挑戰：在美國聘僱並找到合適的名義雇主合作夥伴
當 Away Digital 開始在澳洲以外發展其銷售團隊時，財務經理 Steve Kilroe-Smith 的任務是實現這個目標。 在美國聘僱意味著要駕馭不熟悉的監管環境、瞭解真正的就業成本，並持續遵守法規。
Away Digital 之前曾與其他名義雇主 （EOR） 合作，但發現缺乏透明度、支援和平台可用性的經驗。 他們需要一個真正具備專業知識的合作夥伴和系統，可以處理國際聘僱的複雜性，而無需為他們創造更多工作。
“
與我們之前的提供者相比，在處理非標準請求時， G-P 它更易於瀏覽和更具靈活性。 還有額外的審查層，包括我們以前沒有的合約和變更，定價也更加清楚。 發票和付款也更加簡化。 擁有我們可信賴的當地客戶成功經理，確實有幫助。”
Steve Kilroe-史密斯
Away Digital 的財務經理
解決方案：透過 ADP 轉介轉換至 G-P 名義雇主
Away Digital G-P 由可信賴的合作夥伴 ADP 所提及，因此從第一天起就有了開關，其影響顯而易見。 G-P 的名義雇主解決方案 為 Away Digital 的美國員工提供薪資發放、福利和法規遵循，為 Away Digital 團隊提供了他們以前的供應商所沒有的可預測性和信心。
“
差別是立即的。 入職、薪資、福利 — G-P 處理所有事宜。 在整個過程中，我們的員工隨時掌握最新資訊，一切準確及時，而且我們不需要成為我們營運所在國家的人力資源專家。
Steve Kilroe-史密斯
Away Digital 的財務經理
計費是定期且可預測的，問題由 G-P的當地專家迅速解決。 與之前的提供者相比，該體驗更一致、更透明，且更易於管理日常事務。
Kilroe-Smith 說：G-P "任何後續追蹤都很有效且專業。"
結果：招募速度更快、成本更低，並完全專注於業務
透過 G-P 管理全球僱傭基礎設施，Away Digital 現在可以充滿信心地進入新的司法管轄區。 團隊持續關注策略和現金流，而全球薪資發放和法規遵循則由當地專家處理。
- 新國家的招募速度快 2-3x
- 實體設置和就業成本節省 15%
“
G-P 深入瞭解不同的司法管轄區，並擁有高效、無縫的系統。 身為客戶，您只需要在發票通過時結算。
Steve Kilroe-史密斯
Away Digital 的財務經理