塞內加爾是西非的主要經濟參與者，也是希望在該地區建立團隊的公司的策略門戶。 該國的國內生產總值大約為 350-380 億美元。 農業、漁業和採礦等服務業是經濟的骨幹。 首都達喀爾是貿易和物流的區域中心。
在擴展到塞內加爾之前，您需要瞭解合約、稅收、工資、福利和其他僱傭法律。 我們的指南將告訴您在塞內加爾聘僱的一切須知。
在塞內加爾聘僱前須知事項
如果是首次向澳大利亞擴張業務，您需要注意一些重要的法律要求。 這些規範與法律可影響在澳大利亞的聘僱實踐及雇主與員工之間關係的諸多方面，包括報酬和福利。
5050 與 Gia 一起減少對外部法律顧問的依賴，並將合規時間與成本降低高達 95%。
以下是有關在塞內加爾聘僱的五件事。
1. 塞內加爾的勞動力市場
就業市場以農業、漁業和旅遊等傳統產業為特色。
政府也大量投資於基礎設施專案和發展數位產業。 192025
2. 塞內加爾薪酬
塞內加爾使用西非 CFA 法郎 （XOF）。 225,000 集體談判協議 （CBA） 可以為特定行業設定更高的最低工資和額外福利。
3. 塞內加爾的薪資稅
雇主有責任預扣和匯款這些金額。 雇主和員工都為 IPM 健康基金和國家退休基金供款。 雇主對社會安全、工業意外基金（根據工作風險提供利率）以及主管退休金基金做出貢獻。
4. 塞內加爾的帶薪休假和其他福利
40 1424 員工每年有五天帶薪病假。 14
40–80
5. 塞內加爾聘僱合約
這些合約應以員工能理解的語言撰寫。 對於臨時職位，雇主可以建立最長持續兩年的固定合約。 如果不包括預期的結束日期，合約將被視為永久合約。 無論哪種情況，合約都應包括關鍵資訊點：
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工作職責
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報酬
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員工福利
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結束聘用要求
塞內加爾頂級招聘中心
塞內加爾的某些城市以特定產業而聞名。 瞭解每個區域所提供的資訊，可讓您將招募工作集中在正確的地點，並更快速地填補職位空缺。
塞內加爾最重要的人才中心為：
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達喀爾是該國主要的經濟、行政和商業中心。 55–60
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如今，其重點是製造，例如紡織品和組裝以及建築材料。
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它是塞內加爾、甘比亞和馬利的中央交易點。
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它在農業、旅遊業和貿易方面有日益增長的機會。 Ziguinchor 是該國的米飯、芒果和腰果的服務和加工中心。
塞內加爾的主要產業
瞭解塞內加爾的頂尖產業可讓您為薪資和福利建立基準。 您可以使用此見解，明智地選擇投資和發展人才庫的地點。
塞內加爾的頂尖產業包括：
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因此，該郡在農業和食品加工方面擁有龐大的勞動力。
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傳統和工業釣魚以及海鮮出口，都是該國經濟的一部分。
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它在 IT 服務、電信和數位創新等領域尤其受到認可。
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塞內加爾擁有銀行業、保險業和小額金融業的專業人員。
在塞內加爾聘僱員工的成本
在塞內加爾聘僱員工的步驟
塞內加爾的招聘流程與您在本國可能熟悉的流程類似。 招聘流程遵循五個基本步驟：廣告工作、評估申請、面試候選人、發送工作機會和新員工入職。
1. 塞內加爾的廣告職缺
準備清楚的工作說明，概述該職務的責任、資格和薪酬。 在當地工作佈告板上發佈空缺。 EmploiDakur、Senjob、Emploisenegal 是塞內加爾的熱門工作網站。
2. 評估塞內加爾的工作申請
篩選簡歷和申請表，以篩選合適的候選人。
3. 在塞內加爾面試候選人
面試候選人。 如果與角色相關，您可以實施測試或評估。
4. 在塞內加爾提供工作機會
根據候選人的資格、經驗和面試績效選擇最適合的候選人。 依照塞內加爾就業法草擬書面就業合約。 確保合約概述如職稱、薪資、福利和工作時間等條款。
5. 在塞內加爾聘僱新員工
現在您可以加入新員工了。 向相關的社會安全和稅務機關註冊您的新員工。 為新員工提供入職指導、培訓和必要資源，以開始其角色。
如果您正在與 G-P 等名義雇主合作，則無需擔心入職的行政管理負擔。 我們將簡化流程，以便您可以專注於培訓您的新員工，並將其融入您的公司文化。
在塞內加爾聘僱承包商
與塞內加爾的獨立承包商合作，是不具成本效益的方法來測試市場，並在沒有全職員工承諾的情況下建立據點。 位於塞內加爾的承包商瞭解當地的消費者行為、規則和商業慣例。 他們將準備好使用自己的設備和既定的工作流程快速開始工作。
聘僱承包商可以讓您根據您的業務需求輕鬆調整人才庫，而無需複雜的工作成本。
在您與塞內加爾的獨立承包商達成協議之前，請考慮以下事項：
1. 員工與塞內加爾的獨立承包商
瞭解員工和獨立承包商之間的差異很重要。 在塞內加爾，雇主雇用員工來工作，並回報他們定期支付薪資和福利。 獨立承包商提供服務。 與員工不同的是，承包商設定他們的時間表、使用他們自己的設備，並處理專案，而不是擔任持續的角色。
2. 對塞內加爾錯誤分類的處罰
如果將某人歸類為承包商，可能會導致嚴重的處罰。 如果發生分類錯誤，您必須：
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繳回稅款和社會安全繳款。
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面臨罰款和未付金額的利息。
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處理被錯誤分類的工人的潛在法律訴訟。
3. 支付中國約聘人員的方式
G-P Contractor 取消了聘用和支付國際承包商的混亂、耗時的流程。 只需按幾下滑鼠，即可建立和簽發合約並支付承包商費用，同時確保流程合規。
