挑戰：在美國僱用員工並尋找合適的名義雇主合作夥伴
當 Away Digital 銳意擴展澳洲以外的銷售團隊時，財務經理 Steve Kilroe-Smith 的任務就是實現這個目標。在美國僱用員工意味著要熟悉陌生的法規環境、瞭解真正的僱用成本，以及維持持續的合規性。
Away Digital 之前曾與另一家記錄在案的雇主 (名義雇主) 合作，但發現在透明度、支援和平台可用性方面都缺乏經驗。 他們需要一個擁有真正專業知識的合作夥伴，以及一個能夠處理國際聘僱複雜性，同時又不會增加他們工作量的系統。
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與我們之前的供應商相比，G-P 的優勢在於更容易操作，而且在處理非標準要求時更具彈性。對於合約和變更等事項，也多了一層審核，這是我們以前所沒有的，而且定價也更清楚。發票和付款也更加簡化。有一位我們可以信賴的當地顧客成功經理的參與，真的很有幫助。
史蒂夫·基爾羅-史密斯
Away Digital 財務經理
解決方案：透過ADP 轉介至G-P 名義雇主
經由可信賴的合作夥伴 ADP 介紹，Away Digital 轉換了 G-P，從第一天開始，效果就很明顯。G-P名義雇主 解決方案負責 Away Digital 在美國員工的薪資、福利及合規事宜，讓 Away Digital 團隊擁有先前供應商所沒有的可預期性及信心。
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差異立竿見影。入職、薪資、福利 - G-P 全權處理。在整個過程中，我們的員工都能獲得最新的資訊，一切都能準時準確地進行，而且我們不需要成為每個國家的人力資源專家。"
史蒂夫·基爾羅-史密斯
Away Digital 財務經理
帳單定期且可預期，G-P 的當地專家也能迅速解決問題。與之前的供應商相比，他們的體驗更加一致、透明，也更容易進行日常管理。
"" Kilroe-Smith 表示：「G-P 為我們處理薪資，並為我們在美國的團隊成員處理所有人力資源方面的事務。我發現他們對細節的關注以及對海外司法管轄區的深入瞭解非常有幫助。"任何後續跟進工作都是有效率且專業的。"
The impact: faster hiring, lower costs, and full focus on the business
有了 G-P 管理全球就業基礎架構，Away Digital 現在可以放心進入新的司法管轄區。團隊專注於策略和現金流，而全球薪資發放和合規則由當地專家處理。
- 在新國招募速度提高2 - 3倍
- 公司設立及用工成本省15 %
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G-P 對不同的司法管轄區有深入的瞭解，並擁有高效率、無縫的系統。身為顧客，您所需要做的就是在收到發票時進行結算。"
史蒂夫·基爾羅-史密斯
Away Digital 財務經理
