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全球聘僱百科

拓展您在Bo玻利維亞的全球勞動力

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族群

12,186,079

語言

1.

西班牙語

2.

奎丘亞

國家資本

誘惑

貨幣

玻利維亞諾(BOB)

名義雇主預設縮圖

玻利維亞的名義雇主

特定國家的勞工法為跨國發展的公司製造種種阻礙。 遵守不同國家、州甚至市政當局之間改變的標準 是複雜的,未能遵守這些標準可能會產生後果。

11每年假期
40每週 至 48 小時每天或每月工作 小時
薪資預設縮圖

玻利維亞薪資發放。

當您聘僱全球員工時,您可以透過幾種方式管理薪資發放。 其中一些策略會為您的團隊帶來行政負擔,而其他策略則會對第三方的服務產生高額費用。 此外,很少有解決方案可以讓您的公司免於在監督或不合規的情況下承擔法律責任。

玻利維亞聘僱Bo

聘僱是一個複雜的流程。 能夠駕馭複雜的國際聘僱,提升貴公司的聲譽。 然而,為新國家做好聘僱準備非常耗時,而處理這些職責可能會讓團隊負擔負擔。

玻利維亞的薪酬與福利

當您的公司擁有全球勞動力時,了解國家就業法律至關重要。 您必須遵守您擁有員工的每個國家的薪酬和福利法規。 您的部分責任包括向工人支付最低工資及提供福利。

每月 BOB2,362最低工資
15年假(分鐘)
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玻利維亞子公司。

對於想要測試不飽和市場的公司而言,玻利維亞是一個越來越受歡迎的目的地。 作為世界貿易組織的成員,這個國家看到了更多的貿易並改善了商業機會。

工作簽證和許可證 玻利維亞工作簽證類型取得簽證的要求申請流程重要考量

玻利維亞簽證和許可證。

如果您想將公司擴展到新的不飽和市場,建立全球勞動力是您的第一步。

免責聲明

內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。

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