全球就業創造了機會,但也增加了風險。您需要合規性的專業知識、薪資準確性,以及在新國家僱用員工的員工支援。 這時就需要記錄的雇主 (名義雇主)。 合適的合作夥伴可協助您快速、合規地聘僱僱員,而無需設定實體的壓力與成本。​​  

名義雇主領域的兩大領導者是G-P 和 Safeguard Global。 這兩家供應商都可以幫助您在全球範圍內僱用人才。 讓我們來看看這些供應商在技術、服務和法規遵循支援方面的優勢。​​ 

Safeguard Global 與 G-P 的概述​​ 

G-P是業界領先的雇主。 我們創建了雇主行業,並在過去13年多的時間裡一直在簡化全球就業:​​ 

  • 成立於2012​​ 
  • 在180 + 個國家/地區開展業務​​  
  • 100 + 全球各地的全資實體​​ 
  • 人工智慧-以人類專業知識為後盾的產品​​ 
  • 幾分鐘內即可快速完成全球招聘,無需數月。​​ 
  • 一流的合作夥伴網路與整合​​ 
  • 涵蓋人力資源、法律和稅務要求的強大合規架構​​ 

Safeguard Global 提供名義雇主和勞動力管理解決方案。 他們注重彈性,讓您可以在外包與內部控制之間進行選擇:​​ 

  • 成立於2008​​ 
  • 15+ 多年全球勞動力管理經驗​​ 
  • 業務遍及全球,在超過180國家設有分公司。​​ 
  • 具備區域專業知識的專屬客戶經理​​ 
  • 可與其他 Safeguard Global 產品集成,包括薪資和招聘系統。​​ 

G-P Safeguard Global:深入的名義雇主比較​​ 

這兩種供應商都能協助您拓展全球業務,但正確的選擇取決於您的優先順序。我們在五個核心方面比較了 G-P 與 Safeguard Global:​​ 

合規與風險抵減​​  

G-P秉持合規至上的原則。 我們從未受到監管處罰或罰款,審計、審查和調查的通過率為100 %。​​  

我們有人工智慧技術和人工專家在幕後工作,以確保合規。 我們緊貼不斷變化的法規,因此您不需要跟上。 我們的平台由全球合規引擎 (Global Compliance Engine, GCE) 所支援 - 一個永遠在線的系統,可確保每份合約、薪資和福利都自動符合當地法規。我們的平台也會主動提供警示和指導,協助您避開法規遵循風險。​​  

Safeguard Global 採取全面的全球就業之路,將名義雇主與諮詢結合起來。 對於需要策略性指導和度身訂造的法規遵循支援的企業來說,它非常有效。​​ 

客戶支援與服務​​  

G-P提供24 / 7 / 365國內顧客支持,顧客滿意度為96 %。 G-P Assist是我們的平台內人工智能,可引導患者和專業人員完成工作流程,並協助完成入職等任務。 我們以人工智慧為驅動,但我們也擁有業界規模最大的人力資源和法律專家團隊,隨時準備好應對需要人工支援的複雜或特殊情況。​​ 

這種模式適合需要跨時區全天候服務的公司。我們的平台會不斷更新,讓您可以即時監控監管變化、更新僱傭合同,並隨著法律的變化管理福利。​​  

Safeguard Global 透過區域客戶經理提供支援。他們提供的個人化服務非常適合尋求專屬聯絡人的公司。​​ 

全球可擴展性​​ 

對於需要快速建立全球團隊和進入新市場的公司而言,G-P 是領先的解決方案。我們的服務範圍涵蓋180+ 國家,並擁有全球實體基礎架構,讓您可以更輕鬆地隨處擴展。 我們協助全球各種規模的公司,包括新創公司、小型公司、中型企業和大型企業。​​  

Safeguard Global 提供名義雇主支援,但他們的方式結合了諮詢與薪資管理,這意味著名義雇主並非其平台上的單一專注焦點。​​ 

我們協助全球各種規模的公司僱用員工​​ 

定價​​  

G-P 名義雇主提供單一稅率定價。 您會事先知道會產生哪些費用,以促進有效的預算。從最初的提案到每個月的收費,G-P 都以透明定價為優先。​​  

Safeguard Global 的定價未公開,因此難以辨識預算的可預測性。​​ 

技術​​   

G-P是雇主技術領域的領導者。 我們的人工智慧平台簡化了招募、薪資和合規流程。我們與頂級人力資本管理、職業雇主組織和薪資合作夥伴合作,提供當今最成熟的人力資源技術。 我們的平台由以下技術提供支援:​​ 

