名義雇主 (Employer of Record) 產品和服務可以協助您在幾天之內打入新市場，而無需設定實體的麻煩。 An 名義雇主可簡化全球僱用、入職、員工管理、薪資以及當地勞工法的合規性。
選擇合適的雇主決定您國際化的成功。 讓我們比較兩個領先的名目雇主合作夥伴G-P和 Rippling——看看哪一家最符合您的全球需求。
漣漪與 G-P 的概觀
G-P是雇主產業的創造者。 G-P成立於2012 ，擁有超過13年的經驗。 我們的優勢包括：
- 合規第一：我們優先考慮當地的工廠法合規性，採用尖端的人工智能，並與業界最大的內部法律團隊結合。 我們的平台由全球合規引擎 (GCE) 提供支持，該引擎在後台作為實時合規屏障運行，因此您可以完全放心地在任何地方招聘。
- 人工智慧/人類協同作用：我們的「人機協作」模式讓您能夠利用科技的速度完成日常任務，並利用專家的人力支援來應對複雜情況。我們的平台內人工智能G-P Assist可簡化人力資源流程，提供即時、特定位置的指導，並在需要時將使用者與人類專家連接起來以獲得即時支援。
- 一流的整合：我們與領先的人力資本管理、職業雇主組織和薪資合作夥伴聯繫，提供當今最成熟的人力資源技術。
- 快速擴張：我們支援在180多個國家/地區招聘，以滿足您的擴張目標。
閱讀 G-P 評論
Rippling 於2019進入該行業。該平台提供：
- 自動化工作流程：強大的自動化工具可處理日常工作流程，節省時間並最大限度地減少錯誤。
- 直覺的介面：注重使用者體驗，意味著操作簡單直覺。
- 跨國支援：全球薪資支援涵蓋10國家和50種全球貨幣。
- 靈活的定價方案：您可以根據自己的需求客製化平台，包括基本定價和附加功能。
深入比較
為您的全球擴張做出明智的選擇。我們比較了G-P 名義雇主 vs. Rippling 在五個核心方面的表現。
合規與風險抵減
您需要名義雇主具備嚴格的合規策略。 G-P 的審查、稽核和調查合格率為100% 。我們有人工智慧技術和人工專家在幕後工作，以確保合規。 我們的內部團隊包括數百位就業專家，從人力資源專業人員到稅務專家和律師。我們的 GCE 是一套永遠開啟的系統，可確保每份合約、薪資和福利都自動符合當地法規。
我們廣泛的專業知識和產業聘用期使我們成為業界最有經驗的名義雇主供應商。
Rippling 的核心策略以人力資源和 IT 為中心。該公司正在擴展，以涵蓋員工資料的所有方面，從福利到設備。其廣泛的自動化功能可延伸至許多與法規遵循相關的工作，例如薪資申報、福利註冊和州稅登記。
全球可擴展性
最好的名義雇主能讓您在不限制您選擇的情況下，達到您想要的成長目標。 我們的全球實體基礎架構可讓您快速、簡單且合規地聘請國際化員工。
透過 G-P，您可以存取超過180 個國家/地區，並可在幾分鐘內開始僱用。這意味著在世界每個角落都能快速擴充、簡化入職流程、薪資及稅務簡化。
Rippling 為您進行全球擴張的能力較為有限。公司的名義雇主只適用於80 國家，雖然它支援獨立承包商185 。
定價模式和透明度
成功的全球擴張需要平衡投資與潛力。了解成本是做出明智商業決策的關鍵。
G-P 以透明定價支持該目標。 我們提供單一稅率定價。 您會事先知道會產生哪些費用，以促進有效的預算。
使用 Rippling，您需要為每位員工支付基本費用。您需要的每個模組都會增加每個人的成本，這會累積起來。由於其模組結構，Rippling 的定價系統可能會造成預算複雜性，需要進行廣泛的初步研究，才能準確估算總成本。
科技與使用者體驗
