全球就業創造機會，但也會增加風險。 您需要合規專業知識、薪資發放準確性和員工支援，才能在新國家聘僱員工。 這就是名義雇主（EOR）發揮作用的地方。 合適的合作夥伴可以幫助您快速、合規地聘僱員工，而不需要實體設置的壓力和成本。
名義雇主領域的兩名領導者是 G-P 和 Safeguard Global。 兩家供應商都可以幫助您在全球聘僱人才。 我們來看看這些供應商如何在技術、服務和合規支援方面表現。
Safeguard Global 與 G-P 的概覽
G-P 是業界領先的名義雇主。 我們創造了名義雇主產業，並在過去 13 年來一直在簡化全球就業：
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成立於 2012
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在 180 多個國家營運
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全球超過 100 家全資實體
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以人類專業知識為後盾的人工智慧產品
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快速全球聘僱只需幾分鐘，而非數月
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一流的合作夥伴網路和整合
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強大的法規遵循架構，涵蓋人力資源、法律和稅務要求
Safeguard Global 提供名義雇主和人力管理解決方案。 他們專注於靈活性，讓您可以在外包和內部控制之間進行選擇：
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成立於 2008
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15 年以上的全球勞動力管理經驗
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在全球超過 180 個國家設有據點
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具有區域專業知識的專屬客戶管理
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與其他防護全球產品整合，包括薪資和招聘系統
G-P 與 Safeguard Global：深入的名義雇主比較
兩家供應商都協助您拓展全球業務，但正確的選擇取決於您的優先事項。 我們比較 G-P 與全球防護五大核心層面：
合規和風險緩解
G-P 採用合規第一方法。 我們從未遭受監管行動或罰款，且審計、審查和調查的通過率為 100%。
我們有人工智慧技術和人類專家在幕後工作，以確保合規性。 我們跟上不斷變化的法規，因此您不必這麼做。 我們的平台由全球合規引擎（GCE）提供支援，GCE 是一個永遠上線的系統，確保每個合約、薪資和福利都自動符合當地法規。 我們的平台也提供主動警示和指引，協助您避免法規遵循風險。
Safeguard Global 為全球就業提供全面的途徑，將名義雇主與諮詢相結合。 它非常適合需要策略指導和定制合規支援的企業。
客戶支援與服務
G-P 提供全年無休的國內客戶支援，客戶滿意度評分為 96%。 G-P Assist 是我們的平台內人工智慧，透過工作流程引導客戶和專業人員，並協助完成入職等任務。 我們以 AI 為導向，但我們也擁有業界最大的人力資源和法律專家團隊，隨時準備處理需要人類支援的複雜或獨特情況。
此模式適合需要跨時區全天候可用性的公司。 我們的平台不斷更新，讓您能即時監控法規變更、更新聘僱合約，並在法律變更時管理福利。
Safeguard Global 透過區域客戶經理提供支援。 他們的個人化方法非常適合尋找專屬聯絡人的公司。
全球可擴展性
G-P 是需要快速建立全球團隊並進入新市場的公司的領先解決方案。 我們覆蓋 180 多個國家，擁有全球實體基礎設施，讓您更輕鬆地在任何地方擴張。 我們幫助各種規模的公司在全球進行聘僱，包括新創公司、小型企業、中型企業和大型企業。
Safeguard Global 提供名義雇主支援，但其方法結合諮詢和薪資發放，這意味著名義雇主並不是其平台的唯一、專門關注。
定價
G-P 名義雇主為每位員工提供統一價格。 您將預先瞭解為促進有效預算而產生的費用。 從最初的提議到每月的收費，G-P 將透明定價列為優先。
Safeguard Global 的定價並未公開，因此很難辨別預算的可預測性。
技術
G-P 是 EOR 技術的領導者。 我們採用人工智慧的平台可簡化聘僱、薪資發放和法規遵循流程。 我們與頂尖的 HCM、PEO 和薪資合作夥伴合作，提供現今最成熟的人力資源技術。 我們的平台由以下機構提供技術支援：
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始終遵守我們的全球合規引擎 （GCE）
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API 優先設計
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無伺服器和事件驅動架構
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原生分析和報告
在我們的技術第一理念中，我們從不停止創新。 我們最近推出了 G-P Gia™，首款 HR 專用的代理式人工智慧。 Gia 減少了高達 95% 的合規時間和成本。 Gia 以近一百萬個真實世界的人力資源情境為基礎，可以：
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分析並產生人力資源文件。
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回答 50 個國家和 50 個美國州中最棘手的合規問題的具體情況答案。
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檢查聘僱合約是否有缺少的條款和合規風險。
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建議改進。
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解決常規和複雜的人力資源挑戰。
雖然 Gia 是獨立的產品，但 G-P Assist 是我們的平台內 AI，可引導名義雇主客戶和專業人員完成工作流程、回答合規問題，並簡化資訊存取。
Safeguard Global 提供 ChatSG 以快速回答人力資源問題。
誰應該選擇 G-P？
