Melexis 是一個跨國組織，在超過 15 個國家設有據點，當他們想要在荷蘭聘僱一名熟練的員工時，面臨挑戰，他們沒有當地辦公室。 如果沒有實體，他們就無法雇用薪資單上的個人，同時確保遵守當地的稅務、社會安全和就業法律。
Melexis 轉向其全球薪資發放合作夥伴 SD Worx，他推薦 G-P 作為值得信賴的名義雇主 （EOR）。 G-P 使 Melexis 能夠繼續滿足荷蘭團隊的招聘需求，而無需建立當地實體的耗時且昂貴的流程。 這意味著 Melexis 可以快速且有效率地入職新員工，同時避免在國內設立正式業務的複雜性。 透過 G-P 管理薪資發放、福利管理和監管合規，Melexis 可以自由地專注於將新員工融入其團隊，並推動該地區的關鍵業務目標。
由於 SD Worx 的建議，我們發現 G-P 是管理國際聘僱、確保合規性，以及減輕全球聘僱的複雜性，而不需要當地辦公室的解決方案。
派翠克佛波文
Melexis 員工與文化團隊主管
Melexis 在聘用一名土耳其團隊成員時也轉向 G-P，該團隊成員將在比利時工作，同時他們的工作和居留許可正在處理中。 這使該個人能夠立即開始，一旦許可證獲得批准，他們就無縫過渡到 Melexis 在比利時的薪資發放。 G-P 的靈活性使管理此流程變得毫不費力，使 Melexis 無需處理複雜的法規。
透過與 G-P 和 SD Worx 合作，Melexis 在全球招聘方面釋放了更高的靈活性，使他們能夠在任何地點聘僱員工，而無需建立新的實體。 這節省了寶貴的時間、減輕了管理負擔，並確保完全遵守法律要求。 Melexis 計劃繼續為未來的全球僱聘人員使用 G-P 的服務，對合作夥伴關係支援其成長和全球勞動力管理的能力充滿信心。
與 G-P 團隊合作是很棒的體驗。 G-P 提供的服務水平對我們的發展至關重要。 我們深信 G-P 和 SD Worx 對國際聘僱有良好的支援，讓我們能夠專注於擴展全球勞動力，而無須行政複雜度。
派翠克佛波文
Melexis 員工與文化團隊主管
