全球聘僱創造機會，但也會增加風險。 您需要合規專業知識、薪資發放準確性和員工支援，才能在新國家聘僱員工。 這是名義雇主 （EOR） 來訪的地方。 合適的合作夥伴可以幫助您快速、合規地聘僱員工，而不需要實體設置的壓力和成本。
名義雇主領域的兩名領導者是 G-P 和 Safeguard Global。 兩家供應商都可以幫助您在全球聘僱人才。 我們來看看這些供應商如何在技術、服務和合規支援方面不斷成長。
全球防護與 G-P
G-P 是業界領先的名義雇主。 我們創造名義雇主產業，並已簡化全球就業超過 13 年：
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成立於 2012 年
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在 180 多個國家營運
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全球超過 100 家全資實體
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以人類專業知識為後盾的人工智慧產品
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快速全球聘僱僅需幾分鐘，而非數月
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一流的合作夥伴網路和整合
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涵蓋人力資源、法律和稅務要求的強大合規框架
Safeguard Global 提供名義雇主和人力管理解決方案。 它們專注於靈活性，允許您選擇外包和內部控制：
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成立於 2008 年
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15 年以上的全球勞動力管理經驗
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在全球超過 180 個國家設有據點
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擁有區域專業知識的專屬客戶管理
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與其他防護全球產品整合，包括薪資和招聘系統
G-P vs. Safeguard Global：深入的名義雇主比較
兩家供應商都幫助您在全球擴張，但正確的選擇取決於您的優先事項。 我們比較 G-P 與全球防護的五個核心層面：
合規和風險緩解
G-P 有合規優先 的方法 我們從未遭受監管行動或罰款，且審計、審查和調查的通過率為 100%。
我們有人工智慧技術和人類專家在幕後工作，以確保合規性。 我們跟上不斷變化的法規，因此您不必這麼做。 我們的平台由全球合規引擎 （GCE） 提供支援，這是一個全年無休的系統，確保每個合約、薪資和福利都自動符合當地法規。 我們的平台也提供主動警示和指引，協助您避免法規遵循風險。
Safeguard Global 為全球就業提供全面的途徑，將名義雇主與諮詢融為一體。 它非常適合需要策略指導和定制合規支援的企業。
客戶支援與服務
G-P 提供全年無休的國內客戶支援，並擁有 96% 的客戶滿意度評分。 G-P Assist我們的平台內人工智慧能引導客戶和專業人員完成工作流程，並協助完成入職等任務。 我們以人工智慧為導向，但我們也擁有業界最大的人力資源和法律專家團隊，隨時準備處理需要人類支援的複雜或獨特情況。
此模型適合需要跨時區全天候可用性的公司。 我們的平台不斷更新，讓您能即時監控法規變更、更新聘僱合約，並在法律變更時管理福利。
Safeguard Global 透過區域客戶經理提供支援。 他們的個人化方法非常適合尋找專屬聯絡人的公司。
全球可擴展性
G-P 對於需要快速建立全球團隊並進入新市場的公司而言，是領先的解決方案。 我們覆蓋 180 多個國家，並擁有全球實體基礎設施，讓您更輕鬆地在任何地方擴張。 我們幫助各種規模的公司在全球進行聘僱，包括新創公司、小型企業、中型企業和大型企業。
Safeguard Global 提供名義雇主支援，但其方法結合諮詢和薪資發放，這意味著名義雇主並不是其平台的唯一、專門關注。
定價
G-P 名義雇主為每位員工提供統一定價。 您將預先瞭解為促進有效預算而產生的費用。 從最初的提議到每月的收費， G-P 優先考慮透明的定價。
保護 Global 的定價並未公開，因此很難辨別預算的可預測性。
技術
G-P 是名義雇主技術的領導者。 我們採用人工智慧的平台可簡化聘僱、薪資發放和法規遵循流程。 我們與頂級 HCM、PEO 和薪資合作夥伴 合作，提供現今最成熟的人力資源技術。 我們的平台由以下機構提供技術支援：
在我們的技術優先理念中，我們從不停止創新。 我們最近推出了 G G-P Gia™，這是首創的人力資源代理人工智慧技術。 Gia 將法規遵循時間與成本降低高達 95%。 基於近一百萬個真實世界的人力資源場景， Gia 可以：
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分析並產生人力資源文件。
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回答 50 個國家和 50 個美國各州最棘手的合規問題的具體情況答案。
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檢查聘僱合約是否有缺少的條款和合規風險。
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建議改進。
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解決常規和複雜的人力資源挑戰。
雖然 Gia 是獨立產品，但 G-P Assist 是我們的平台內人工智慧，能引導名義雇主客戶和專業人士完成工作流程、回答法規遵循問題，並簡化資訊存取。
Safeguard Global 提供 ChatSG 以快速回答人力資源問題。
誰應該選擇 G-P？
G-P 幫助各種規模的公司 進入新市場，尤其是具有複雜法規的公司。 我們超過 100 家全資實體為您提供所需的基礎架構，讓您無論到哪裡都能獲得機會。 根據頂尖產業分析師的說法，我們一流的名義雇主解決方案 ，加上我們的承包商產品 與整合能力，使我們成為領先的名義雇主。
如果您想要，請選擇 G-P ：
