IRIS 軟體集團透過 G-P EORwatch 和承包商加快上市速度

挑戰：快速且合規地進入新區域

IRIS 團隊已跨越多個國家，建立了強大的全球影響力。 隨著公司持續擴展，需要在緊迫的時間表下成立新的區域團隊，以支援關鍵的業務優先事項。

在市場中雇用近 60 名經驗豐富的專業人員，而沒有既有的法律實體，則構成重大挑戰。 成立當地實體需要幾個月的時間，太慢了，無法滿足立即的聘僱需求。

解決方案： G-P 簡化招聘和合規流程

IRIS 自 2021 年起 G-P與 IRIS 合作，將客戶轉介至 G-P的全球聘僱解決方案，以支援國際聘僱，而無需設立當地實體。 透過這種合作關係，IRIS 親眼見證了如何快速 G-P 支援合規的全球聘僱。

當 IRIS 需要他們自己的可靠名義雇主時，採用 G-P 名義雇主 是明確的下一步。 G-P 處理就業、薪資和當地勞工法合規事宜，讓 IRIS 能立即專注於招募和入職人才。 當 IRIS 面臨自己的擴張挑戰時，這種現有的熟悉度 G-P 成為了自然的選擇。

為了支援專業國際勞工，IRIS 也利用 G-P Contractor，使他們能夠：

• 透過 AI 驅動的錯誤分類檢查降低合規風險
• 在單一系統中集中化細節，簡化承包商管理
• 集中支付全球承包商

這種組合方式使 IRIS 能夠在多個國家擴展其勞動力，同時保持合規性和營運重點。

結果：快速聘僱、可擴充的團隊以及立即影響

Lyons 解釋說：“G-P 瞭解快速發展業務的緊迫性和重要性”。 "我們在與 G-P 團隊初步討論後 10 天就開始聘用第一人。 我們的第一份團隊成員合約在 24 小時內到期，我們並未放慢速度。 我們在 的支援下，在 50 天內雇用 55 人 G-P。"

IRIS 透過結合 G-P的名義雇主和承包商解決方案，能夠：

• 進入新市場，無需延遲或實體設置的成本
• 迅速讓人才入職，立即產生商業影響
• 透過快速付款、準確的發票開立和 AI 驅動的合規性檢查，有效率地管理國際承包商
• 讓內部團隊專注於策略優先順序，而非行政任務