  • 透過我們的全球合規引擎 (GCE) 實現始終在線的合規性​​ 
  • Agentic 人工智慧能力​​ 
  • 應用程式介面-first design​​ 
  • 無伺服器和事件驅動架構​​ 
  • 原生分析與報告​​ 
  • 與人力資源資訊系統 (HRIS)、企業資源規劃系統 (ERP) 和客製化企業系統的集成​​ 

秉持科技優先的理念,我們永不停歇地創新。我們最近推出了G-P Gia™ ,這是第一個針對人力資源的代理人工智能。 Gia 可將合規時間和成本降低高達95 %。Gia 是基於近百萬個真實世界的人力資源場景建構而成,能夠:​​ 

  • 分析和生成人力資源文件。​​ 
  • 針對50國家和50美國州,針對您遇到的最棘手的合規性問題,提供針對性的答案。​​ 
  • 檢查僱傭合約是否有缺少條款和合規風險。​​ 
  • 提出改善建議。​​ 
  • 解決常規及複雜的人力資源挑戰。​​ 

Gia 是獨立的產品,而G-P Assist 則是我們的平台內人工智慧,可引導名義雇主 顧客和專業人員完成工作流程、解答合規問題,並簡化資訊存取。​​ 

Safeguard Global 提供 ChatSG 以快速解答人力資源問題。​​ 

誰應該選擇 G-P?​​  

為什麼G-P 是全球名義雇主解決方案的強力選擇?​​ 

G-P幫助各種規模的公司開拓新市場——尤其是那些監管複雜的市場。 我們的100 + 全資子公司為您提供所需的基礎設施,讓您無論機會帶您前往何處都能拓展業務。我們一流的雇主解決方案,加上我們的承包商產品和服務以及整合能力,使我們成為頂級行業分析師眼中領先的雇主。​​ 

如果需要,請選擇 G-P:​​ 

  • 快速入職:新進員工入職只需幾分鐘,而不是幾個月。我們的平台可以即時處理合規、薪資和福利事宜。​​ 
  • 可擴展的擴張:憑藉遍布全球的100個全資實體,您可以進入新市場而無需建立本地基礎設施。​​ 
  • 內建合規性:我們的全球合規引擎 (GCE) 為我們的平台提供支持,並在後台作為即時合規屏障運行。​​ 
  • 自動產生合約:您可以在幾分鐘內為每個國家/地區產生完全合規的電子僱傭合同,從而減少人工操作和法律風險。​​ 
  • 隨時可用的支援: 24 / 7多語言支援體系確保您的全球動力人員在需要時能夠獲得問題的解答。 用戶可透過G-P Assist獲得自助式智慧支持,同時,也有專家隨時準備協助解決複雜情況。​​  
  • 易於使用:我們的全球僱傭平台易於導航,並具有先進的人工智慧功能,可簡化管理職責。 它與一流的人力管理資本、職業雇主組織和工資單集成,讓您充分利用人力資源技術。​​ 

哪些人應該選擇 Safeguard Global?​​ 

Safeguard Global 適合需要彈性和策略勞動力支援的組織,提供名義雇主產品和服務。 這對於尋求全方位人力資源服務、約聘人員管理、實體設立和招募的中小型公司來說非常有效。 他們的解決方案範圍從僱用到長期勞動力規劃:​​ 

  • 混合勞動力選項:將雇主解決方案與薪資外包或管理服務結合,以適應您的結構。​​ 
  • 策略諮詢:深入了解勞動市場、合規趨勢以及與全球就業目標一致的勞動力策略。​​ 
  • 勞動力分析:取得詳細數據和報告,以支援人力資源和財務決策。​​ 
  • 量身訂製的合規支援:隨著您的力量成長調整解決方案,提供專為複雜就業場景設計的服務。​​ 