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快速入職： 您可以在幾分鐘內完成新員工入職，而不必花費數月的時間。 我們的平台可立即處理法規遵循、薪資發放和福利事宜。
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可擴充的擴展： 在全球擁有 100 多個全資實體，無需設置當地基礎設施即可進入新市場。
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內建合規性： 我們的全球合規性引擎 （GCE） 為我們的平台提供動力，並在幕後作為即時合規性防護罩。
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自動產生合約： 您可以在幾分鐘內為每個國家產生完全合規的聘僱合約 ，從而減少人工作業和法律風險。
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隨時可用的支援： 全年無休的多語言支援架構，確保您的全球員工隨時獲得問題的解答。 透過 G-P Assist 提供自助式智慧支援，人類專家隨時都能在複雜情況下提供協助。
易用性： global employment platform 易於瀏覽，並具有先進的 AI 功能，可簡化管理職責。 它與一流的 HCM、PEO 和薪資發放系統整合，以便充分利用您的人力資源技術。
誰應該選擇全球防護？
保護 Global 為需要彈性和策略性勞動力支援的企業提供名義雇主產品和服務。 這對於尋求全方位人力資源服務、承包商管理、實體設置和招聘的中小型公司而言是很好的。 他們的解決方案範圍從聘僱到長期勞動力規劃：
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混合勞動力選項： 將名義雇主解決方案與薪資外包相結合，或管理服務以符合您的結構。
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策略諮詢： 深入瞭解符合全球僱傭目標的勞動力市場、合規趨勢和勞動力策略。
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勞動力分析： 存取詳細資料和報告，以支援人力資源和財務決策。
量身訂做的法規遵循支援： 隨著員工成長調整解決方案，提供專為複雜就業情境所設計的服務。
G-P 客戶怎麼說？
聽聽 已經使用 G-P 的公司 ，瞭解如果您選擇 G-P 作為名義雇主，貴公司將體驗到什麼：
五星級特許經營
Five Star Franchising 需要一個平台，提供更好的價值和更強大的服務和溝通。 他們選擇 G-P 不僅因為它提供了極大的價值，而且因為團隊非常有回應和支持力。
OneStream 軟體
OneStream Software 在與不同的名義雇主合作後， 選擇與我們合作。 透過 G-P，他們獲得全球擴張所需的可靠支援。
如何選擇名義雇主
您選擇的正確名義雇主 取決於您的需求。 他們應該與您的聘僱計畫保持一致，擴展您的業務，並支援您的法規遵循需求。 考慮每個供應商如何管理合規、支援員工、全球規模，並將技術整合到他們的服務中。 仔細觀察：
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合規涵蓋範圍： 確認提供者管理每個國家當地的勞工法、稅務義務和就業法規。
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實體所有權： 檢查供應商是否擁有國內實體或依賴合作夥伴，因為這會影響速度和控制。
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到職速度： 評估您在新市場中聘僱和到職員工的速度。
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技術平台： 尋找人工智慧功能，例如合約產生、薪資管理和資料報告。
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全球觸角： 確保供應商在您的業務計劃擴張的所有國家營運。
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客戶支援： 考量可用性、回應時間，以及支援是區域性或集中性。
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定價模式： 比較透明度、可預測性和費用彈性。
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可擴展性： 評估供應商是否能在您的全球勞動力擴張時支援長期成長。
為何 G-P 是公認的業界領導者
G-P 創造名義雇主產業並繼續 領導市場。 憑藉十多年的產業經驗，我們建立了卓越和信任的聲譽。 我們對創新的承諾在 G-P Assist 和 Gia 等進步方面很明確。 透過涵蓋從入職、薪資到福利和合規的完整僱傭生命週期，我們為您的全球團隊提供完整的解決方案。
我們的業界領導者地位獲得以下肯定：
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NelsonHall 的 2025 項全球名義雇主研究
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IEC 小組的全球名義雇主研究 2025
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EOR Solutions PEAK Matrix® 評估 2024
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G2 最佳軟體獎
為何要信任 G-P
公司信任 G-P ，因為我們 擁有良好的業績記錄 和公認的行業領導地位。 自 2012 年以來，我們幫助企業在新市場中聘僱人才，同時維持合規和效率。 頂尖產業分析師的一貫認可和排名第一，強調了我們的可靠性和對卓越的承諾。 G-P 是您的企業可以依靠的合作夥伴，以接觸全球人才。
透過確定每次互動的可靠性和建立信任的優先順序，我們設定了一個業界許多人衡量的基準，但只有少數符合。
與 G-P 合作：無爭議的名義雇主領導者
選擇正確的名義雇主至關重要。 您的決定將影響進入市場、合規風險和長期擴展。 G-P 以專業知識、創新和技術樹立標準。 我們簡化了全球聘僱的每個階段，因此您可以專注於核心業務任務。
如果您準備好自信地擴展業務，請與 G-P 合作。 我們在 180 多個國家/地區 擁有良好的影響力、龐大的法律專家團隊和人工智慧技術。 我們還擁有 96% 的客戶滿意度評分和 100% 的審核、稽核和調查通過率。
預訂示範 影片，體驗簡化的全球聘僱。
