Amoy 診斷通過 G-P EOR™ 加速全球腫瘤科研究​​ 

挑戰：將創新診斷帶入新市場​​ 

AmoydX 在中國的分子診斷產品建立了強大的地位。在日本和韓國獲得配套診斷套件的批准後，該公司希望在國際範圍內擴展其腫瘤科研和診斷服務。​​ 

這種擴展帶來了幾項挑戰，包括​​ 

• 了解多個亞太市場的本地就業和合規要求​​ 
• 無需建立本地實體即可建立全球團隊​​ 
• 確保新人員可以快速做出貢獻，同時充分了解 AmoydX 在促進癌症護理方面的使命​​ 

解決方案：與 G-P 合作，為全球患者提供服務​​ 

為了向全球更多患者提供診斷解決方案，AmoyDx需要一個能夠簡化國際聘僱、入職和合規性的合作夥伴。G-P 的 名義雇主 解決方案正提供了這一點，使 AmoydX 能夠快速有效地在多個國家聘僱熟練的專業人員。​​ 

G-P 幫助 AmoydX 在各個市場上實現複雜的就業法規，同時提供有關文化差異的指導，以確保潛在新僱員感到支持並符合公司使命。從入職到薪資、福利、稅收和合規，G-P 負責監督員工的整個生命週期，讓 AmoydX 能夠專注於科學創新和患者的影響。​​ 

AmoydX 人力資源及管理經理 Kimi Hao 解釋：「G-P 提供全方位的全球成長服務幫助我們更深入了解海外人才，並發揮其他市場的龐大機會，這使我們擴大我們在中國以外的業務。"" G-P 的專業性和對合規的承諾使我們能夠快速且符合規範地擴展到這些新市場。」​​ 

通過將戰略指導與營運支持結合，G-P 使 AmoyDx 能夠建立一個強大的國際團隊，可以開始運作，通常只需幾天，而不是幾週就能在幾天內完成新員工入職。​​ 

影響：擴大全球癌症診斷的可及性​​ 

透過 G-P 名義雇主，AmoydX 迅速擴大其腫瘤學團隊並進入新市場，實現可衡量的業務和營運影響：​​ 

• 人民幣100百萬元 (~USD13.8百萬元 )來自中國以外的專業人士。2022​​ 
• 大幅縮短入職時間，讓新僱員能夠更快地貢獻​​ 
• 簡化薪資、福利、稅務及合規管理​​ 
• 更專注於提供創新的診斷解決方案並支持臨床試驗​​ 

透過 G-P 管理勞動契約和合規，AmoyDx 降低了行政負擔，並減輕進入新市場相關的風險。​​ 

Hao 表示：「G-P 在使我們能夠快速完成勞動契約階段的重要作用，同時確保我們在進入的新市場中遵守當地的僱傭法。」​​ 

隨著公司擴展全球，提供強大的員工經驗仍然是首要任務。G-P 的入職流程確保新團隊成員了解 AmoydX 的使命、核心價值觀和在更廣泛的科學和醫學社區中的角色。​​ 

「G-P 具有最高水平的專業性和精神，」Hao 補充道。「G-P 帶來的區域專業知識可幫助我們掌握文化差異，並建立強大的全球團隊。讓 G-P 負責監督整個招聘、入職、報酬、福利、稅務等的整個週期，使我們能夠專注於我們的核心業務目標。」​​