凡是聘用新員工的公司都知道，找到合適的候選人可能很耗時。 在您必須熟悉一套新的僱傭合規法律、經營多個公司地點及設立子公司的外國，僱傭變得更加困難。
這就是為什麼G-P透過我們的全球擴張服務套件讓企業更輕鬆地擴張到新的地方。 我們提供 Gabon 聘僱外包服務，以為您的職位找到合適的人才，或聘僱您偏好的候選人。 我們將使用我們的 Gabon PEO，這樣您就不必花上數月的時間來設立自己的 Gabon 子公司。 此外，作為名義雇主，我們將管理合規風險，這意味著您可以專注於經營您的公司。
在加彭招募
您會希望花些時間瞭解該國最有效的招募管道，以及為保持公司合規而必須遵守的法律。
徵才當地人才是招募流程的第一步。 首先，您可以張貼在徵才板上，並在 Gabonese 報紙上宣傳貴公司的職缺。
可能需要幾週甚至幾個月的時間才能找到合格的候選人，特別是如果您的企業尚未在加彭設立據點時。 這就是為什麼許多公司選擇透過招聘機構或全球職業雇主組織外包人員配置流程的原因。 如果您與傳統機構合作，請記住，合規風險最終仍屬於您公司的範疇。
加彭反歧視法
身為雇主，請務必確保您的公司遵守加彭的所有當地法律。 加彭憲法規定，所有公民都有權獲得就業機會，雇主也不能因以下因素而歧視他們：
- 民族。
- 性別
- 宗教。
- 來源。
- 意見。
雖然加彭反對歧視行為的法律可能並不如其他國家的法律那麼廣泛，但合規仍然至關重要。 未遵守這些法規可能導致貴公司代價高昂的營運延遲。
如何在加彭聘僱員工
加彭的人口多元化，能說許多不同的語言，包括法語和方語。 如果您沒有能講這些語言的員工，我們建議您聘請一名口譯員，他可以與您合作聘僱最佳候選人。 您也可以在試用期內為文書人員聘僱 Gabon 員工六個月以內，而為辦公室員工、技術人員和主管聘僱 Gabon 員工三個月以內。 所有其他員工最多可以有一個月作為試用期。
加彭就業法律
Gabon 的僱傭合規法律要求您建立一份固定或無限期的口頭或書面僱傭合約。 您最長可使用固定期限合約兩年，您也可以續約一次。 所有聘僱合約應包括薪酬、福利、終止條款等。 此外，薪酬和薪資金額應一律採用中非 CFA 法郎，而非其他貨幣。
在加彭報到
您不必使用一種特定方法讓員工入職，但您可以採取某些步驟，讓他們在新環境中更加舒適，包括：
- 提供為每個職位量身打造的工作培訓。
- 審查重要文件，例如雇用合約、行為準則和類似資訊。
- 同時聘僱多位員工，讓新人能彼此會面並建立連結。
- 員工到加彭上班第一天。
在加彭聘僱外包的好處
有些公司沒有時間學習如何雇用加彭的員工，或沒有專門處理加彭聘僱合規法律的專業知識。 G-P將努力透過加彭招募外包讓您的擴張更加輕鬆。 因此，在我們為您的職位尋找完美候選人時，您可以受益於獲得最佳人才。 所有員工都將擁有正面的聘僱經驗，從第一天起就能開始為貴公司提高生產力。
您不必浪費幾個月建立自己的子公司，因為您可以使用我們現有的 Gabon PEO。
與G-P合作全球擴張
您可以信賴G-P的團隊，他們會幫助您輕鬆擴展到加彭，而無需額外的麻煩。 請立即聯絡我們，瞭解有關 Gabon 招聘外包的更多資訊。