在巴西開展業務時，必須詳細瞭解當地環境。 雖然該國擁有拉丁美洲最大的經濟體，是一個龐大的消費者基地，並且在過去幾年來一直是科技新創公司的避風港，但對於美國企業而言，它還是一個全球最具挑戰性的國家，透過實體機構進入市場。 該國的稅制、法定遣散以及第 13 個月的薪資都非常複雜且瞬息萬變。 在巴西的雇用通常受集體談判協議管轄，且員工可以獲得重大的雇用相關福利。
所有這些因素都使得首次擴張到巴西的公司可以輕鬆提高員工和其他重要方面所需的福利和保護水平。
以下是在巴西經營業務時 需要注意的重要考量事項清單。
1. 巴西是一個開發中國家
巴西仍被視為開發中國家，因為其人均國內生產總值下降、高死亡率和出生率，以及醫療保健的取得有限。 而且，雖然它通常被解讀為“高增長”的搖搖欲墜，但這也意味著經濟的幾個方面尚未發展。 監管環境和投資領域不如已開發國家成熟。
然而，消費者市場不斷 成長，主要成長 領域 也在不斷成長， 例如 電子商務 和 汽車產業。
2. 做生意的容易度低
在巴西創業和管理企業的法律和法規改革，並沒有跟上經濟的成長，為國際公司帶來許多阻礙。 巴西124th在世界銀行的全球報告中排名，該報告評估了創業、處理許可證、登記財產和支付稅款的容易度。 平均而言，在巴西創業需要11程序和119工作日的時間。
3. 重新專注於消除高水準的腐敗
巴西的政治人物和高級企業主的貪腐狂熱程度不容小覷，這是政府努力根除的事物。 由於再次專注於消除高水準的腐敗，因此實施了清潔公司法等舉措。 該法案使公司容易對其員工的“腐敗”行為承擔法律責任，並對其雇主處以嚴厲的處罰，無論管理層是否意識到這些行為。 也有構成刑事犯罪的刑事守則。
4. 創業成本
取得所有必要的許可和執照，以及與當地、州和聯邦當局完成所有的說明、驗證和通知，以開始業務營運，成本高昂。
在巴西創業不需要最低資本。 然而，總成本的最大決定因素是稅金、年度註冊費、市政執照和註冊費 — 所有決定因素均由州或市政級別決定。 範圍從人均收入的 4.9 % 到 13%。
所有州都必須向貿易委員會登記，但費用由當地決定。 此外，在許多州註冊房地產也很困難，一家公司平均花費財產價值的 3.5% 進行註冊。 成本第二高的程式是向房地產登記處提交一份銷售契據 — 公司支付房產價值的 0.5至 1.0%，以及房產轉移稅的 2%。
雖然這些費用 聽起來 很高，但作為年度公司 註冊和授權費用的支付證明， 公司將獲得 一份公司註冊證書正本、股份證書正本 和政府收據正本的獎勵。
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5. 複雜的稅務系統
巴西的稅務制度是世界上最複雜和最繁重的制度之一。 在聯邦、州和市級，有四種有效的增值稅 （VAT）。 巴西稅務系統目前對商品和服務的生產和消費有五大主要稅收：市政服務稅 （ISS）；市政增值稅；商務和服務稅 （ICMS） 或州增值稅；社會整合計劃 （PIS） 和社會安全融資供款 （COFINS）；以及工業化產品稅 （IPI）。 討論中的提案建議將這五項統一為一：商品和服務稅 （IBS），與增值稅相當。
目前正在討論稅務系統的幾項變更：消費稅的改革、所有先前提到的稅金的合併，以及雇主對薪資的提撥減少。 另一個可能的改變可能包括一個更公平的系統，透過提高所得稅的進展性，甚至對利潤和股息的分配課稅，降低特權。
6. 低品質基礎架構
與巴西、俄羅斯、印度、中國和南非（BRICS國家）組成的其他國家相比，巴西的基礎建設落後率最大。 根據世界經濟論壇，巴西的基礎設施品質排名108超出137經濟體，這也反映了該國的高物流成本。
然而，透過投資夥伴計畫 （Programa de Parcerias de Investimento ），聯邦政府正在支持公私夥伴關係和國際投資者的參與。 受益於這些計畫的產業包括再生能源發電、港口基礎設施、城市交通和衛生。
7. 技能短缺
根據 Korn Ferry Institute 的 “工作未來” 報告，巴西所有技能水準的勞工赤字預計將在 前達到15.8百萬2030。 然而，已經啟動了幾項措施來填補技能差距，並提高該國的成長潛力。 這些措施透過配合更多需求的能力，促進巴西勞動力的重新技能和提升技能。
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