง ๆ พิจารณาว่าจ้างและขยายธุรกิจเข้าสู่ตลาดใหม่ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องเข้าใจกฎหมายและข้อกําหนดในท้องถิ่น ขณะเดียวกันก็ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างสามารถเข้าถึงบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ
Connie Diaz ผู้อํานวยการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ G-P ได้แบ่งปันวิธีที่นายจ้างของบันทึก (EOR ) สามารถช่วยคุณในฐานะผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคล เซสชันนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์เชิงปฏิบัติเพื่อใช้ประโยชน์จาก EOR เพื่อสร้างและจัดการทีมในกว่า 180 ประเทศอย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ
ดูการสัมมนาผ่านเว็บเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ:
- วิธีที่ EOR สนับสนุนการจ้างงานทั่วโลก : ทําความเข้าใจว่า EOR ทําหน้าที่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ในการสร้างทีมทั่วโลก รวมถึงการจ้างงานทั่วโลกที่รวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ การดูแลพนักงานใหม่ และการสนับสนุนค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ทั้งหมด
- วิธีการเข้าสู่ตลาดใหม่ได้อย่างง่ายดาย : รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการเข้าสู่ตลาดที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วย EOR รวมถึงการนําทางไปยังระเบียบข้อบังคับในท้องถิ่นและข้อกําหนดทางภาษี และการกําหนดกรอบการดําเนินงานที่ปรับขนาดได้สําหรับตลาดใหม่
- วิธีจัดการแรงงานแบบกระจาย : เรียนรู้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสําหรับการสรรหาบุคลากร การดูแลพนักงานใหม่ และการจัดการแรงงานทั่วโลกที่หลากหลายด้วย EOR เพื่อสนับสนุนทีมของคุณในขณะที่พวกเขายังคงขยายตัวข้ามพรมแดน