墨西哥的眾多貿易模式和強勁的經濟使它成為國際擴張的可行前景，但是如果您沒有做好準備，複雜的稅收和冗長的爭議和許可流程可能會阻礙您。 策略性國際規劃代表瞭解新市場的每一個面向。 為了充分享受墨西哥的免稅跨境交易和整體經營業務的便利性，您首先必須克服法律合規、聘僱和智慧財產權保護方面的挑戰。
本指南涵蓋 為何您應該將公司擴張到墨西哥，以及您在過程中可能遇到的障礙。
在墨西哥開展業務的好處
成功的國際擴張讓您的公司進入新的多元化市場，並擴大您的客戶覆蓋範圍，同時增加您的收入。 它還幫助您在行業中聘用具有專業經驗的當地人才。 特別是，如果您需要一個易於開展業務的戰略性貿易地點，墨西哥可能非常有益。
這些是擴展到墨西哥的首要原因。
1. 許多自由貿易協議
墨西哥位於美國南部邊境的最佳位置，方便前往美國和加拿大市場，而南部鄰國瓜地馬拉和貝里斯則與拉丁美洲有緊密的聯繫。 墨西哥出口貨物 491.6在 年價值約 0 億美元2019，多虧了許多 免稅、自由貿易協議 （FTA） 和簡化的跨境交易流程，非常適合尋求經濟高效出口的公司。 墨西哥目前與46不同國家有 12貿易協定 。
最有利可圖的貿易協議之一是美國-墨西哥-加拿大協議 （USMCA），這是北美自由貿易協議 （NAFTA） 的更新，該協議在三個國家之間建立了強大的貿易關係。 USMCA 加強了這些關係；為勞動、數位貿易和智慧財產權 （IP） 增加更多解決方案；以及調整後的汽車需求。 年2019，大約 80% 的墨西哥出口被送往美國。
墨西哥的連接使您對超過 10 億消費者的擴張，總計超過全球國內生產總值 （GDP） 的一半。 這些數字贏得了 Nestle、Ford 和 BMW 集團等品牌的墨西哥全球關注。
2. 經營業務的便利性
一個國家的“經營業務的逃避”分數，或稱 DB 分數，查看諸如取得信貸、創業、稅務、跨境交易，以及解決破產等因素，以衡量在那裡經營一家公司有多麼容易。 墨西哥的累積分數為 72.4，最高類別是獲得企業信用的容易度。 這主要是由於墨西哥的新法律，該法律允許將資產的一般描述作為抵押品授予墨西哥市和蒙特瑞伊。 其得分第二高的因素是創業。
墨西哥新簡化的最低薪資計畫也支持其整體經營簡易性評分。 根據公司所在地，前勞工法在墨西哥設立了兩個不同的最低工資標準。 現在流程已簡化，全國 141.70每天所需的最低披索 數相同。
3. 強勁穩定的經濟
墨西哥影響業務的最重要政治問題之一，就是其全新穩定性。 總統Andrés Manuel López Obrador，又稱AMLO，在2018當選後，誓言要花上六年任期終結貪污，並透過提高政府的效率和擴大社會計畫解決墨西哥的貧窮問題。 他宣布計劃投資超過 410 億美元投入石油產業。 墨西哥的領導政黨機構革命黨 （Institutional Revolutionary Party， PRI） 持續適應全球商業趨勢，支持一個歡迎國際擴張的穩定市場。
AMLO 的選舉和隨後的政治穩定性導致消費者支出增加，在消費者信心量表上得分。 105 許多地方政府提供經營業務的誘因，包括減稅，以及一些購買和服務的成本降低，具體取決於您的產業和地點。
4. 重新專注於研發
過去，墨西哥很少提供研發 （R&D），在研發計畫上花費的國內總產出不到 1%。 來自美洲開發銀行 （IDC） 的激增，以及對技術進步的重新關注，已促使墨西哥透過激勵投資更多研發經濟。 過去十年來，墨西哥所得稅法的變動現在在適用的情況下，為研發費用提供30百分之的抵稅額，並使全國研發預算增加 42百分之。 努力獲得回報 — 新創公司自 年起已成長三倍2010。