G-P提供一流的技術方案和專門打造的人工智慧。 我們針對性的功能和整合工具可滿足整個僱用生命週期中的營運需求。我們不斷創新，推出強大的解決方案，例如G-P Gia™ （我們以人工智能為驅動的全球人力資源代理）和G-P Assist用於提供有關不斷變化的法規和流程自動化的最新指導）。 我們的全球僱傭平台直覺且易於使用。 它由以下組件驅動：
- 始終遵守我們的 GCE
- Agentic 人工智慧能力
- 應用程式介面-first design
- 無伺服器/事件驅動架構
- 原生分析與報告
- 與 HRIS、ERP 及客製企業系統整合
Rippling 通常以易於使用而著稱，這支持了其較高的普及率。然而，一些用戶反映，使用更高級的功能存在挑戰，並且需要一定的學習曲線。
支援
G-P顧客滿意度評級為96 %。 我們提供全天候的本地專業支援。我們的平台內人工智慧指導顧客和專業人員完成工作流程並完成入職等任務。 對於需要人工支援的複雜或特殊情況，顧客可以依靠G-P客戶成功團隊。
Rippling 還提供全方位的支持，包括線上聊天、電子郵件等。
誰應該選擇 G-P？
誰會更喜歡漣漪效應？
Rippling 名義雇主是一種靈活的解決方案，適用於任何成熟度的公司。 他們的平台可能很適合您：
- 需要結合人力資源與員工 IT 管理的解決方案
- 偏好模組化、按員工計費的定價結構
- 想要使用行動應用程式的便利性
- 日常工作流程的價值自動化工具
- 使用漣漪效應進行現有操作
仔細看看您的擴張目標。雖然 Rippling 提供全面的人力資源工具，但其有限的名義雇主涵蓋範圍可能會限制您的全球擴張選項。
G-P 個案研究
您不必相信我們的話。查看我們顧客的成功案例。
精髓
Seminal 總部設在澳洲，專門為創意人士提供智慧財產保護。該公司在全球各大城市設有據點，協助藝術家、畫廊和遺產管理版權。
Seminal與G-P合作，為其獨立承包商國際化團隊提供快速入職和簡化薪資管理。 G-P Contractor內部的安全開票功能為日常營運創造了價值。 結果如何？他們的團隊成員都很滿意，錯誤減少了，而且 Seminal 可以即時追蹤多種貨幣的支付情況。
LivsMed
LivsMed 是一家領先的醫療設備設計和製造商，包括 ArtiSential™ 和腹腔鏡器械，在操作技術方面樹立了全球標準。
該公司在日本面臨複雜的市場准入障礙。 與G-P的合作解決了這些問題，清除了成功的障礙。
與傳統的擴張方式相比，我們的平台使該公司能夠避免法律問題，同時節省成本。
為何選擇 G-P？
G-P是全球僱用科技和創新領域的領導者。 從Gia到人工智能驅動的雇主，我們的工具簡化了整個就業生命週期，使全球拓展變得容易。
這種奉獻精神為我們贏得了
- 持續獲得IEC、NelsonHall、QKS Group和Everest Group等領先產業分析機構評選的頂級名目雇主排名
- A96% 顧客滿意度評分
- 超過200全球合作夥伴關係
- 薪資準確率指標為99 %。
- 榮獲多項 G 2徽章
迄今為止，我們已幫助數百家公司應對在超過180國家/地區進行全球擴張的複雜性和挑戰。
與無可爭議的產業領導者攜手走向全球
全球擴張既帶來令人振奮的機會，也帶來複雜的挑戰。您選擇的名義合作夥伴會影響國際化成長的每個層面，從合規性到員工體驗。
作為行業創始者， G-P不斷樹立技術、創新、覆蓋範圍、專業知識和客戶滿意度的標準。 自信地開啟您的環球之旅。立即聯絡我們，討論您的成長計畫或取得個人化方案。
常見問題
是否有 G-P 和 Rippling 替代品？
