遠距工作即將到來，“辦公室”的概念正迅速過時。 對遠端工作的態度不斷演進，許多公司選擇保持遠端工作或切換到包含遠端工作的靈活混合模式。
最近的 Dell Technologies 遠端工作就緒指數證實了這一點，亞太地區 （APAC） 的民調專業人員84百分比表示他們已為長期遠端工作做好準備。
當“在家工作”發展成為“隨時隨地工作”時，對公司有何影響？ 當遠端工作團隊時，會發生哪些法規遵循問題，以及公司如何滿足這些法規遵循要求？ 公司如何利用全球流動能力，並合規地管理員工搬遷？
此網路研討會將涵蓋：
- 員工“在任何地點”工作而產生的法律影響，包括員工在未通知雇主的情況下跨國家或司法管轄區調遷
- 雇主對遠端工作者的注意義務
- 全球名義雇主 （EOR） 如何協助您遵守遠端工作團隊的規定