G-P 幫助各種規模的公司 進入新市場，尤其是具有複雜法規的公司。 我們超過 100 家全資實體為您提供所需的基礎架構，讓您無論身處何方，都能擴展業務。 根據頂尖產業分析師的說法，我們的同級最佳名義雇主解決方案，加上我們的承包商產品與整合能力，使我們成為領先的名義雇主。
如果您想要的話，請選擇 G-P：
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快速入職：您可以在幾分鐘內完成新員工入職，而不是幾個月。 我們的平台可立即處理法規遵循、薪資發放和福利事宜。
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可擴充的擴展：在全球擁有 100 多個全資實體，無需設置當地基礎設施即可進入新市場。
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內建合規性： 我們的全球合規性引擎（GCE）為我們的平台提供動力，並在幕後作為即時合規性防護罩。
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自動產生合約：您可以在幾分鐘內為每個國家產生完全合規的聘僱合約，從而減少人工作業和法律風險。
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隨時可用的支援：全年無休的多語言支援架構，確保您的全球員工隨時獲得問題的解答。 透過 G-P Assist 提供自助式智慧支援，人類專家隨時都能協助處理複雜情況。
易用性：我們的全球就業平台易於瀏覽，並具有先進的 AI 功能，可簡化管理職責。 它與一流的 HCM、PEO 和薪資發放系統整合，以便充分利用您的人力資源技術。
誰應該選擇 Safeguard Global？
Safeguard Global 為需要彈性和策略性勞動力支援的企業提供名義雇主產品和服務。 這非常適合尋求全方位人力資源服務、承包商管理、實體設置和招聘的中小型企業。 他們的解決方案範圍從聘僱到長期勞動力規劃：
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混合勞動力選項：將名義雇主解決方案與薪資外包相結合，或管理服務以符合您的結構。
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策略諮詢：深入瞭解符合全球僱傭目標的勞動力市場、合規趨勢和勞動力策略。
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勞動力分析：存取詳細資料和報告，以支援人力資源和財務決策。
量身訂做的法規遵循支援： 隨著員工成長調整解決方案，提供專為複雜就業情境所設計的服務。
G-P 客戶怎麼說？
聽聽已使用 G-P 的公司，瞭解如果您選擇 G-P 作為名義雇主，貴公司將體驗到什麼：
五星級特許經營
Five Star Franchising 需要一個能提供更好價值和更強服務與溝通的平台。 他們選擇 G-P 不僅因為它提供了極大的價值，而且因為團隊反應非常迅速且支持性強。
OneStream 軟體
OneStream Software 在與不同的名義雇主合作後，選擇與我們合作。 透過 G-P，他們獲得全球擴張所需的可靠支援。
如何選擇名義雇主
您選擇的正確名義雇主取決於您的需求。 他們應該與您的聘僱計畫保持一致，擴展您的業務，並支援您的法規遵循需求。 考慮每個供應商如何管理合規、支援員工、全球規模，並將技術整合到他們的服務中。 仔細觀察：
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合規涵蓋範圍：確認供應商管理每個國家當地的勞工法、稅務義務和就業法規。
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實體所有權：檢查供應商是否擁有國內實體或仰賴合作夥伴，因為這會影響速度和控制。
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到職速度：評估您在新市場中聘僱和到職員工的速度。
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技術平台：尋找人工智慧功能，例如合約產生、薪資管理和資料報告。
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全球觸角：確保供應商在您的業務計劃擴張的所有國家營運。
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客戶支援：考量可用性、回應時間，以及支援是區域性或集中性。
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定價模式：比較透明度、可預測性和費用彈性。
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可擴展性：評估供應商是否能在您的全球勞動力擴張時支援長期成長。
為何 G-P 是公認的業界領導者
G-P 建立了名義雇主產業，並繼續引領市場。 憑藉十多年的產業經驗，我們建立了卓越和信任的聲譽。 我們在 G-P Assist 和 Gia 等進步方面對創新的承諾很明確。 透過涵蓋從入職、薪資到福利和合規的完整僱傭生命週期，我們為您的全球團隊提供完整的解決方案。
我們的業界領導者地位獲得以下獎項肯定：
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NelsonHall 的2025全球名義雇主研究
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IEC 集團的全球名義雇主研究2025
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EOR 解決方案 PEAK Matrix® 評估2024
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G2的最佳軟體獎
為何要信任 G-P
公司信任 G-P，因為我們擁有良好的業績記錄和公認的行業領導地位。 自 2012 年以來，我們幫助企業在新市場中進行聘僱，同時保持合規性和效率。 頂尖產業分析師的一貫認可和排名第一，強調了我們的可靠性和對卓越的承諾。 G-P 是您的企業可以依靠的合作夥伴，可以獲得全球人才。
透過將可靠性和建立信任作為每次互動的優先事項，我們設定了一個業界許多人衡量的基準，但只有少數能達到。
與 G-P 合作：無爭議的名義雇主領導者
選擇正確的名義雇主至關重要。 您的決定將影響進入市場、合規風險和長期擴展。 G-P 以專業知識、創新和技術樹立標準。 我們簡化了全球聘僱的每個階段，因此您可以專注於核心業務任務。
如果您準備好自信地擴展，請與 G-P 合作。 我們在 180 多個國家/地區 擁有良好的影響力、龐大的法律專家團隊和人工智慧技術。 我們還擁有 96% 的客戶滿意度評分，以及 100% 的審核、稽核和調查通過率。
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