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吉布地的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在吉布地設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P吉布提 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 個人指定為您的團隊工作，代表您的公司工作，就像是員工遵守您的國內規定一樣。
9每年假期
48每週工作小時數每天或每月工作小時數
在吉布地的薪資發放。
吉布地位於非洲之角，擁有陸地和海邊邊界，是尋求擴張的公司的理想地點。 此外，美國也在紅海地區經營海軍基地，因此也管制運輸進入紅海的管道。 雖然您的整個公司都期待在吉布地進行擴張，但您需要專注於如何從設定薪資發放到建立實體。
吉布地的薪酬與福利。
吉布地的薪酬與福利。
聘僱員工後，下一步就是建立具競爭力的薪酬與福利計畫。 首先，您必須符合吉布地的薪酬法。 然後，您需要將所有保證福利加入您的吉布地福利管理計劃，以保持合規。 最後，新增補充福利將幫助您保持員工的滿意度並致力於您的公司。
35,000 每月DJF每月最低工資
30天年假（分鐘）
吉布地簽證和許可證。
如果您的公司正處於規劃全球擴張的開始階段，您會發現有許多可以考慮的選項。 在吉布地工作是一種獨特而豐富的經驗，但也可能是一項挑戰。 吉布地經濟不如非洲許多其他國家那麼強勁，儘管該國確實提供國際發展的機會。 您也必須在所有員工開始在吉布地工作之前，先確定他們擁有適當的簽證和許可。