Studio XID (ProtoPie) 從一開始就開始擴展全球市場,以拓展業務。 它主要專注於進入美國、英國和中國,這是 UX 設計的最大市場。
ProtoPie 最初面臨的挑戰是管理與拓展新市場相關的細節,而沒有在這些地點設立實體或資源來充分瞭解當地招聘法律和標準。
ProtoPie 資深人力資源經理 Paula Im 50 解釋:
ProtoPie 選擇與名義雇主 (EOR) 合作,協助新市場的人才招募。 名義雇主供應商現在負責所有人力資源相關任務,並確保代表 ProtoPie 遵守當地聘僱法規。
加入強大全球僱傭合規的力量
在與兩家名義雇主公司遇到全球覆蓋範圍和專業知識深度的限制後,ProtoPie 意識到需要更全面的解決方案。 ProtoPie 選擇與 G-P 合作,提供無與倫比的全球就業指導,橫跨 180 多個國家。
ProtoPie G-PChief Financial Officer兼Chief Operating Officer Mark Lee 表示: “G-P 廣泛的全球聘僱專業知識,有助於在複雜的監管環境中順利導覽。”
“"在與 G-P 合作之前,與另外兩家名義雇主供應商合作,我們發現 G-P 涵蓋範圍最廣的地區。"
G-P Meridian Prime 是 G-P 的頂級、最強大的名義雇主套件,支援 ProtoPie 快速且合規地聘僱和管理南韓以外的全球團隊。
提高效率和成長
自與 G-P 合作以來,ProtoPie 已簡化不同市場的營運和合規性,同時減少行政負擔和相關成本。 透過 G-P 管理其國際團隊成員的薪資、稅務、福利和其他人力資源相關任務,ProtoPie 團隊可以自由地將其資源集中於加速 UX 設計的成長和創新。
G-P 的專屬客戶成功經理所提供的個人化支援,讓 ProtoPie 能夠迅速應對挑戰,確保各地區的業務連續性不中斷。
““透過 G-P,我只需與我專屬的客戶成功經理溝通,他完全瞭解我們的業務。 我們的客戶成功經理在出現問題時,或如果我們對於正在探索的新市場有疑問時,會迅速加入並提供必要的支援。
此外,ProtoPie 與 G-P 的合作關係也促進了進入新領域的市場更順暢,實現了靈活的擴張策略。 G-P 的專業知識和主動方法可降低與全球擴張相關的風險,幫助 ProtoPie 在關鍵市場中建立更強大的立足點。
““透過 G-P,我們不僅實現了合規性,還加快了我們的成長軌道,鞏固了我們作為 UX 設計軟體全球領導者的地位。”