5. 強大的製造業
就墨西哥的經濟成長率而言，工業活動最近3.9增加了 %，主要是製造業。 墨西哥擁有多元化且技術熟練的勞動力，其中大部分是雙語勞動力，這已建立起強大的製造業。 作為美國汽車零件的頂級供應商，墨西哥的領先製造業是汽車產業，估計出口價值為 0 億美元95.7。
其他可獲利的製造業包括：
- 航太
- 醫療器材
- 電子產品
- 電器和家具
- 服裝和紡織品
- 消費品
製造業的優勢之一來自於政府資助的 IMMEX 計劃，該計劃為選擇在墨西哥製造和出口貨物的國際公司提供稅務優惠。 IMMEX 讓公司無需為某些材料和設備支付增值稅 （VAT）。
在墨西哥開展業務的缺點
在國際市場中成功建立公司的一部分，就是瞭解在國際市場中經營業務的長期利益和後果。 雖然墨西哥有可獲利的貿易模式和經濟誘因，但您必須準備幾個障礙。
這些是擴展到墨西哥的首要挑戰。
1. 長時間的聘僱糾紛
DB 評分為 67，認為執行合約是墨西哥執行業務最弱的領域之一。 如果有任何員工或合約爭議，您必須通過墨西哥城第一審口腔民事法院解決。 此程序 350平均需要 天，可能會耗用公司時間和資源。 與 Globalization Partners 這樣的名義雇主 （EOR） 合作，是消除這種疑慮的一種方式，因為名義雇主作為官方雇主，並具有導覽所有墨西哥勞動合約和法律的專業知識。
2. 低破產分數
如果您的情況發生變化，您的公司有一部分正在擴展。 公司出於各種原因尋求破產，包括：
- 流失重要客戶、合作夥伴、員工或消費者群
- 經濟意外下滑
- 全球危機和大規模停機
- 業務融資損失
- 預期現金流量中斷
- 瞭解您的市場的差距
墨西哥 DB 計分卡上得分最低的另一個部分是管理破產。 平均而言，處理破產需要1.8數年的時間。 您的公司可以採取措施來避免無力償債，包括與名義雇主合作，以協助您避免在雇用員工時未能滿足勞工要求時可能發生的潛在訴訟或費用。 名義雇主管理您的國際聘僱和人力資源任務 — 您專注於高效經營您的公司，同時名義雇主處理僱傭合約、福利待遇和薪資發放。
3. 缺乏 IP 保護
IP 保護在各個產業中至關重要，包括電影、書籍、藝術品、軟體、製藥、餐飲和消費品。 當您採取行動時，智慧財產權侵權和商標欺詐可能會使貴公司損失收入、法庭費用和法律費用。 也可能損害您公司的聲譽，阻礙您的營運，並推遲進一步的擴張工作。
雖然墨西哥有數家機構負責智慧財產權管理和保護，包括司法部長辦公室 （FGR） 和墨西哥工業財產研究所，但墨西哥在移除和防止智慧財產權侵權方面的效率卻不如其他市場。
墨西哥缺乏充分 IP 保護的常見疑慮包括：
- 僅限工業用途：墨西哥不允許取得專利的想法，只允許商業機密和最終結果有利於社會或滿足需求的流程。 工業用 IP 包括設計、標語和發明。
- 缺乏反盜版的努力：國際財產權指數 （IPRI） 衡量一個國家保護智慧財產權的能力，在 年將墨西哥排71在129國外2020。 墨西哥在反盜版方面有許多令人期待的事，幾乎沒有防制仿冒和專利侵權的防禦能力。
- 流程緩慢：墨西哥的執法和法院系統缺乏必要的資源，並計畫及時處理智慧財產權侵權索賠。
如果您成功證明您的公司是智慧財產權侵權或其他專利侵權行為的受害者，罰款通常相當於 20,000披索。 除了初始罰款外，貴公司也可能針對竊賊採取補償性的民事訴訟並要求進一步損害賠償。
4. 複雜的營業稅
管理、計算和支付公司稅金可能相當複雜且費時。 國際稅務競爭力指數 （ITCI） 考量了公司稅、個人稅、消費稅、財產稅和國際稅法等數十項變數，將墨西哥列為3136評分國家以外的國家。
