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薩爾瓦多招聘
與薩爾瓦多的員工談判僱傭合約條款和提供書信時，請記住以下幾點可能很有用。
薩爾瓦多的勞動契約
在薩爾瓦多，僱傭合約可以是口頭或書面的，但最好的做法是制定一份強大的書面合同（西班牙語），其中說明員工的薪酬、福利和結束聘用要求的條款。
薩爾瓦多的招聘信和勞動契約應始終以美元列明薪水和任何報酬，而不是其他貨幣。
薩爾瓦多的工作時間
薩爾瓦多的工作週為 6 天，總計為 44 小時。
薩爾瓦多假期
- 元旦
- 濯足節
- 耶穌受難日
- 美好星期六
- 復活主日
- 勞動節
- 父親節
- 聖薩爾瓦多慶典
- 獨立日
- 萬聖節
- 聖誕節
薩爾瓦多假期
員工有權享有 15 天的有薪年假。
薩爾瓦多病假
員工最多可享有 26 週的有薪病假。雇主有義務支付員工基本薪資的 75%。
薩爾瓦多的產假/陪產假
孕婦應獲得 12 週的產假，其中 6 星期必須在產後獲得。此外，應提前支付相當於基本薪資的 75% 的福利。
雇主可從金錢福利中扣除相等於該僱員根據《社會安全法》及其實施規例所獲得的資金補貼。
產假將在專業人員出示正式產假證明時開始；他們還必須向 ISSS 出示該證明才能獲得全額賠償。儘管薩爾瓦多沒有任何產假法規，但公司仍然可以提供幾天休假作為附加福利。
薩爾瓦多的健康保險
薩爾瓦多社會安全學院（ISSS）為有正式工作的公民提供健康保險和健康服務。
薩爾瓦多 補充福利
常見的福利包括：
- 遠程工作津貼
- 家庭辦公津貼
- 電話津貼
- 汽車津貼
薩爾瓦多的結束聘用/遣散
在薩爾瓦多，雇主必須通知員工解僱。雇主須根據員工的要求發出證明書，其中必須包括結束聘用原因。員工有權在公司工作的每年獲得 1 月的基本薪水。
在薩爾瓦多繳稅
薩爾瓦多的稅收適用於雇主和員工。所需的市政稅因地點而異，但企業稅率維持固定為 30%。個人所得稅應從員工的薪酬中扣除，因為該國家使用所得稅預扣制 (PAYE) 系統。
雇主必須以 7 的費率支付社會安全。5%，而員工欠了 3%。所有公司在海外賺取的收益都受 1 條約束。75% 稅，而增值稅設定為 13%。
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