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內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 G-P 與職業雇主組織 (PEO) 不同,它讓您的公司能夠擴展您的全球足跡,而無需實體設定和管理的麻煩。
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員工在成功擴展方面發揮著重要作用。 但是,在另一個您必須學習新稅法、就業合規法規等的國家,招募和聘僱可能很困難。
規劃擴展到喀麥隆對貴公司來說是一個令人興奮的時刻。 您有機會雇用有才華的員工、接觸新客戶,並可能提供新的產品和服務。 但是,當您也擔心 Cameroon 子公司法律、學習新的稅法並保持合規時,可能很難專注於擴張的興奮。


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