ไม่มีช่วงเวลาใดที่ดีกว่านี้ในการสร้างและจัดการทีมทั่วโลก นั่นคือสิ่งที่ผู้บริหารกว่า 2,000 คนและผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการว่าจ้างกว่า 4,000 คนทั่วโลกได้แบ่งปันในรายงาน World at Work ประจําปีที่สองของ G-P อย่างไรก็ตาม การจ้างงานทั่วโลกไม่มีความท้าทาย เข้าร่วม Laura O’Reilly ผู้อํานวยการอาวุโสของฝ่ายการสรรหาบุคลากรที่ G-P ซึ่งเธอจะสํารวจบริษัทระดับโลกที่ใหญ่ที่สุดที่ต้องเผชิญ นั่นคือ การหาบุคลากรที่มีความสามารถ
ปัญหานี้ไม่ใช่เรื่องใหม่ ในปี 2023 และ 2024 ผู้บริหาร 41% ที่สํารวจโดย G-P กล่าวว่าการขาดแคลนบุคลากรเป็นอุปสรรคหลักต่อการเติบโตของบริษัท Laura จะพูดคุยถึงวิธีการเอาชนะอุปสรรคนี้และก้าวนําหน้าคู่แข่งในปี 2025 ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บนี้ คุณจะพบ:
- ทําไมผู้บริหารเกือบครึ่งหนึ่งถึงบอกว่าการหาผู้มีความสามารถที่มีทักษะจึงเป็นอุปสรรคที่ยากที่สุดของพวกเขา
- ยุคของการทํางาน Gen Global คืออะไร และเพราะเหตุใดการขาดแคลนบุคลากรจึงเป็นปัจจัยสําคัญ
- การพัฒนาทักษะและฝึกฝนทักษะใหม่สามารถเป็นหนึ่งในกลยุทธ์เชิงยุทธวิธีในการนําทางการขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถ
ดูการสัมมนาผ่านเว็บเพื่อรับเครดิต SHRM และ HRCI หรือไม่
โปรแกรมนี้ได้รับการอนุมัติสําหรับชั่วโมงเครดิตการรับรองซ้ํา 0.5 ชั่วโมงสําหรับ aPHR®, aPHRi◊, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi◊ และ SPHRi◦การรับรองซ้ําผ่าน HR Certification Institute® (HRCI®)
G-P ได้รับการยอมรับจาก SHRM ในการเสนอเครดิตการพัฒนาวิชาชีพและโปรแกรมนี้ได้รับการอนุมัติสําหรับ 0.5 PDC