是的，有 G-P 和 Rippling 的替代方案。它們都有需要考慮的利弊，徹底的研究將確保最適合您的需求。
G-P 如何維護資料隱私與安全？
我們優先重視資料安全並遵守全球隱私權法律。我們的安全措施包括
嚴格的用戶多因素身份驗證 (MFA) 和單一登入 (SSO) 協議
可自訂的資料存取控制
G-P維持著一套嚴格的、經第三方審計的合規計畫。 我們擁有ISO/IEC 27001 （資訊安全）、 ISO/IEC 27017 （雲端安全）、 ISO/IEC 27018 （雲端隱私）和ISO/IEC 42001 （人工智慧管理）認證。
證明符合《一般資料保護規範》(GDPR) 和 CCPA 法規
G-P 如何確保符合規定？
我們保證遵守以下四項關鍵策略：
我們的法律與人力資源專業團隊提供內部專業知識
全球合規引擎 (GCE)
自動、持續的合規性審查
Gia 如何讓我的企業獲益？
Gia 領導業界 人工智慧-powered 人力資源為全球公司的合規性. Gia 使用專屬的知識庫，其中包括超過100,000 審查過的文件和超過1,500 的政府資料來源，為您提供值得信賴的答案。有了 Gia，您可以
產生和更新合規特定位置的人力資源文件
分析僱傭合約、員工手冊和麵試問題，找出潛在風險。
制定調動搬遷清單，並提供有關移民和簽證的指導
制定個人化訓練計劃
提供具有挑戰性的人力資源對話腳本
提供結束聘用和離職的上下文逐步指導
透過 Gia 減少對外部顧問的依賴，並縮短合規的時間與成本，最高可達95% 。
G-P 是否與我現有的技術整合？
G-P 與許多現有的人力資源工具整合提供集中化的體驗和簡化的工作流程。透過應用程式介面連接並有信心地擴展。
我是否會有專門的聯絡人，並能聯絡到當地專家？
您專屬的顧客成功團隊為您提供支援24/7/365 ，並將您與國內專家聯繫起來。 使用您偏好的方式聯絡我們 - 電子郵件、電話或即時聊天。
G-P 如何使全球就業具有成本效益？
成本是任何全球就業策略中的一個重要考慮因素。G-P 以幾種方式讓全球就業更容易管理：
無需設立實體即可在新地點聘請人才：建立實體可能既費時又昂貴，而且有許多複雜的法律要求。作為您的名義雇主合作夥伴，G-P 讓您無需建立名義雇主，因此您可以更快開始僱用。
以最低風險測試市場可行性： G-P Contractor 可讓您在新市場快速聘用人才。從承包商開始測試機會，並隨著您需求的演進過渡到員工。
根據需要增減團隊規模：業務需求會改變。調整規模以因應變化是保護您財務健康的關鍵。有了 G-P，您就有必要的敏捷性來因應轉變。
G-P 簡化全球薪資發放？
我們的全球僱傭平台可為180+ 國家的員工和獨立承包商提供服務。 根據您特定的付款時間表和當地貨幣輕鬆自訂。
您也可以選擇各種付款方式，以符合員工的喜好和作業需求。我們的技術支援常用的選項，包括電匯、自動結算所 (ACH) 存款、WISE 以及信用卡或借記卡發行。
G-P 平台 簡化薪資由
稅金計算和扣除自動化
管理多種貨幣和匯率
確保遵守當地支付法規
提供即時支付追蹤
產生綜合工資報表，以便一目了然地了解情況。
G-P'如何處理人工智慧？
G-P 如何支援使用獨立承包商的企業？
我們了解彈性是現今商業世界的關鍵。如果您需要專門專案的人才，G-P Contractor™ 是一個簡單的解決方案，讓您可以 雇用和支付獨立承包商.我們提供的承包商：
支援約聘人員在190+ 國家和130+ 貨幣付款
將獨立的約聘人員資料集中於單一來源
簡化安全發票流程
提供人工智慧-驅動技術以降低工人的分類錯誤風險