聯邦企業所得稅 （CIT） — 目前30為 % — 與其他經濟領袖相當，包括中國的 25 CIT 百分比。 由於美國在 年將 CIT 從 35% 降至 21%，墨西哥與美國的企業稅也較高。 2017
墨西哥公司每年支付 六筆稅款 ，可能需要超過 240 小時才能完成。 稅金包括 CIT、購買增值稅、消費稅和預扣稅。 對於分紅， 公司必須每年向員工 支付調整後應稅收入10 的百分比。 公司目前的社會安全稅率為 7.58 %，而銷售稅則為 16%。
墨西哥對居民公司和非居民公司有單獨的稅法，其中非居民僅負責支付該國收入的稅款。 其中一個例外是總部位於墨西哥的法人公司，這些公司被視為合法居民，需要繳納全球收入的稅額。
如果在林業、家畜和農業等特定行業開展業務，某些法律實體可能有資格獲得減稅。 當地獎勵也可能降低整體稅務成本。
5. 獲取電力困難
如果您計畫使用永久性電力建立實際存在，您可能會面臨其他挑戰。 如果您的全球擴張計劃涉及位於墨西哥的實體地點或製造工廠，請務必在開業時間表中納入大量時間和資源，並適當編列啟動成本預算。 連接至墨西哥的電網可能需要長達 112 天，並涉及七種不同的程序，例如提交申請和安排來自 Comisión Federal de Electricidad 的正式檢查。
World Bank 和 International Finance Corporation 將墨西哥列為130th全球涉及獲取電力的複雜流程。 墨西哥的 DB 評分 — 永久電力連接所需的所有程序、時間和成本的哪些因素，包括供應品質和持續支出 — 獲得 的電力排名71.1。
不同城市和城鎮的電費各不相同。 CFE Distribución 是墨西哥城的電力供應商，每使用 kWh 就收取將近 2.14 披索的費用。 即使是微型企業，每年也能使用高達 15,000 kWh 的電力。
與名義雇主合作如何幫助您避免常見的陷阱
經驗豐富的名義雇主可以幫助貴公司實現全球擴張，同時避免一些國際業務最常見的陷阱。 Globalization Partners 是一個全球名義雇主，它幫助像您這樣的公司管理：
- 員工入職：無論您是聘用遠端員工填補全球職位，還是需要幫助確保墨西哥多元化勞動力中的頂尖人才，名義雇主都能讓您這樣做，而無需首先建立法律實體。 Globalization Partners 將根據當地標準和期望建立有競爭力的薪酬和福利方案，並爲您的所有候選人提供全天候支援。
- 法律合規：不同國家、州和地方政府的勞工法各有不同。 未能遵守可能導致法律訴訟或高額罰款。 Globalization Partners 擁有區域人力資源專家的員工，幫助您的公司瞭解其義務，並在您聘用新員工時保持合規。
- 內部資源：保留您寶貴的內部資源，讓 Globalization Partners 處理您國際擴張的細節。 您的公司將與經過審查的合作夥伴進行一對一的合作，同時保留主要法律、人力資源和稅務專業人員的存取權限。
- IP 安全性：我們的法律團隊將協助您維護 IP 的合法所有權，並管理敏感資產，同時提供法律監控和全平台的資料保護。
透過 Globalization Partners 獲得擴展貴公司的協助
如果您的目標是在穩固的製造業和可獲利的跨境貿易基礎上，在前景看好的市場中實現國際擴張，墨西哥可能是您下一個創業的理想國家。 Globalization Partners 提供全面、符合資料要求的解決方案，具有自動化聘僱合約和全天候人力資源支援等功能，並以一個簡單易用的平台為後盾進行安全登入。
立即申請提案，深入瞭解如何拓展您的國際公司。
