情況：與之前的供應商保持透明度
Five Star Franchising （Five Star） 面臨與前承包商管理合作夥伴的挑戰，包括意外費用，以及與承包商成長無關的每月成本急遽增加。 來自客戶成功團隊的有限溝通增加了不確定性。 該平台也缺乏發票開立功能，例如多行項目和經常性付款，使得更有效地管理預算和承包商費用更加困難。
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我們正在尋找一個比我們之前使用的承包商管理解決方案更有價值的平台，以及更強大的服務和通訊。 當我們聯絡處理 W-2 薪資發放的 Paylocity 時，他們推薦 G-P 作為他們的首選合作夥伴。
Cierra Olsen 敬上
Five Star 人力資源專員
解決方案：過渡到 G-P 以提高效率
Five Star 選擇 G-P 來改善聘用和支付承包商的方式。 G-P 在超過 190 個市場提供付款，讓 Five Star 可以靈活地在全球任何地方聘僱人才，並使承包商能快速輕鬆地開立發票。 G-P Contractor的分類引擎使用 AI 掃描合約、強調任何分類風險，以及提供合約變更建議，以確保承包商不會以員工身分營運。 這種端對端解決方案可解決關鍵的營運難題，透過集中式平台讓薪資發放和承包商管理更有效率且透明化。
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我們選擇 G-P 不僅因為它提供了極大的價值，而且因為團隊非常有回應和支持力。 他們與我們緊密合作，讓一切順利進行，自此之後，這種支持一直持續下去。
Cierra Olsen 敬上
Five Star 人力資源專員
影響：使用 G-P 簡化營運和成本清晰度
自過渡到 G-P 以來，Five Star 的人力資源團隊透過消除手動輸入資料，每個薪資週期節省了約五小時。 此轉變也解決了隱藏費用、溝通不良和技術限制的挫折。 G-P 採用透明定價模式，提供真正的價值。 該平台提供穩健的承包商管理、簡化的發票開立、高效的付款和詳細的報告，使 Five Star 能夠充滿信心地管理不斷成長的全球勞動力。
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我們堅持使用 G-P，因為他們的平台直觀、易於使用，並且不斷發展，使我們的工作流程更加順暢。 G-P 團隊付出額外的努力。 我感謝在我們處理任何問題時，能快速回應我的問題以及持續的意見回饋。 G-P 對我們如何管理和支付我們的全球承包商做出了真正的改變。
Cierra Olsen 敬上
Five Star 人力資源專員