G-P 顧客怎麼說?​​  

聽取已經使用G-P公司的回饋,可以讓你了解如果選擇G-P作為你的公司名稱提供者,你的公司將會獲得怎樣的體驗:​​  

五星級特許經營​​ 

Five Star Franchising 需要一個能提供更高價值、更強大服務和溝通的平台。他們選擇 G-P 不僅是因為它提供了巨大的價值,還因為團隊的回應和支持令人難以置信。​​ 

請閱讀我們的患者案例研究以了解更多資訊。​​ 

OneStream 軟體​​ 

OneStream Software 在與其他名義雇主合作後,選擇與我們合作。 有了 G-P,他們得到了全球擴張所需的可信賴的支援。​​ 

請閱讀我們的患者案例研究以了解更多資訊。​​ 

如何選擇名義雇主​​ 

您選擇合適的雇主取決於您的需求。 它們應該與您的招募計劃保持一致,隨著您的業務發展而擴展,並滿足您的合規需求。考慮每個供應商如何管理合規性、支援員工、實現全球規模化以及將技術融入其服務中。仔細觀察:​​ 

  • 合規範圍:確認提供者管理每個國家的現行勞動法、稅務義務和就業法規。​​ 
  • 實體所有權:檢查提供者是否擁有國內實體或依賴合作夥伴,因為這會影響速度和控制。​​ 
  • 入職速度:評估您在新市場招募和入職員工的速度。​​ 
  • 技術平台:尋找人工智慧驅動的功能,例如合約產生、薪資發放和數據報告。​​ 
  • 全球覆蓋:確保服務提供者在您計劃拓展業務的所有國家/地區均有業務。​​ 
  • 客戶支援:考慮可用性、回應時間以及支援是區域性的還是集中式的。​​ 
  • 定價模式:比較透明度、可預測性和費用彈性。​​ 
  • 可擴展性:評估提供者是否能夠隨著全球勞動力的擴展而支持長期成長。​​ 
最佳的 eor 選擇將符合您的成長目標​​ 

為什麼 G-P 是公認的業界領導者​​  

G-P創造了雇主行業並繼續引領市場。 憑藉著十多年的行業經驗,我們建立了卓越和值得信賴的聲譽。我們對創新的承諾在G-P Assist和Gia等進步中得到了充分體現。 我們涵蓋從入職、薪資到福利和合規等整個員工生命週期,為您的全球團隊提供完整的解決方案。​​ 

我們行業領先地位已獲得以下機構的認可:​​ 

  • NelsonHall's2025 全球名義雇主研究​​ 
  • IEC 集團的全球名義雇主研究2025​​ 
  • 名義雇主解決方案 PEAK 矩陣®評估2024​​ 
  • G2 最佳軟體獎​​ 
2026 G-P G 2 獎章​​ 

為什麼要信賴 G-P​​ 

企業信賴G-P因為我們擁有良好的業績記錄和公認的行業領導地位。 自2012以來,我們幫助企業在新市場招聘,同時保持合規性和效率。 我們持續獲得頂級產業分析師的認可和排名1 ,這凸顯了我們的可靠性和對卓越的承諾。G-P是您的企業獲取全球人才的可靠合作夥伴。​​ 

G-P維持著一套嚴格的、經第三方審計的合規計畫。 我們擁有ISO/IEC 27001 (資訊安全)、 ISO/IEC 27017 (雲端安全)、 ISO/IEC 27018 (雲端隱私)和ISO/IEC 42001 (人工智慧管理)認證。​​ 

我們優先考慮可靠性、安全性和在每一次互動中建立信任,從而樹立了業界許多企業衡量的標準,但很少有企業能夠達到。​​ 

Partner withG-P: 無可爭議的名義雇主領導者​​  

選擇正確的名義雇主至關重要。 您的決定將影響進入市場、合規風險和長期擴展。 G-P 以專業、創新和技術樹立標準。我們簡化全球僱用的每個階段,讓您可以專注於核心業務任務。​​ 

如果您已準備好自信地擴張,請與 G-P 合作。我們的業務遍及180+ 國家,擁有龐大的法律專家團隊並提供人工智慧技術。 我們也有96% 顧客滿意度評比,以及100% 審查、稽核和調查的合格率。​​ 

預約演示,體驗輕鬆便利的全球就業服務。​​